[摘要] 我國的企業(yè)對無形資產(chǎn)不夠重視,從而引起因無形資產(chǎn)的流失而造成巨大經(jīng)濟(jì)損失。本文分析了無形資產(chǎn)流失的具體原因,提出了加強(qiáng)無形資產(chǎn)保護(hù)的一些措施。
[關(guān)鍵詞] 無形資產(chǎn)無形資產(chǎn)流失無形資產(chǎn)管理
隨著科技經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,特別是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨,企業(yè)勞動(dòng)將由體力勞動(dòng)向智力勞動(dòng)轉(zhuǎn)化,企業(yè)資本中人力資本將逐步代替物質(zhì)資本,無形資產(chǎn)占企業(yè)總資產(chǎn)的比例越來越高,其在企業(yè)發(fā)展與競爭中顯示出越來越重要的作用,具有有形資產(chǎn)不可替代的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
一、企業(yè)無形資產(chǎn)流失的原因
無形資產(chǎn)管理在我國大部分企業(yè)還是空白,即便是一些高科技的企業(yè),在無形資產(chǎn)管理方面也是粗放的,甚至根本沒有無形資產(chǎn)管理制度。因此,把無形資產(chǎn)管理及避免無形資產(chǎn)的流失作為公司首要的任務(wù)及知識管理的核心內(nèi)容,是知識經(jīng)濟(jì)對現(xiàn)代企業(yè)管理提出的迫切要求。無形資產(chǎn)流失的原因既有客觀方面的原因,也有主觀方面的原因。
1.無形資產(chǎn)流失的客觀原因
(1)無形資產(chǎn)不具有實(shí)物形態(tài),它具有無形性
其功能作用不能在感性上直觀反映,只能存在于觀念中,因而它極易被人們忽視。如在改制、重組中,存在低估和不確認(rèn)無形資產(chǎn)的現(xiàn)象。企業(yè)形象、自創(chuàng)商譽(yù)、廠商品牌等無形資產(chǎn)沒有加以核算和反映,在對外的財(cái)務(wù)報(bào)告中也不加以說明,或者無意或有意忽視企業(yè)的專有技術(shù)、專門人才、營銷網(wǎng)絡(luò)等無形資產(chǎn),常常會(huì)由于遺漏這些無形資產(chǎn)項(xiàng)目而導(dǎo)致無形資產(chǎn)的流失。
(2)不穩(wěn)定性
無形資產(chǎn)的價(jià)值體現(xiàn)在其可以為企業(yè)帶來超過一般企業(yè)的盈利水平。但這種盈利水平是一種不穩(wěn)定的狀態(tài)。因此它具有不穩(wěn)定性。主要表現(xiàn)在無形資產(chǎn)的未來收益、經(jīng)濟(jì)壽命、資本化率很難確定。如,無形資產(chǎn)的未來收益依賴于人為的估計(jì)和判斷,而企業(yè)的盈利水平也會(huì)受環(huán)境的影響。
2.無形資產(chǎn)流失的主觀原因
(1)無形資產(chǎn)缺乏利益主體的關(guān)注
作為企業(yè)的經(jīng)營者,由于無形資產(chǎn)的狀況優(yōu)劣以及是否完整、安全與其經(jīng)營業(yè)績評價(jià)沒有直接關(guān)系,而且發(fā)生無形資產(chǎn)流失時(shí)在短期內(nèi)不會(huì)對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生影響,因此經(jīng)營者對無形資產(chǎn)缺乏關(guān)注,其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為淡薄的無形資產(chǎn)保護(hù)意識、保密意識和缺乏對無形資產(chǎn)的有效管理。
對于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的外部使用人來說,無形資產(chǎn)的披露原來就不夠完全,在評價(jià)企業(yè)經(jīng)營狀況時(shí)對無形資產(chǎn)狀況的評價(jià)成了可有可無的項(xiàng)目。因此,平時(shí)對無形資產(chǎn)缺乏有效的保護(hù)措施,在發(fā)生無形資產(chǎn)流失時(shí),也沒有及時(shí)引起各方的注意,而出現(xiàn)無形資產(chǎn)流失后也沒有采取有效行動(dòng)。這就造成了無形資產(chǎn)流失的長期性。
(2)缺乏有效的行為監(jiān)督和約束機(jī)制
以國有企業(yè)的資產(chǎn)重組為例,國有企業(yè)的上級政府及管理部門沒有充分認(rèn)識到無形資產(chǎn)在企業(yè)經(jīng)營和國民經(jīng)濟(jì)中的重要作用,對國有無形資產(chǎn)的監(jiān)管無力,因而在股份制改造和外資嫁接時(shí)不能注意保護(hù)無形資產(chǎn)。在對企業(yè)負(fù)責(zé)人的績效評估時(shí),對國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的考核和監(jiān)控沒有無形資產(chǎn)的指標(biāo),缺乏獎(jiǎng)懲制度,對其行為缺乏有效的監(jiān)督和約束。這從一個(gè)方面造成負(fù)責(zé)人不重視無形資產(chǎn)。
