知識經濟下的財務管理研究

[摘要] 隨著全球經濟一體化的發展和中國加入WTO，中國正經歷著從工業經濟向知識經濟跨越的歷史性階段。知識經濟的到來為中國財務管理的發展提出了挑戰，也創造了機遇。本文主要研究我國知識經濟下的財務管理現狀，針對存在的問題提出對策，化解知識經濟帶來的風險以建立適應其發展的財務管理。

[關鍵詞] 知識經濟財務管理創新

一、引言

隨著全球經濟一體化和中國加入WTO，中國正經歷著從工業經濟向知識經濟跨越的歷史性階段。知識經濟的到來必然對中國財務管理的發展提出了挑戰，但也創造了機遇。OECD概括知識經濟的主要特征是：科學和技術的研究與開發日益成為知識經濟的重要基礎；信息和通訊技術在知識經濟的發展過程中始終處于中心地位；服務業在知識經濟中扮演了主要角色；人力的素質和技能成為知識經濟實現的先決條件。本文將對知識經濟下的財務管理面臨的挑戰進行分析，同時提出一些解決問題的對策，希望對知識經濟下的財務管理有一定的指導意義。

二、我國現階段知識經濟下財務管理面臨的挑戰

1.知識經濟對企業財務管理目標的挑戰

知識經濟的興起與發展，使得知識資產在企業總資產中的地位和作用日益突出。知識的不斷增加、更新和應用，深刻影響著企業的各個方面，使企業財務管理的目標向更高層次推進。從原有的追求股東財富最大化、企業價值最大化，將轉向知識最大化的綜合管理目標。知識最大化目標，可以減少非企業股東當事人對企業經營目標的抵觸行為，兼顧企業內外各方面利益，達到企業目標與社會目標的和諧統一。

2.知識經濟對財務理論結構的挑戰

傳統工業經濟時代經濟增長主要依賴廠房、機器、資金等有形資產，而在知識經濟時代，以知識為基礎的專利權、商標權、商譽、人才素質、產品創新等無形資產所占比重將會大大提高。而現今財務管理的理論只對有形資產的管理論述較詳盡完善，對無形資產涉及較少。在現實財務管理活動中，許多企業習慣通過擴大廠房、增加設備等方法進行資產營運，而不善于利用無形資產。因此，傳統的工業經濟時代的財務管理理論已不適應知識經濟時代資本運營決策的需要。

3.知識經濟對企業籌資，投資的挑戰

傳統工業經濟時代，企業的籌資只能靠國內的各大商業銀行、資本市場等金融機構。而在知識經濟時代，由于網絡的迅猛發展，使信息傳播速度更快，籌資領域更為廣闊。籌集者不僅要籌集資金等有形資產，還要籌集知識型資產。一個企業擁有大量的知識型資產，就擁有了發展的主動權，可以創造大量的財富，提高企業的競爭力。因此，在企業籌資時，主要是籌集知識資本。對知識資本的投資不斷擴張，資產結構也隨之發生變化。無形資產以及人才引進和開發的人力資產在企業的投資中所占的比例將越來越大。

三、解決知識經濟下財務管理問題的對策與展望

知識經濟下財務管理要想取得成功，關鍵在于創新，創新是知識經濟的靈魂。而創新主要依賴財務管理人員的知識和掌握的信息。國內外的經驗證明，誰擁有最先進的知識、最核心的技術以及掌握這些知識和技術的人才，誰就能在激烈的全球經濟競爭中處于有利地位。成功的企業在于能不斷更新知識，并能迅速將新知識轉化為新技術、新工藝、新材料、新產品。

1.財務管理觀念的創新

財務管理觀念的創新要做到以人為本，堅持人本化，信息化以及知識化的理財觀念。在現代市場經濟中，要重視人才的開發，培養與提高，增加人力資源的投資。推行財務分層管理和全員財務管理，實行民主式財務管理，提高員工對財務的參與意識。一切經濟活動都必須以快、準、全的信息為導向，信息成為市場經濟活動的重要媒介。知識成為最主要的生產要素和經濟增長源泉。財務管理將是一種知識化管理，其知識含量將成為決定財務管理是否創新的關鍵性因素。

2.利潤分配方式的創新

工業經濟時代，企業以資本為中心，資本雇傭勞動，形成了股東占有企業的模式，實行一種按資分配的制度。而在知識經濟時代，轉變為以知識為中心，知識統帥資本。因此，利潤分配應該充分體現按知識資本分配的原則。人力資本是知識資本的載體，通過物質資產的媒介作用從而帶來經濟效益。隨著市場經濟的發展，人力資本必將成為企業競爭的主要因素之一。企業的利潤分配要傾向有突出貢獻的人才，這樣才能體現知識經濟下的人力資源的優勢。

3.財務管理人員知識要求的創新

對知識資本進行市場運作管理具有很強的專業性、綜合性和超前性，必須提高財務管理人員的適應和創新能力。因此，我國目前急需造就一支具有較強市場經濟意識和社會適應能力、具有較寬知識面和較扎實的經濟理論的財會人員。要能不斷吸取新的知識，開發企業信息并根據變化的理財環境，對企業的運行狀況和不斷擴大的業務范圍進行評估和風險分析，多角度分析并制定相應的理財策略，利用知識資本，以最大限度獲取企業的競爭優勢，實現企業的振興與發展。

4.知識經濟下財務管理的展望

總之，財務管理是不斷發展的，而創新才是企業財務管理發展的契機和必由之路。只有在知識經濟中，人才能擺脫對資本和物質的依附和異化，人的價值、知識的價值才會真正實現，并為知識經濟發展注入不竭的動力。企業財務管理應時刻保留著對專業知識新發展、新變化的敏感性，及時補充和更新以適應時代的要求。

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