試論產業經濟熱點

　　摘要：產業集群是在特定領域中，一群在地理上臨近、有交互關聯性的企業和相關法人機構，并以彼此的共同性和互補性相聯結。本文討論了縱向合作創新，分析了產業集群的協同創新績效指標﹑優化地區產業結構﹑區域品牌的優勢，研究了創新效應和產業集群制度創新。
　　關鍵字：產業集群; 產業經濟; 產業集群制度; 協同創新績效; 地區產業結構
　　
　　隨著世界其他發展中國家例如印度、越南等國的崛起，單純的勞動力比較優勢已經受到了嚴峻的挑戰，勞動力成本的外部性而引起的我國貧富差距擴大以及環境污染等問題已經嚴重地影響了我國社會的穩定與發展。而更重要的是，我國作為世界上最大的發展中國家和人口最多的國家，靠不斷擴大出口來維持經濟增長的發展戰略，必然會影響甚至破壞世界其他一些國家的產業結構，而遭到反對。因此，繼續靠簡單的勞動力成本優勢來發展我國的傳統產業出口將難以為繼。
　　
　　一、縱向合作創新
　　
　　由于產業集群的市場關系網絡存在縱向乘數傳導機制。一個參與分工的企業的創新會引發它的下游企業也發生創新。如原材料供應商通過創新活動獲得一種新原料，提供給生產商。就有可能引發所有需要用到這種原材料的企業的產品都得到創新；一個生產零配件的企業對一個零配件進行了創新，就會使所有需要這個零配件的企業的產品因為這個零配件的創新而得到創新；銷售商開辟了一個新的營銷市場或創新出一種新的營銷形式，就會使生產商因為營銷量的增加而可以增加產量。基于這種共同的利益，使產業集群的上下游企業會相互合作，并形成縱向合作創新機制。合作內容包括：原材料供應商會根據生產商的需要組織貨源及時提供各種原材料。生產商會根據銷售商的要求保證產品質量，并提供各種售后技術服務，幫助銷售商提高商譽，獲得更大的市場。產品銷售商會根據市場需求情況和進行顧客調查。及時向生產商反映什么商品好賣，什么商品不好賣，顧客需要什么新產品，需要對產品進行哪些改進等信息，使生產商能夠及時調整產品生產結構和數量，并能明晰產品改進方向。產業集群的上下游企業除了在以上方面的合作外，還會在資金方面進行合作。
　　
　　二、產業集群的協同創新績效指標
　　
　　產業集群通過協同創新可以提高企業的技術能力和 學習能力，擴展各方的知識基礎，有助于企業的持續創種新，最終促進各方核心能力的形成和發展。產業集群中通過知識聚合進行協同創新，企業具有各自不同的獨特結 構和主導要素，因而存在著知識分工。隨著知識分工的發展，企業都將積累越來越多的相關知識，從而進一步加強它的比較優勢。在產業集群中，知識聚合將企業各自原有的知識系統進行補充，從而提高了專門知識的投資效應，克服企業知識能力過剩所帶來的資源浪費，充分發揮企業服務社會的職能。
　　產業集群可以通過知識重組進行協同創新。在產業集 群的協同創新過程中，存在著企業與企業之間有效的知識 轉移活動，借助于知識集群，企業與企業之間相對比較成熟的知識可以在集群內部運動，知識得以超越組織的邊界，在更廣的范圍內實現其價值，從而實現企業與企業問相關知識的重組，有效拓展新的知識，原有的知識通過與 其它知識要素的組合，具有比過去更高的生產效率刪。產業集群可以通過知識激活進行協同創新，通過知 識互動增加知識激活的機會，產生邊緣知識或者原有價值低的知識升級為價值高的知識。在產業集群中，知識要索流動加劇，各類知識相互碰撞概率增大。由于創新多出現在知識與知識的交界處，因而，知識的充分運動為知識的彼此激活創造了條件，增加了新知識產生的機會。這種激活是指原有的低價值知識通過與來自其它知識要素之間的重新組合，形成新的生產性知識的過程。企業借助產業集群這一平臺和“激發器”，進行相互交流和學習，共享對方的知識和相互啟發、探討，通過知識聚合、知識重組和知識激活產生創新成果。產業集群的協同創新績效(P)受以下因素影響 ：
　　企業的知識基礎存量( )，即原有知識；企業之間知識轉移能力()，包括知識吸收能力和知識傳遞能力；知識的復雜性，用表示；企業的創新動力()，主要考慮集群的合理性情況；企業的創新能力()，主要考慮員工的素質等；企業之間的協同程度()，主要考慮集群內部的文化、目標、人員以及管理方面的協同狀況。
　　
　　三、優化地區產業結構
　　
