企業文化與和諧企業

[摘 要] 企業文化通過以下途徑在構建和諧企業中發揮作用：企業文化是經濟與文化的結合點；企業文化可以提高勞動者素質；企業文化可以拓寬企業管理的視野;企業文化可以使傳統觀念與現代精神相融合；企業文化是實現經濟可持續發展的關鍵因素。必須根據我國國情，構建中國特色的社會主義企業文化。

[關鍵詞] 企業文化 途徑 和諧企業

企業文化是構建和諧企業的基礎。和諧的企業需要一個精神向上的企業文化。企業文化的宗旨是要把它的員工凝聚在企業未來的事業中，為企業的發展奉獻它的團隊作用。這個作用的凝聚力、向心力需要企業文化作保障，良好的企業文化可以使員工團結奮進，不斷開拓進取。這是實現企業全面協調可持續發展的基礎，所以說企業文化建設意義重大。

一、企業文化及其功能

企業文化是文化的有機組成部分，是形成于企業內部的群體文化，又叫亞文化或子文化。企業文化是企業在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象等的總和。是企業個性化的根本體現，它是企業生存、競爭、發展的靈魂。企業文化的功能就是企業文化的性能與作用，也就是企業文化發生作用的能力，即企業這一系統在企業文化導向下進行生產、經營、管理中的作用。企業文化主要有以下幾種功能：企業文化的導向功能。企業文化的導向功能是指通過企業文化建設，把企業及企業成員的思想和行為引導到企業所確定的目標上來，使企業員工同心協力，自覺的為實現企業的共同目標而團結奮斗;企業文化的凝聚功能。……