永續之路

華能始終堅持“三色公司”的企業使命，即建設一個為中國特色社會主義服務的“紅色”公司，注重科技、保護環境的“綠色”公司，堅持與時俱進、學習創新、面向世界的“藍色”公司。“三色公司”是有機統一、相互貫通的，是堅持政治責任、經濟責任和社會責任有機統一的綜合體現，是華能集團公司將履行社會責任融入公司發展戰略，推進公司可持續發展的高度概括，也是華能實現永續發展的基礎。

2007年8月29日，作為中國發電企業首份可持續發展報告的發布者，華能集團通過《2006中國華能集團公司年度可持續發展報告》表明社會責任對于企業本身、電力行業乃至整個社會實現可持續發展的重大意義。該報告立足于華能集團實際，參照國際組織頒布的可持續發展報告標準體系，較為系統地闡述了華能集團以“三色公司”為核心的可持續發展理念，全面地反映了公司履行社會責任的實踐和業績。

在華能集團建設“三色”公司的宗旨中，“紅色”代表一家為中國特色社會主義服務的公司。“紅色”的寓意，既是華能作為中央企業的責任感與使命感，也是華能作為電力企業對于國家經濟安全、社會經濟發展的保證，更是華能作為國計民生的基礎產業公司，對于人們日常生活、社會穩定的承諾。

“三色”宗旨的另外兩種顏色——注重科技、保護環境的“綠色”公司；與時俱進、學習創新、面向世界的“藍色”公司，意味著華能集團將堅持全面協調可持續發展，向世界一流看齊。這正是華能集團的永續發展之路。

10月24日，黨的十七大剛剛閉幕。在華能集團總部的一間會議室里，從十七大歸來的集團公司總經理李小鵬接受了本刊的專訪。

十七大與企業社會責任

《WTO經濟導刊》：黨十七大剛剛閉幕，作為十七大代表以及大型國企的掌舵人，您參加這次盛會肯定有很多感受。

李小鵬：華能集團在大會召開的當天集中收看了十七大盛況，大會閉幕的第二天全系統就進行了傳達貫徹。這次大會非常鼓舞人心！華能集團公司完全擁護新一屆中央領導集體，完全擁護胡錦濤同志代表十六屆中央委員會所作的報告等文件，完全擁護十七大的各項決定。華能系統全體干部職工要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，更加緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，認真學習、全面貫徹落實黨的十七大精神，切實把思想和行動統一到黨的十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實黨的十七大提出的重大戰略部署和各項重大任務上來。

十七大召開在我國改革發展的關鍵階段，這次會議鮮明地回答了當代中國舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的發展目標繼續前進的根本問題，為黨和國家的各項工作指明了前進方向。對于國有企業而言，十七大更加明確了未來的五年的發展方向。把共產主義理想、中國特色的社會主義信念、以及搞好國有企業的信心結合起來，我們搞好國有企業會越干越有勁！

《WTO經濟導刊》：“企業的社會責任”是目前全社會非常關注的話題，這次黨的十七大對于中央企業履行社會責任提出了哪些新要求?

李小鵬：這次黨的十七大對中央企業過去的工作進行了全面總結：前一段的改革和發展取得了巨大的成就。雖然只有一句話，但是這一句話把國有企業發展5年的情況全部涵蓋進去了。在肯定國有企業所取得的成績的同時，十七大對中央企業履行社會責任提出了新的更高要求。十七大提出，要深入貫徹落實科學發展觀，實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求，促進國民經濟又好又快發展，加快推進以改善民生為重點的社會建設，特別強調要創新發展理念，轉變發展方式，進一步優化結構、提高效益、降低消耗、保護環境；進一步提高自主創新能力，堅持走中國特色自主創新道路，把增強自主創新能力貫徹到現代化建設各個方面；加強能源資源節約和生態環境保護，把建設資源節約型、環境友好型社會放在工業化、現代化發展戰略的突出位置，切實增強可持續發展能力；進一步深化國有企業公司制股份制改革，健全現代企業制度，優化國有經濟布局和結構，增強國有經濟活力、控制力、影響力，發展具有國際競爭力的大企業集團；統籌城鄉發展，推進社會主義新農村建設等等。所有這些，既是中央企業深化改革、實現可持續發展，為全面建設小康社會貢獻力量的主要任務，也是中央企業履行社會責任的工作重點，進一步為我們積極主動承擔社會責任、參與和諧社會建設指明了努力方向。

