新時期高校畢業生就業信息資源的開發與利用

　　摘要：當前高校畢業生就業形勢嚴峻，其中一個重要因素就是信息不暢，特別是畢業生不知道應該到什么地方去如何推銷自己。一些用人單位也找不到適合本單位需要的人才。本文試圖通過對就業信息資源開發和利用，探討就業信息在畢業生就業中的作用。
　　關鍵詞：高校 畢業生就業 信息資源 開發 利用
　　
　　一、就業信息資源對大學生就業的影響和制約
　　
　　在計劃經濟時期，畢業生是通過“計劃指標”，國家包分配來實現就業。在今天市場經濟條件下，他們主要是通過獲取信息，進行雙向選擇競爭的方式實現就業。畢業生和高校甚至教育主管部門都必須主動收集人才信息和人才需求信息，尤其是“高等教育大眾化”時代的提前到來，使高校和社會，以至于用人單位都多少有點措手不及，可以說大學生還沒有在主動收集信息，增強自身就業能力方面作好思想準備。許多高校在就業管理制度，觀念和人才配備上都還沒有準備好，面對當前就業形勢還沒有一套有效而系統的方式方法。用人制度的改革，用人自主權的擴大，人才需求信息就更加不好把握。全國畢業生就業網絡信息系統目前還在建設中，要建設好，完善各種信息交流和實現畢業生通過網絡信息就業，還需要較長的時間。目前畢業生就業信息的獲取，主要還是通過傳統的方式，通過參加招聘會，自己跑用人單位和部門，要消耗大量的精力和財力，而這種傳統的畢業生人才交流會，由于時間、地點分散，給參加交流會的畢業生帶來諸多不便，其簽約情況并不十分理想，包括高校自己在本校組織的“雙選會”情況也不樂觀，學校組織用人單位與畢業生的供需見面會，由于市場供需狀況的變化，用人單位也越來越少。還有一些其他人為的原因也加重了畢業生獲取就業信息的難度。據調查，43.8%的畢業生認為就業信息缺乏或不暢通，影響就業，現在迫切需要高校重視就業信息資源的開發和利用，進一步暢通就業渠道，提高高校畢業生的就業率。
　　
　　二、就業信息資源對大學生就業的重要性
　　
　　1、就業信息資源是保證大學生就業的先決條件。信息時代已經到來，信息在我們生活中的地位已經越來越