誠信：一滕的第一桶金

編者按：

“從政可以為官一任，造福一方，私營企業也可以轟轟烈烈地干大事，為社會做貢獻，為人民謀福利。”9年前，滕鴻儒懷著這樣的理想，辭去了令人羨慕的公職，毅然下海從商，成為肥城市第一個“吃螃蟹”的人。他的一滕集團發展壯大之后，并沒有忘記回饋社會：為山區捐建希望小學、為城市建設增磚添瓦。

“任何企業的長足發展，不能只歸功于集團領導，畢竟個人的力量是有限的，只有員工們齊心協力，企業才能從小變大，從弱變強。”一滕集團董事長滕鴻儒感觸頗深。

企業的競爭就是人才的競爭。職工的主人翁精神，才是企業核心的競爭力和凝聚力。企業要發展，人才很重要，企業與員工都是“社會價值的創造者”。企業既是一個實際存在的“經濟體”，又是一個廣闊的大舞臺，企業要為人才提供發展的平臺。企業員工既是一個個活生生的“能源體”，又是一個個不同角色的“演員”，能量有多大、可以演多少戲，全在于個人的素質。企業的魅力和員工對企業未來發展的信心，則是企業與員工共同發展的結合點，一滕集團就為員工文化修養與自身綜合素質的提高，提供了一個廣闊的舞臺。

隨著集團規模的不斷擴大，集團的感染力、凝聚力、影響力也與日俱增，更為重要的是要依靠濃厚的企業文化來凝聚人心。因此，集團以“謀求發展、實現價值、事業報國”為核心價值觀，以“做大、做強、做久、穩定、持續發展”為目標，以“實業報國、回饋社會、奉獻人民”為根本落腳點，不斷探索，將員工凝聚在企業周圍，使員工具有使命感和責任感，并自覺地把自己的智慧和力量匯聚到企業的整體目標上，使個人的行為統一于企業行為的共同方向上，從而凝結成推動企業發展的巨大動力。一滕集團發展壯大之后，并沒有忘記回饋社會。

企業要生存、發展，產品的質量尤為突出與重要。如滕鴻儒所言：“市場是衡量產品的試金石，沒有質量就沒有市場，質量是與市場相對應的。”的確，只有得到市場的認可，產品得到了肯定，企業才能夠生存；只有產品對應市場的需求，有的放矢，使產品適應市場，企業才能夠發展。在一騰，產品的質量就是企業的生命線，并因此將其作為企業恒久不變的生存準則。

先進的設備、可靠的質量，為一滕集團產品的銷售，打開了銷路，拓寬了市場。但一滕集團近幾年的飛速發展，離不開一個更為關鍵的問題——誠信。在一滕集團迅猛發展的今天，“誠信為本，合作雙贏”成為一滕持續發展的關鍵環節所在。只有講誠信企業才能夠不斷發展，無論業務是大是小，只要答應了客戶，就一定實實在在地去做。“誠信”已作為一項基本義務，在每個員工的心里生根發芽。

從一滕三萬變十三億的商業傳奇中，我們看到了滕鴻儒夜以繼日、爭分奪秒的堅持不懈，體會到了一騰員工以質量為根、誠信為本、創新為魂的全新管理理念，以及將人才、文化作為企業核心凝聚力的創新思維。就如一滕集團的“一”，企業的第一桶金，要來得干干凈凈、實實在在，要靠誠實的勞動換來，正是這種信念，為一滕集團的繁榮壯大打下了堅實基礎。