責任與能力辯證統一

《WTO經濟導刊》：您剛才提到十七大提出要“發展具有國際競爭力的大企業集團”，您如何評價社會責任與國際競爭力的關系？

李小鵬：十七大在全面部署未來建設小康社會任務的時候，講到了國有企業的改革與發展。特別是強調要發展“具有國際競爭力的大企業集團”，我想“具有國際競爭力的大企業集團”不僅體現在數量、科技以及創新方面，也應該包括在社會責任方面的內容。

如果一家企業僅僅是在行業方面領先，占領了很大的市場份額，效益也很好，但是不履行社會責任的話，國際競爭力就會有所缺失。依照華能集團這次撰寫企業社會責任報告的經驗來看，我們認為，如果能履行好社會責任，對企業競爭力的提高是非常有益的。當然，責任和能力還是相配套的，如果一家企業能力十分有限，也不太可能很好地履行社會責任。

我們認為，企業提高競爭力和履行社會責任是辯證統一的。企業只有積極履行社會責任，才能營造更加和諧的發展環境，繼而提升競爭力；與此同時，企業只有又好又快發展，才有能力承擔更大的社會責任。可見，企業的成長壯大離不開社會各界的信任與支持，企業存在的價值在于造福社會。企業在經營活動中自覺履行社會責任，不僅關系到企業的長遠發展，還對經濟社會的科學發展、和諧發展具有重要的意義。

《WTO經濟導刊》：對于電力企業而言，企業社會責任有哪些具體體現？

李小鵬：從電力企業角度來講，貫徹科學發展觀，實現又好又快發展，滿足社會經濟發展日益增長的電力需求都是我們要履行的社會責任。這次十七大報告中強調，社會主義初級階段最基本的矛盾還是人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾，這一社會主要矛盾并沒有改變。對電力行業來說也是這樣，隨著近幾年來電力工業的快速發展，目前我國電力供需形勢得到有效扭轉，基本實現了供需平衡。我們的供應能力雖然增長得很快，但還是不能高質量地充分滿足人民對電力的需求。

我所說的“高質量”實際上包括數量和質量兩層意義。目前，我們在供電數量上有時候還不能完全滿足，從質量上來說，資源消耗過大、環境代價過大則給我們帶來很嚴重的問題。 所以一方面要增加供給，另一方面還要保護環境、降低消耗，注意生態文明，這些應該是電力行業落實科學發展觀的作為。

《WTO經濟導刊》：要落實科學發展觀，電力行業下一步的工作重點是什么?

李小鵬：對于電力行業來說，下一步調整結構優化發展、特別是在發展過程中注重生態、注重環境保護、注重資源的有效、綜合利用這些非常重要的。

具體來說，電力行業要逐步將工作重點從產能擴張轉到結構調整、技術創新，促進優化發展。作為能源電力企業，我們要進一步深入貫徹落實科學發展觀，按照黨和國家的部署要求，繼續深化改革，堅定不移地走新型工業化道路；進一步優化產業結構和布局，不斷提高企業發展的質量和效益，促進可持續發展，增強中央大企業集團的控制力、影響力，確保國有資產保值增值；進一步提升自主創新能力，加大對自主創新投入，著力突破制約電力工業發展的關鍵技術，推進電力系統技術水平不斷升級；進一步加大節能減排力度，認真落實節能減排責任制，加大節能減排投入，降低發電能耗，減少污染排放，大力發展可再生能源和清潔能源，積極創建節約環保型企業；積極參與和諧社會建設，主動承擔企業社會責任，為促進國民經濟又好又快發展，全面建設小康社會做出新的更大的貢獻。

永續之路

《WTO經濟導刊》：您認為，國有企業特別是大型央企履行社會責任對于全社會可持續發展以及構建和諧社會能起到怎樣的作用和影響？

李小鵬：國有企業是國民經濟的重要支柱，是全面建設小康社會的重要力量，是黨執政的重要經濟基礎，在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中發揮著重要作用。履行社會責任是黨中央、國務院和社會各界對國有企業特別是中央大型企業的要求，也是實現經濟社會可持續發展的重要基石。

