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企業(yè)戰(zhàn)略管理研究的新亮點

2007-12-31 00:00:00皮為志
商場現(xiàn)代化 2007年10期

[摘要] 本文從學術研究和實踐應用兩個角度方面出發(fā),對《新經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)戰(zhàn)略管理研究》一書進行了全方位的評價,分析了該書的整體研究框架,就該書研究的創(chuàng)新之處和研究特色進行了闡述和評價。

[關鍵詞] 企業(yè) 戰(zhàn)略管理 研究

康健同志的學術專著《新經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)戰(zhàn)略管理研究》一書已由人民日報出版社正式出版了,我欣喜地看到企業(yè)戰(zhàn)略管理學科的理論和實務又在當前新經(jīng)濟環(huán)境下誕生出了新的研究成果,特別值得一提的是,該書的相關研究內(nèi)容和學術觀點填補了當前企業(yè)戰(zhàn)略管理研究的某些空白,這對于企業(yè)戰(zhàn)略管理理論研究者和實際工作者都是一件喜事。

20世紀90年代以來,在信息技術發(fā)展的引導下,美國、歐盟和亞洲地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)了二次大戰(zhàn)后罕見的持續(xù)性的高速度增長。美國從1991年4月份以來,經(jīng)濟增長幅度達到了4%,而失業(yè)率卻從6%降到了4%,通脹率也在不斷下降;一貫以來令歐洲大陸飽受困擾的失業(yè)率也已經(jīng)降至10%以下;而在亞洲,個人電腦、智能電話和電子商務三合一所產(chǎn)生的巨大消費潛力也已經(jīng)讓數(shù)年前金融危機的影響被抵消到了最小程度;所有這些均是新經(jīng)濟時代特征的有力體現(xiàn)。目前在全球廣泛的領域內(nèi),由于受到新經(jīng)濟環(huán)境的影響,企業(yè)中的各類高新技術和全新的經(jīng)營管理方式層出不窮。時代發(fā)展急需我們在體會新經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)的同時,對現(xiàn)有的戰(zhàn)略管理理念進行一些反思和更新;而康健同志的學術專著《新經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)戰(zhàn)略管理研究》一書恰好在此時為戰(zhàn)略管理學科研究的這個薄弱之處進行了研究,對戰(zhàn)略管理在新經(jīng)濟時代下的應用技巧做出了探索性的分析,為戰(zhàn)略管理理論在該領域的新發(fā)展奠定了良好的研究基礎。

《新經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)戰(zhàn)略管理研究》一書以新經(jīng)濟環(huán)境為研究背景,引入了十個相互補充的視角作為研究工具,對新經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)戰(zhàn)略管理的理論和實踐問題進行探討。從總體來看,其主要研究內(nèi)容可以分為三個部分:第一部分為戰(zhàn)略管理理論篇,包括了企業(yè)愿景視角、戰(zhàn)略定位視角、平衡計分卡視角和戰(zhàn)略管理會計視角,這四章分別對新經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)愿景的確定和戰(zhàn)略定位的明確方式,企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行過程中非財務指標的應用方法以及企業(yè)戰(zhàn)略管理的科學決策方法進行了闡述;第二部分為戰(zhàn)略管理實務篇,包括了競爭情報視角、學習型組織視角、和諧勞資關系視角和關鍵點控制視角,這四章對新經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行和控制的具體應用工具進行了闡述;第三部分為戰(zhàn)略管理哲學篇,包括了企業(yè)社會責任視角和經(jīng)營悖論視角,這兩章分別對新經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)戰(zhàn)略活動對于內(nèi)外部所有利益相關者的影響進行了闡述,詮釋了現(xiàn)存一些類似矛盾的戰(zhàn)略管理理念,并對這些理念在企業(yè)經(jīng)營實際中的應用方法進行了分析。

該書的主要創(chuàng)新之處體現(xiàn)在如下五個方面:

1.該書第一次以新經(jīng)濟環(huán)境作為研究背景,系統(tǒng)性地對企業(yè)戰(zhàn)略管理理論進行綜合分析,對企業(yè)戰(zhàn)略管理的實踐方式進行歸納。

2.該書第一次引進了十個相互補充的視角作為研究工具,對新經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)戰(zhàn)略管理的理論和實踐問題進行探討,這十個研究視角分別對應這上述該書的六個研究目標,這十個研究視角依次為:企業(yè)愿景視角和戰(zhàn)略定位視角(對應著上述的第一個研究目標),平衡計分卡視角(對應著上述的第二個研究目標),戰(zhàn)略管理會計視角(對應著上述的第三個研究目標),競爭情報視角、學習型組織視角、和諧勞資關系視角和關鍵點控制視角(對應著上述的第四個研究目標),企業(yè)社會責任視角(對應著上述的第五個研究目標)和經(jīng)營悖論視角(對應著上述的第六個研究目標)。并且將前四個視角歸入戰(zhàn)略管理理論篇,中間四個視角歸入戰(zhàn)略管理實務篇,最后兩個視角歸入戰(zhàn)略管理哲學篇。

3.該書中結合了作者從事管理咨詢工作時所接洽的5家客戶企業(yè)的相關資料和咨詢數(shù)據(jù)進行了闡述,并在理論上做出了相關的論點歸納;該書將作者近二十次企業(yè)培訓的相關資料進行了歸納,并選其精華在戰(zhàn)略管理理論上進行了提煉;因此該書的許多戰(zhàn)略管理理念在企業(yè)實踐中具有良好的適用性。

4.該書以國內(nèi)的上市公司為研究樣本,以招股說明書和年度報告為研究內(nèi)容,對新經(jīng)濟工具下企業(yè)戰(zhàn)略管理的相關問題進行了實證分析;因此該書的研究具有良好的代表性。

5.該書中所引用的例證對象大多數(shù)為國內(nèi)的民營企業(yè),其該書的最后一章還以一節(jié)的篇幅對中國民營企業(yè)經(jīng)營中的十大悖論問題進行了探討;因此,該書的研究內(nèi)容對我國的民營企業(yè)具有良好的參考作用。

該書內(nèi)容全面,數(shù)據(jù)豐富,基本涵蓋了當前經(jīng)濟環(huán)境下戰(zhàn)略管理學科發(fā)展的大部分內(nèi)容;該書分析深入,論證嚴密,引用了很多企業(yè)實務的相關資料,將戰(zhàn)略管理學科發(fā)展的大部分新內(nèi)容與企業(yè)實踐緊密聯(lián)系在一起,對企業(yè)戰(zhàn)略實務具有較好的指導作用;該書使用了規(guī)范研究和實證研究相結合,定性化分析和定量化分析相結合,橫向分析和縱向分析相結合的方法進行研究,引用了戰(zhàn)略管理學科現(xiàn)有理論知識體系進行綜合性闡述,對戰(zhàn)略管理學科的理論研究做出了極具探索性的貢獻;該書研究方法科學,學術水平較高,應用了較多的數(shù)學建模方法和定量化分析模型,使得該書的理論研究意義較高。我相信,該書的出版,會將企業(yè)戰(zhàn)略管理學科理論研究的優(yōu)化進一步推向深入,對于企業(yè)戰(zhàn)略管理水平的提高具有極佳的參考意義。

本文中所涉及到的圖表、注解、公式等內(nèi)容請以PDF格式閱讀原文。

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