少了一個人，是你嗎？

以前有位同事得到的年終評語是：業務出色，態度認真。以后在表達上需要再接再厲。

原來他什么都好，就是終日寡言少語，再加上一臉肅穆表情，給人一種捉摸不透的感覺。既然摸不透，就要多加防范，因此只要他在場，空氣就格外凝重。

話太少，會吃大虧。進公司三年，眼看著其他同事紛紛升職，惟有他原地踏步。原因其實很簡單，所有的人都以為他是空氣。如果不是想到他正在操辦的項目，老板根本就想不起還有這個人。開會的時候，吃飯的時候，上班的時候，閑暇的時候，所有的人都在七嘴八舌地閑話，惟獨他在角落里沉默。最絕的一次是公司組織集體活動，老板數來數去發現少了一個人。這一次他說話了：還有我。

在大公司做事，會因為許多稀奇古怪的事而傷心。英文不好要傷心，學歷不高要傷心，長得丑要傷心，說話不懂得輕重要傷心，話太少就更要傷心了。

傷心也是活該，誰讓你沒顧及別人的心情呢？所有的人都在講笑話，只有你木著臉。是你覺得這個笑話太低俗嗎？是你和講笑話的人有過節嗎？是你對這種氛圍很反感嗎？或者是你自覺高人一等？

莫名其妙，讓人生了這么多芥蒂，恐怕這是話少的人絕對想不到的。

最近遇到一個保險公司的高級代表，才28歲，就已經做到華東區銷售總監的職位。接觸下來，我感覺到她最大的制勝法寶就是話多。和我剛認識10分鐘，她已經從她老公手機上的可疑短信講到她最近在看的中醫門診，并且熱情地把號碼抄給我，讓我有備無患，說不定什么時候能介紹給自己的朋友。“幫人就是幫己嘛！”她還不忘剖析自己：“我這個人，智商不高，但情商挺好，人家和我呆在一起時總是挺開心的。”的確如此，她的許多客戶如今都成了她的朋友。

正在就讀MBA的老同學如今主攻的就是“表達自己”。他的老師不僅逼著他們大聲說出自己的觀點，并且鼓勵他們站起來說，甚至站在桌子上揮著手臂說。如果不說，就不給學分。一向不喜歡在課堂上回答問題的他，為了對得起高昂的學費，只好向自己宣戰。

若想獲取別人的認可，那就先改造自己吧。如果連這點努力都不愿付出，又怎么能奢望成就什么光環呢？

（潘樹聲摘自《廣州日報》）