黨的十七大提出，必須在經濟發展的基礎上，更加注重社會建設。因此，中央企業有責任，也有義務在參與和諧社會建設，積極履行社會責任方面發揮重要的表率作用，更多地將注意力投入到促進經濟社會可持續發展的社會建設。認真貫徹落實黨和國家方針政策，積極履行社會責任，關系到社會主義制度的鞏固和發展，關系到國家的長治久安，關系到社會的全面進步和人民群眾的根本利益。

黨的十七大對加快和推進以民生為重點的社會建設進行了全面部署，要求全社會共同參與和諧社會建設，努力形成社會和諧人人有責、和諧社會人人共享的生動局面。中央企業作為國民經濟的重要組成部分，積極參與和諧社會建設，主動履行社會責任，是深入貫徹落實科學發展觀、積極參與社會主義和諧社會建設的具體行動，也是實現國有企業保值增值，促進企業持續快速健康發展的內在要求。

華能作為由中央直接管理的發電集團，多年來堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立為國家、為社會、為人民服務的崇高信念和使命意識，積極參加和諧社會建設，帶頭履行社會責任，始終堅持把社會責任融入到企業的發展戰略、生產經營和各項實際工作中，著力發展社會事業、促進社會公平正義、建設和諧文化，努力推動社會建設與經濟建設、政治建設、文化建設協調發展，這一切都將為企業提供良好的發展機遇，促使企業轉變增長方式，提高發展質量，節約資源、保護環境、尊重社區、回饋社會，實現與利益相關者的互利共贏，從而提升企業經營管理水平和核心競爭力，確保國有資產保值增值，推進企業的可持續發展，為經濟、社會、環境的協調發展做出積極貢獻。

《WTO經濟導刊》：華能集團是如何詮釋“企業社會責任”這一理念的？ 又是如何落實這一理念的？

李小鵬：多年來，華能始終堅持“三色公司”的企業使命，即建設一個為中國特色社會主義服務的“紅色”公司，注重科技、保護環境的“綠色”公司，堅持與時俱進、學習創新、面向世界的“藍色”公司。“三色公司”是有機統一、相互貫通的，是堅持政治責任、經濟責任和社會責任有機統一的綜合體現，是華能集團公司將履行社會責任融入公司發展戰略，推進公司可持續發展的高度概括，也是華能實現永續發展的基礎。

華能集團落實企業社會責任主要是做到四個方面。一是堅持安全發展，把預防安全事故、確保穩定發電作為最大的責任。二是堅持清潔發展，努力建設節約環保型企業。三是堅持健康發展，努力提高經濟效益，確保國有資產保值增值。四是堅持和諧發展，正確協調處理利益關系，積極回報社會。

華能履行社會責任的實踐是公司貫徹落實“三色”公司企業使命的具體體現，責任文化的培養和建設賦予了華能企業文化鮮明的特色和豐富的內涵。當前，積極參加和諧社會建設、主動履行社會責任已經成為華能全體員工的共同價值和精神追求，并得到積極的實踐。憑著對公司理念體系的信守，公司的經營業績在行業內有目共睹，公司的發展快速健康，良好的投資回報和公司價值的顯著提升，得到了股東們的充分肯定。員工對企業的認同感和對工作的自豪感不斷增強，奉獻精神得到光大，企業制度的執行力不斷增強。所有這些都增強了企業實力和發展后勁，使公司的品牌美譽度在市場上得以提高。

《WTO經濟導刊》：集團公司為什么對社會責任建設如此重視？

李小鵬：黨的十七大再次為國有企業參與和諧社會建設、積極承擔社會責任明確了努力方向，我們深感社會責任建設意義深遠、責任重大。多年來，華能集團公司認真貫徹執行黨和國家的方針政策，高度重視企業的社會責任建設，公司已經制定下發了參與和諧社會建設、新農村建設的指導意見，明確了履行社會責任的指導思想、工作重點、保障措施，確保為和諧社會建設添磚加瓦。華能集團之所以對企業社會責任如此重視，主要因為四點。

第一，履行社會責任，是中央企業的重要使命和體現國家意志的具體行動。作為中央企業，必須在思想上、行動上同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，各項經營活動必須從國家大局出發，正確處理企業利益和國家利益、社會利益的關系，帶頭履行社會責任，積極主動地體現國家意志，發揮中央企業的示范和引導作用。