(3)相關(guān)法律法規(guī)的存在缺陷
一方面,經(jīng)過這些年的建立、修訂和完善發(fā)展,我國關(guān)于無形資產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)體系已初具規(guī)模。但相對于無形資產(chǎn)的發(fā)展速度,我國關(guān)于無形資產(chǎn)保護(hù)的法律法規(guī)存在著滯后性,尚不能完成全面保護(hù)無形資產(chǎn)的需要。另一方面,有法可依卻執(zhí)法不力。雖然我國經(jīng)過長期努力在無形資產(chǎn)方面建立了相關(guān)法律法規(guī)體系,但在執(zhí)行過程中“人治”代替了“法治”,執(zhí)法不嚴(yán),執(zhí)法不力使得那些利用產(chǎn)權(quán)交易中飽私囊的行為人可以逃脫法律的制裁,而使這種行為無法得到有效遏止,甚至刺激了這種行為的發(fā)生。
二、防范無形資產(chǎn)流失的措施
我國無形資產(chǎn)管理現(xiàn)狀與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展極不適應(yīng),必須根據(jù)無形資產(chǎn)的特點(diǎn)按照保護(hù)無形資產(chǎn)的安全完整性。從目前現(xiàn)狀來看,我們應(yīng)當(dāng)集合企業(yè)、社會(huì)和政府的力量加強(qiáng)對無形資產(chǎn)保護(hù)和管理。主要對策如下:
1.加強(qiáng)宣傳和普及無形資產(chǎn)知識
要借助于各種媒介詳細(xì)介紹無形資產(chǎn)的有關(guān)知識,讓管理者認(rèn)識到無形資產(chǎn)管理的重要性、特殊性、復(fù)雜性、艱巨性,掌握無形資產(chǎn)的基本內(nèi)涵,價(jià)值構(gòu)成,管理原則,熟悉包括有關(guān)保護(hù)無形資產(chǎn)的國內(nèi)法律法規(guī)和國際條約在內(nèi)的法律常識,使全社會(huì)形成保護(hù)無形資產(chǎn),管理好無形資產(chǎn)的共識,為加強(qiáng)無形資產(chǎn)管理工作奠定良好的思想基礎(chǔ)。
2.國家應(yīng)為企業(yè)無形資產(chǎn)的保護(hù)提供一個(gè)良好的外部環(huán)境
國家應(yīng)就無形資產(chǎn)的評估和保護(hù)制定專門的法律和條例,根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要,一方面對現(xiàn)有法律規(guī)范進(jìn)行推廣應(yīng)用和補(bǔ)充完善,另一方面,應(yīng)緊跟形勢,制訂新的法律規(guī)范,加入世界貿(mào)易組織后,更要注意無形資產(chǎn)保護(hù)的國際化進(jìn)程。
3.企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)無形資產(chǎn)的內(nèi)部核算管理
一方面,企業(yè)應(yīng)建立無形資產(chǎn)管理責(zé)任制度和無形資產(chǎn)內(nèi)部審計(jì)制度,應(yīng)設(shè)立專門機(jī)構(gòu),配備專業(yè)人員,進(jìn)行無形資產(chǎn)的全面管理;應(yīng)充分關(guān)注自身無形資產(chǎn)的價(jià)值,加強(qiáng)無形資產(chǎn)取得、分期攤銷、對外投資轉(zhuǎn)讓的會(huì)計(jì)核算;應(yīng)實(shí)施無形資產(chǎn)的監(jiān)管,及時(shí)對無形資產(chǎn)的未來收益、經(jīng)濟(jì)壽命、資本化率進(jìn)行評估和確認(rèn),確保無形資產(chǎn)的保值增值,從動(dòng)態(tài)上掌握企業(yè)的無形財(cái)富。
4.企業(yè)應(yīng)高度重視人才,注意對人才的合理安置
據(jù)了解,企業(yè)商業(yè)秘密的外泄有80%是通過員工,尤其是高技術(shù)員工流動(dòng)渠道泄露的。因此,企業(yè)應(yīng)在平時(shí)給重要員工一定的股票期權(quán);與接觸企業(yè)商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議,對其加以約束;在涉及無形資產(chǎn)的交易中,要注重人才的合理安置,防止人才流失和因跳槽帶走重要的技術(shù)、營銷網(wǎng)絡(luò)等無形資產(chǎn)。
參考文獻(xiàn):
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注:本文中所涉及到的圖表、注解、公式等內(nèi)容請以PDF格式閱讀原文。