論企業(yè)工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

摘要：通過(guò)對(duì)中鐵十九局集團(tuán)華南公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）的調(diào)研，作為國(guó)有企業(yè)工會(huì)，要深刻認(rèn)識(shí)到工會(huì)組織的重要地位和作用，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心工作，準(zhǔn)確定位，服務(wù)大局，履行職能，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)職工積極投身到企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中去，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮應(yīng)有的作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；工會(huì)；工作；思考

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中圖分類(lèi)號(hào)：F49文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：16723198（2007）11016701

1圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)大局，促進(jìn)發(fā)展

只有講求經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)才能不斷壯大和發(fā)展，員工才能生活富足，因此工會(huì)要關(guān)心和維護(hù)職工的切身利益，必須關(guān)心企業(yè)的興衰，企業(yè)的興衰又與公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和后續(xù)發(fā)展息息相關(guān)，為此，工會(huì)的一切工作，都要緊緊圍繞公司的各項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)展開(kāi)，堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)作為第一要?jiǎng)?wù)，服務(wù)服從于中心，主動(dòng)融入中心，這是工會(huì)組織必須高度關(guān)注、時(shí)刻遵循的原則。只有竭盡全力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，職工的根本利益的實(shí)現(xiàn)才有基礎(chǔ)、有保障，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。因此，必須在黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下， 緊緊圍繞企業(yè)的中心工作， 立足于“三個(gè)實(shí)際”：（1）立足企業(yè)實(shí)際；（2）立足職工的思想實(shí)際；（3）立足正在做的工作實(shí)際。

2圍繞職工切身利益，履行職能，切實(shí)維權(quán)

履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能，要牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀念，把反映職工呼聲、維護(hù)職工合法權(quán)益作為第一職責(zé)，設(shè)身處地為職工排擾解難。工會(huì)必須在建設(shè)維權(quán)機(jī)制上下功夫，在解決問(wèn)題上見(jiàn)成效。根據(jù)公司實(shí)際，我認(rèn)為要著重抓好以下工作：

(1)規(guī)范完善集體合同制度。一要完善平等協(xié)商機(jī)制；二要強(qiáng)化履約機(jī)制；三要建立考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制；四要加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)；五要根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求會(huì)同行政有關(guān)部門(mén)，對(duì)一線職工的工資水平、息工待崗情況、工資和“五金”拖欠情況，進(jìn)行全面調(diào)查，并提出解決的意見(jiàn)。

(2)加強(qiáng)困難職工生活保障。一要完善職工互助保險(xiǎn)工作，積極落實(shí)“三不讓”承諾(即：不讓一名職工看不起病，不讓一名職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工生活在貧困線以下)。及時(shí)做好籌措資金、規(guī)范動(dòng)作等相關(guān)工作。二要繼續(xù)抓好“送溫暖”工作。加大資金籌措力度，穩(wěn)定資金來(lái)源，確保“送溫暖”活動(dòng)順利開(kāi)展。三要抓好特困家庭幫扶工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部集體幫扶責(zé)任制，以多種形式開(kāi)展幫扶，促其早日脫貧。

(3)深化女工工作。（1）維護(hù)女職工特殊權(quán)益。開(kāi)展各類(lèi)知識(shí)競(jìng)賽，提高女職工法律知識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，開(kāi)展女職工婦科病普查等各類(lèi)健康活動(dòng)。（2）開(kāi)展巾幗建功立業(yè)活動(dòng)。深入開(kāi)展女工素質(zhì)提升工程和各項(xiàng)有特色的活動(dòng)，宣傳先進(jìn)典型并表彰。（3）加強(qiáng)女職工建設(shè)。加強(qiáng)女工干部學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高女職工組織的吸引力和影響力。

3適應(yīng)新形勢(shì)，強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作履職能力

工會(huì)要以貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》為契機(jī)，全面加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、思想建設(shè)，為提高工會(huì)干部的履職能力注入新的內(nèi)涵和活力。

(1)加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，要提高工會(huì)干部的理論水平。有一個(gè)好的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶出一支過(guò)硬的工會(huì)干部隊(duì)伍。

(2)加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。要以項(xiàng)目部為重點(diǎn)、以工程隊(duì)為基礎(chǔ)，全面推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。要做到哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織。

(3)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。要落實(shí)工會(huì)干部協(xié)管制度，把住工會(huì)干部入口關(guān)，真正把那些素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)正、聯(lián)系群眾、熱愛(ài)工會(huì)工作的同志選配到工會(huì)工作崗位，加強(qiáng)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4強(qiáng)化企業(yè)民主管理，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

職工群眾的積極性是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的源泉。職工的積極性來(lái)自對(duì)其主人翁地位的尊重，因此，強(qiáng)化民主管理是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。首先要使廣大職工認(rèn)識(shí)到，不管企業(yè)機(jī)制如何變化，職工的主人翁地位沒(méi)有變，無(wú)論什么樣的改革，沒(méi)有職工的支持和參與，都是不能成功的；其次要把民主管理的重點(diǎn)放在深化企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上。要對(duì)員工關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查研究，及時(shí)準(zhǔn)確地反映員工的意見(jiàn)和呼聲，工會(huì)應(yīng)站在兩個(gè)維護(hù)的立場(chǎng)上，提出工會(huì)自己的意見(jiàn)，爭(zhēng)取公司和職工的理解和支持，并搭建上下互動(dòng)的良性溝通渠道。

總之，企業(yè)和員工的發(fā)展離不開(kāi)工會(huì)的發(fā)展，同時(shí)工會(huì)的發(fā)展又促進(jìn)了企業(yè)和員工的協(xié)調(diào)發(fā)展。我相信，只要企業(yè)工會(huì)圍繞公司中心工作，準(zhǔn)確定位，服務(wù)大局，就一定能在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下煥發(fā)出新的生機(jī)與活力，為構(gòu)建和諧企業(yè)而努力。