從英語稱呼等看性別歧視

摘要：性別歧視作為一種社會現象，在語言上得到充分的體現。本文從這一角度出發對英語姓名、稱呼等方面進行探討，試圖喚起人們對歧視語消極方面的意識，從而推動非歧視語的發展。

關鍵詞：性別歧視 稱呼 歧視語

性別歧視是以性別為基礎而產生的一種歧視現象，是一個性別成員對另一個性別成員的歧視，既包括對女性的歧視，也包括對男性的歧視。但社會發展過程中的產生的性別歧視主要針對女性的歧視。這種社會現象也深刻地影響了語言的發展，在語言中得到充分的體現。男尊女卑的思想不僅是中國幾千年封建思想的產物，在西方國家也是源遠流長。盡管婦女已在法律和政治上取得了與男子平等的地位，但性別歧視仍然十分嚴重，這深刻影響著英語的發展和使用。英語中存在著大量的性別歧視現象，存在著非常明顯的性別歧視特征，其中詞匯是非常重要的方面，主要體現在男性統稱詞、姓名和稱謂語，女性詞語義的貶降等方面；在諺語、俗語中表現得也非常充分。另外，在話語差異和語篇中也存在著大量的性別歧視現象。這里，筆者僅從稱呼語這一方面來分析探討英語中的性別歧視現象。

1.姓名

從表面看，人名只是人們用語言區別人的特定標志，每個人名都有具體的確定所指，千萬個人名只是相區別的語言個體存在。實際上，無論是人名的外在形式還是內在含義，都與相應的社會文化緊密相關。(顧亦謹，1991:77)人名是各族人民歷史的一部分，“它們反映了各族人民的風俗、信仰、希冀、向往和藝術創造以及它們與歷史的聯系(顧亦謹，1991:77)”。因此，名字在一定程度上代表了社會的觀念，反映出父母對男孩、女孩的不同期望。英語文化中對男性、女性在取名時，蘊含著不同的社會期望。

在取女名時，英語中常用“Lily(百合花)”、“Rose(玫瑰花)”、“Ivy(常青藤)”、“Ruby(紅寶石)”等詞，希望女性能美麗、漂亮，而往往忽略了關注女性的內在品質、修養。男性的姓名如“Andrea(勇敢的，有男子氣概的)”、“Henry(家里的管理者)”、“Herald(軍隊中的頭領)”、“Martin(戰神)”(李慎廉2000)，顯示了截然不同的選擇標準，反映了社會對男性在權利、力量、品行、毅力等方面的期望值。因此，從男女的姓名蘊涵的不同內涵意義中，不難看出社會對男女的不同社會期望:男性具有勇氣、力量、智慧、能力等品質，而女性具有柔弱、嬌小、被觀賞的特性。用不同的名字來命名使得名字自覺不自覺地含有“隱性歧視”，即通過贊美、關注女性的特征和功能強化其性別原型或把女性限制在傳統的社會角色中(沈弈斐 2005:50)。

根據語言相對論，思維方式決定了語言的根本特征，語言的發展又反過來影響了思維方式。對男性和女性的命名會強化社會的性別角色和性別原型，加深了社會中女性的角色限定。

另外，在姓氏方面也體現了這一點。女兒在年幼時，從父姓;結了婚，按照慣例，不僅要放棄姓，有時甚至是名字。即使丈夫死了，婦女仍得保留夫姓，若是再嫁，又得換后來丈夫的姓。即使出了名，享有較高的社會地位，也沒有多大改變，如大名鼎鼎的英國前首相Mrs. Thatchel(撒切爾夫人)，雖為鐵娘子 ，但人們也只知她是 Mrs. Thatchel，而真正的姓氏卻鮮為人知。反映了女性只是做為男性的附屬品存在，喪失了自身的權利。

2.稱呼

在英語中，最常用的稱呼語Mr，Miss，Mrs。男士都可以用Mr來稱呼，未婚的小姐被稱做Miss，Mrs通常是用來稱呼的已婚婦女。女性的稱呼明白無誤地說出了自己的婚姻狀況。而Mr只是用來稱呼成年男性，至于結婚與否并沒有被透漏。一家三口，Mr Smith，Miss Smith，Mrs Smith。Miss Smith 是Mr Smith 的女兒，Mrs Smith 是他的妻子，似乎女性只有依附于男性才是名正言順的。雖然現在通常用Ms來稱呼成年女性，以避免婚姻的個人隱私，但往往會引起人們的好奇和疑問。所以Mr和Ms并不能相提并論。

3.職業頭銜等稱謂

20世紀30年代，著名的語言學家格林伯格(Greenberg)首先提出了標記理論(markedness theory) ，這一理論提出了“標記” 、(marked)和“無標記” (unmarked)兩個概念，深刻地揭示了英語語言中的性別歧視現象。(王發懷，1999)

英語中表示男性和女性的詞語之間存在不對稱(asymmetry)的現象，當指男性和女性的詞成對出現時，指男性的詞語在多數情況下是無標記的(unmarked)，而指女性的詞語則在表示男性的詞語的基礎上附加一個粘著性詞素或用復合法來構成，變成有標記的(marked)，是與其相對應的陽性詞加詞綴形成，也就是陽性名詞派生陰性名詞的構詞方法。看下面幾種形式：

1.加詞綴-ess

actor(演員)———actress(女演員)

host(主人)———hostess(女主人)

2.加詞綴-ette

usher(引導員)———usherette(女引導員)

farmer(農夫)———farmerette(農婦)

3.其他陽性名詞變成陰性名詞的情況

hero(英雄)———heroine(女英雄)

doctor(醫生)———woman doctor(女醫生)

而由陰性名詞派生陽性名詞現象卻極少見。

在英語中一些表示職業的中性詞，如lawyer，doctor，engineer，judge，scientist等，在西方被認為是男性職業，如果一定要指女性，通常要在前面加上woman，lady，female等修飾詞，如a woman lawyer，female doctor等。這些職業術語的用法從一個側面反映了英美國家過去一些地位較高的工作是由男性壟斷的。而另一些職業如secretary， nurse，receptionist， typist等常用于女性，若要一定指男性，需在前面加上male或man一詞，例如:male nurse (男護士)，man typist (男打字員)， male prostitute (男妓)等，這反映女性在職業中地位低下的一個側面。

此性別歧視現象作為幾千年來英語發展過程中形成的一種文化特征，在弘揚男女平等、摒棄性別歧視的現代文明社會是極其不適宜的，但要想在短時間內消除是非常困難的，性別歧視語仍隨處可見。語言的性別歧視現象歸根到底是一種社會文化現象，不是單就通過改變語言中的某些要素就能消除的，它已成為人們的一種心理表征。在如今仍然是男性占主導地位的社會里這種語言現象已經被人們有意無意地作為一種語言規范而接受并廣泛地使用著。僅僅改變語言本身的一些帶有歧視性的詞匯和表達方式是遠遠不夠的。如何解決社會對于女性成員角色認定的偏見問題，才是語言學家解決語言性別歧視的根本途徑。

參考文獻：

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