企業(yè)看重“第一學歷”成了潛規(guī)則？

又到招聘季節(jié)了，碩士畢業(yè)的張華滿懷信心地忙碌起來，本以為憑他出眾的才華，找一家大型IT公司就職不會有什么問題。可出乎他意料的是，他因為“第一學歷”是中專而在求職中屢屢碰壁。張華讀研時的同學已紛紛找到了理想的工作，可他還在各類人才市場和招聘會上奔波著。郁悶不已的張華覺得，“反對重學歷輕技能”的口號已經(jīng)喊了這么多年了，怎么在最應(yīng)“靠技能吃飯”的IT行業(yè)中，還會有這種“學歷查三代”的做法？這種看重“第一學歷”的做法合理嗎？是否也是一種就業(yè)歧視？作為IT人應(yīng)如何應(yīng)對這種潛規(guī)則？