第二，履行社會責任，是貫徹落實科學發展觀的內在要求。環境和資源問題已經成為全球關注的焦點和經濟社會發展的瓶頸。在這樣的大背景下，企業發展必須堅持以科學發展觀為指導，充分考慮經濟社會的全面進步、人與自然的和諧相處、子孫后代的長遠利益，絕不能單純追求經濟利益，應主動承擔保護環境、節約資源的社會責任，實現速度、質量、效益的和諧統一。

第三，履行社會責任，是企業順應經濟全球化發展趨勢的必然選擇。進入新世紀以來，強化公司責任的潮流風靡全球。企業要參與國際競爭，就必須把企業發展放在經濟全球化和國際大環境中去定位和把握，放在促進我國經濟社會發展的大局中去思考和謀劃，執行國際標準，同國際社會接軌，這是企業不可回避的重要課題。

第四，履行社會責任，是企業可持續發展的內在動力。隨著經濟社會發展，企業與外部環境、其他相關者日益成為利益共同體。企業要獲得持續發展，就要積極參加和諧社會建設，推動社會建設與經濟建設、政治建設、文化建設協調發展。這一過程，必將為企業提供良好的發展機遇，促使企業轉變增長方式，提高發展質量，更加重視社會形象、聲譽和品牌，從而提升經營管理水平和核心競爭力，推進企業的可持續發展。

華能的整體部署

《WTO經濟導刊》：我們很想知道華能集團下一步的整體部署，是否可以談一下？

李小鵬：在今后的改革發展中，我們要認真學習貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，更加積極努力地做好各項工作，進一步深入研究和探索企業履行社會責任的理念和實踐，努力推進社會責任建設，不斷健全完善社會責任組織和管理體系，為企業發展營造良好的社會環境，增強企業的核心競爭力和可持續發展能力，更多更好地履行社會責任，發揮中央企業的重要表率作用。

一是堅持服從國家利益和發展戰略，做促進經濟社會全面發展的表率。從國家大局出發，服從國家利益和發展戰略，是中央企業的最大責任。在全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的新的歷史階段，我們要更加自覺地擔負起黨和人民賦予的重任，從國家戰略規劃和社會需求出發，堅持規范經營，自覺接受政府監管，堅決杜絕盲目發展、無序發展，確保建設項目依法合規，樹立規范經營國有企業的良好形象。

二是堅持科學發展和技術創新，做創建節約環保型企業的表率。當前，能否做到節約資源、保護環境，是對企業責任心的重要考驗。我們將始終不渝地堅持“三色公司”的企業使命，以高度負責的態度，采取堅決有效的措施積極應對挑戰，落實 “上大壓小”、節能減排等各項工作，大力發展循環經濟，加快開發清潔能源，努力保護生態環境，兌現對國家和人民的莊嚴承諾。

三是堅持理性追求經營價值，做企業與社會和諧共進的表率。我們將始終堅持“多方合作、互利共贏”的經營理念，把與社會和諧共進作為企業生存發展之道。嚴格遵守國家法律法規，遵守和執行國際公約、條約和國際慣例，恪守誠信經營、公平競爭的商業道德和商業準則，努力與政府(出資者)、股東、員工、客戶、供應商與承包商、社區與公眾、非政府組織等利益相關者構建相互支持、互利友好、合作共贏的和諧關系，共同推進社會的可持續發展。

四是堅持依靠工人階級辦企業的方針，做以人為本、利益共享的表率。員工是推動企業發展的根本力量。我們將堅定不移地走人才強企之路，把企業發展建立在員工全面發展基礎之上，既要創造條件促進員工全面發展，充分調動廣大員工的主動性、積極性和創造性，又要實現好、發展好和維護好廣大職工的合法權益，促進員工實現價值，建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系，確保企業安定有序、充滿活力。

五是堅持回報社會、造福百姓，做社會道德實踐的表率。企業財富的獲得源于社會，回報社會、造福百姓是企業應盡的職責。在新的歷史條件下，我們將進一步發揚服務社會、服務人民的優良傳統，利用自身優勢，為支持地方經濟發展，提高人民生活水平，發展社會公益事業做出應有的貢獻，以實際行動促進全社會共同發展。