企業領導人需要學一點國學

現在社會上對國學的熱議正成為一個時尚話題。

企業領導人也需要學一點國學，旨在從我國古代管理思想中汲取營養，汲取經營智慧，通過古為今用來推動自己的思路創新，提高自身的文化素養。

隨著我國改革開放的深入與經濟全球化進程的發展，各行各業正面臨著日益嚴峻激烈的國內國際市場競爭的挑戰與壓力。企業要生存，要發展，首先需要其領導人審時度勢，“樂觀時變”，掌握抓住機遇、迎接挑戰的主動權。

經濟的發展和人民生活水平的提高，一方面促使市場競爭日趨激烈，同時市場又為企業提供了無限商機。企業的興衰成敗在一定程度上取決于它能否先人一步發現市場上新出現的需求，并搶先一步將其開發，使潛在顧客成為本企業的現實顧客群，搶占并擴大自己的市場份額。這就要求企業的領導層和決策層必須比從事執行和操作的一般員工站得更高，看得更遠，不能局限于埋頭處理日常事務，而應把更多的時間和精力花在考慮企業發展的經營戰略上，把握好企業在經濟全球化浪潮中的前進航向。

企業在國內國際的市場競爭中能否取勝，表面看體現在經濟實力上，即誰的資金雄厚，技術先進，誰就占有競爭優勢。但若進一步分析，市場競爭實質上是企業經營謀略的競爭。更深一層說，是經營智慧的較量。你的謀略、你的點子比你的競爭對手高明，你就可以戰而勝之。這正如《孫子兵法》所說：“上兵伐謀”，即第一流的將帥，作戰是靠謀略來取勝的。經營企業也一樣，要是缺乏遠見卓識，沒有經營謀略，當前物質上的優勢也會逐漸消失，走向由盛到衰。反之，要是你能足智多謀，戰略上勝人一籌，你就會脫穎而出，后來居上。

提高領導水平、領導藝術，因素和要求很多，其中重要的是在經濟全球化時代及時了解國內外社會經濟技術的發展動向，跟上時代步伐，并且認真領悟我國有關方針政策對企業發展的導向作用。此外，另一個重要方面，是從我國古人的教誨、哲理、案例中獲取智慧、獲取靈感，以開闊我們的視野，搞活經營思路。國學正是我們炎黃子孫得天獨厚的文化遺產和精神財富，是我們的競爭對手難以匹敵的競爭優勢。

研究表明，當今世界一些經濟管理方面的熱門話題，諸如經濟全球化、知識經濟、人力資源開發、企業文化、學習型組織等等，在我國的經、史、子、集，尤其在先秦諸子的著述中，都可找到類似的深刻表述。當時古人只是提出了一種概念、一種哲理，沒想到經歷兩三千年之后，在我們現實生活中卻給人以難能可貴的啟迪。

在擴大開放形勢下，將有更多企業跨出國門，走向世界，企業領導人與國際同行的接觸機會將越來越多。學點國學，領會一點我國優秀文化，在與外方談吐交流中介紹一些我國相關的古代思想與哲理，會引發對方對中國古文化的了解與興趣，領略到什么叫東方智慧，也會使其對我們自身的文化品位與素質給予積極評價的同時加以欽佩。在互相尊重的基礎上必將推動雙方合作與談判順利開展。這是企業領導人需要學點國學的時代要求。

學習國學，不能也不可能從國學中去尋找解決眼前現實問題的現成答案。重要的是要真正理解并吃透古訓的深刻含義，同時又要靈活掌握企業面臨的市場競爭形勢與企業實際。通過舉一反三，觸類旁通的思考、分析、聯系，在思路上受到“點撥”而豁然開朗，進入一個新的境界，從原來受現實問題困擾的“山重水復疑無路”中，看到“柳暗花明又一村”，看到解決問題的新辦法、新思路、新機遇。從而認識到我國傳統文化對推動思維創新的魅力，體驗到古為今用的現實意義。

中國國學博大精深，企業經營者不是歷史學家，不可能也沒必要系統地學習研究國學的各有關方面，而要本著學以致用的目的，把從國學中學到的某些觀點聯系自己實際，在思路上能得到啟發。國學和古代管理思想只有在古為今用中顯示它的作用，才能扎根于廣大群眾和企業，國學才能有生命力。與此同時，要是古為今用能引起企業領導人的重視和興趣，又將推動古為今用的發展，為培育人才，提高企業員工的文化素質，進而提高企業的市場競爭力。在“潤物細無聲”中，起到“滴水穿石”的巨大作用。