　　當產業集群成為某地區的主導產業時，產業鏈的構造與產業結構的形成便會以集群為核心，并影響政府的政策向集群和社會資源傾斜。所以，要通過產業結構優化，化解產業集群風險，避免區域經濟發展的結構性風險。一是要遵循產業集群生命周期規律，恰當配置地區經濟資源。當集群處于引入期時，政府可以加大資源投入和政策傾斜，鼓勵和支持產業集群大力發展；當集群處于成長期時，集群會帶動區域經濟的迅猛發展，但此時要注意避免所有資源過于集中在某個集群，從而抑制其它產業的產生與發展；當集群處于成熟期時，要及時調整產業政策，幫助集群學習與調整，延長集群生命周期，并輔助新興產業的興起；當產業集群處于衰退期時，要遵循產業轉移規律，及時調整產業政策，實施衰退產業的梯度轉移與迎接新產業進入該區域，避免區域經濟衰退成為問題區域。二是要結合新經濟特點，實現產業結構優化升級。要大量引進新技術、新方法，對傳統產業進行改造與升級，向具有高科技含量和高附加值的產業價值鏈方向延伸。三是要大力發展高新技術產業，制定相關制度，增加相關投入，積極引導高科技產業的產生與發展，促進地區產業梯度轉移和結構轉換。
　　
　　四、區域品牌的優勢
　　
　　產業集群有利于推動區域營銷、創建區域品牌。區域品牌是眾多企業品牌精華的濃縮和提煉，與單個企業品牌相比，具有更廣泛、持續的品牌效應。區域品牌更有利于集群內企業的生存和繁衍。一方面，產業集群奠定了打造區域品牌的優勢，另一方面，區域內那些已經具備了一定規模、實力和品牌的企業又能以自身品牌影響力增強區域品牌的效應。與單個企業、單個產品的品牌效應相比，一個地區的品牌效應更形象、更直接，影響力更大，因為它是眾多企業品牌的聚集和提煉。由于產品成了地區的品牌．地方政府也更容易在質量監控、行業標準、人才培訓、市場培育和開拓等方面給予扶持和推進。因此，區域品牌的生命周期會更長，對地方社會經濟發展的意義更大。
　　
　　五、創新效應
　　
　　創新是任何企業持續發展的動力和源泉，更是提升企業核心競爭力的驅動器。創新大體有技術創新，管理創新和制度創新三種主要類型，產業以三種管理方式為主的發展過程，就是經驗管理、科學管理和文化管理。產業集群是一種柔性生產系統(Flexible Production System)。為了適應多變的市場需求，柔性生產更強調創新與生產的結合，產業集群能夠為企業提供一種良好的創新氛圍。產業集群有利于促進企業的創新，這種創新可以具體體現在觀念、制度、管理、技術和文化等各個方面。集群創新效應使知識在內部實現創造、收集、存儲、傳播、擴散、應用、轉化等各種活動。知識創新的源泉在于知識轉化，尤其是隱性知識的顯性化和顯性知識的內部化。集群內部企業由于地理集中性和共同的產業文化背景等因素，相互之間進行頻繁的交流就成為可能，為創新提供了較多的學習機會。加強了顯性知識，尤其是隱性知識的交流與擴散，并使隱性知識實現顯性化，繼而進一步促進顯性知識的內部化，使知識、技術創新成為集群內部共享的資源，形成強大的競爭優勢。
　　
　　
　　六、產業集群制度創新
　　
　　產業集群制度創新包括了非正式制度創新與正式制度創新。非正式制度創新主要是積極引入新知識、新觀念，打破對傳統人際關系模式與地方文化制度的過度依賴，建立與信息社會相接軌的非正式制度。正式制度創新主要是積極引入新技術，加快產業集群市場結構創新，包括市場的形態、市場的交易方式、結算方式、運輸方式、信息傳遞方式等的創新與改造。產業集群制度創新包括了政府、企業與個人三個層面。政府要在宏觀上加以積極引導，并建立與新經濟發展相應的法律法規。企業要通過知識化、信息化對企業內部組織結構、外部市場網絡結構、人員結構、經營理念等進行重組與改造。個人層面關鍵是要更新觀念，加快對新知識、新思想的汲取與吸收，適應新經濟發展要求。
　　
　　七、總結
　　
　　創新機制是實現集群可持續發展的機制，一個產業集群的生命力體現在它的創新能力方面。要通過對產業集群中基礎性科研、關鍵性技術與共性技術的政策支持、技術支援與財政扶持，建立以集群科技開發中心為核心的科技創新平臺，提高集群中企業的科技創新能力；要圍繞產業鏈較長、分工較細的重點產業集群，建立公共的信息服務平臺，引入信息服務機構和中介機構，整合產業鏈，推動和構筑信息技術體系；要積極嘗試建立產業集群區與高等院校的合作關系，聯合有關高等院校和科研單位在本集群區共創共建技術開發、服務分支機構，構建公用技術開發服務平臺，推動企業間開展技術交流與合作，實現技術創新在產業集群內的整體效應，提高產業技術水平。
　　作者單位：平頂山學院
　　參考文獻：
　　[1]王程.基于核心企業的產業集群演化機理分析[J].當代經