陶榮 傳承香港精神

1969年出生的陶榮，可能與香港這座城市的歷史有更多的映襯之處。其父是祖籍北京的中國人，其母是蘇格蘭人。陶榮自小出生在香港，年少時更多地認為自己是一名香港人。而隨著香港1997年的回歸，他現(xiàn)在認為自己不僅是香港人，更是一名中國人，“祖國”這個詞的含義對他來說日漸清晰起來。

1998年應(yīng)香港高等法院前法官嘉柏倫之邀，青年陶榮擔(dān)任香港國際仲裁中心秘書長一職。除了自29歲開始，陶榮作為亞洲第二大、國際第四大商業(yè)仲裁機構(gòu)的掌舵人，他現(xiàn)時還兼任著環(huán)太平洋律師協(xié)會爭議解決及仲裁委員會主席的工作，憑其多年來向世界推廣香港仲裁服務(wù)，并努力推廣仲裁理念，陶榮于今年成功當(dāng)選為“世界經(jīng)濟論壇”2007年全球青年領(lǐng)袖。

對新一代香港青年，陶榮認為“冒險、創(chuàng)新有余，但耐力和堅持不足”。他認為香港政府應(yīng)該加強對青少年的培養(yǎng)，教育政策不宜太頻繁地改動，注意因材施教，并鼓勵青少年向多元化發(fā)展，新一代香港人要“淡化商業(yè)精神，強化人文精神”。

作為香港公認的新一代青年領(lǐng)袖之一，在香港回歸十周年之際，《華人世界》對陶榮進行了采訪。

《華人世界》:1998年，香港高等法院法官嘉柏倫邀請年僅29歲的您就任香港國際仲裁中心秘書長一職，請您談?wù)劗?dāng)時的情形。

陶榮:1998年，我剛好在香港城市大學(xué)修讀仲裁及爭端解決文學(xué)碩士課程，因此有幸認識了當(dāng)時任教的前高等法院法官嘉柏倫先生及楊良宜先生。由于工作的需要和我對仲裁的濃厚興趣，我當(dāng)時經(jīng)常在課堂提問并在課后向嘉柏倫先生和楊良宜先生經(jīng)常請教，因此他們對我留下很深的印象。

在香港城市大學(xué)讀完碩士課程后，有一天，嘉柏倫先生和楊良宜先生約我見面，并邀請我共進早餐，當(dāng)時問我是否愿意致力于推廣香港仲裁。當(dāng)時還談了其他許多話題，記得印象最深的，是問我“對香港的未來是否具有使命感(CommittedtoHongKong)?”

當(dāng)然，我當(dāng)時完全不知道這是一場挑選仲裁中心秘書長的面試。之后嘉伯倫先生正式邀請我出任香港國際仲裁中心秘書長一職，我經(jīng)過考慮后毅然接受這份極具挑戰(zhàn)性的工作，這樣一做就是十年。

《華人世界》:這是否與您較早參與社會公共事務(wù)有關(guān)?

陶榮:有這方面原因，我很早就參與社會公共事務(wù)。在學(xué)生時期我就積極參與例如參加香港啟勵扶青會，以及其他學(xué)校社團等活動。而對社會公共事務(wù)的熱心參與，使我很受益，提高了我的組織能力、團隊意識以及責(zé)任心，我想這也是嘉柏倫先生邀請我出任香港國際仲裁中心秘書長很重要的原因。

《華人世界》:從事仲裁中心秘書長一職已有十年，是什么精神或動力支持著您一直做下去?

陶榮:第一、是個人的興趣和對香港的使命感，由于在工作中經(jīng)常接觸合同及其他法律問題，使我對于仲裁以及爭議解決產(chǎn)生濃厚的興趣，并愿意致力于香港仲裁事業(yè)的發(fā)展。第二、香港仲裁具有遠大的發(fā)展?jié)摿Αｋm然在工作中雖然遇到不少的挑戰(zhàn)和困難，但是中心理事會全體成員都給予我大力支持和信任。第三、香港政府也對仲裁中心的發(fā)展提供很多的幫助，而且從不干預(yù)仲裁中心的運作，保證了中心的獨立性。種種的因素形成了背后一直支持著我的動力。

《華人世界》:香港回歸與您從事仲裁中心秘書長一職差不多同一時期，就回歸對您的工作影響而言，這十年有什么變化?

陶榮:主要的變化是內(nèi)地和香港的聯(lián)系大大加強了。香港國際仲裁中心也跟內(nèi)地很多仲裁機構(gòu)開展了一系列的合作項目，加強了彼此的溝通。例如在2002年中心與中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會就聯(lián)合成立了亞洲域名爭議解決中心，處理域名爭議案件，而且受案數(shù)量也逐年快速遞增。香港作為中國的一部分，如果聯(lián)合內(nèi)地仲裁機構(gòu)一起向海外推廣仲裁服務(wù)，會收到更好的效果。而我中心現(xiàn)正在不斷加強與內(nèi)地仲裁機構(gòu)的合作，并已取得成績。

《華人世界》:這些年，您平均一年去幾次內(nèi)地，感覺內(nèi)地方面關(guān)于法律仲裁方面，與香港有何不同?那些方面需要改進?

陶榮:我每年到內(nèi)地的次數(shù)超過10次，并且隨著香港與內(nèi)地之間的聯(lián)系日益緊密，最近兩年到內(nèi)地去得更頻繁。

就法律仲裁方面，我認為兩地仲裁法和仲裁實務(wù)存在一定的差別，內(nèi)地仲裁主要以機構(gòu)管理仲裁模式為主，即仲裁程序必須由仲裁機構(gòu)進行管理，而香港除了可以進行機構(gòu)管理仲裁之外，當(dāng)事人還可以約定進行隨意仲裁(又稱“臨時仲裁”)。相比之下，在香港進行仲裁比內(nèi)地進行仲裁具有更大的靈活性，如果內(nèi)地需要發(fā)展隨意仲裁，必須對有關(guān)法律作出修改。

當(dāng)然，內(nèi)地的法制建設(shè)和改革在中國加入世貿(mào)組織(WTO)之后，已經(jīng)取得很大的成就。法制建設(shè)和改革不能一蹴而就，需要經(jīng)過長時間的探索和咨詢，并根據(jù)實際情況漸進地進行改革，而不能照搬照抄。我深信中國內(nèi)地的法律制度將不斷地完善。法制建設(shè)和改革需要大量高素質(zhì)人才的支持。內(nèi)地政府應(yīng)該注意法律人才的培養(yǎng)，應(yīng)該多鼓勵年輕人到國外學(xué)習(xí)然后回國服務(wù)。

《華人世界》:作為香港新一代的青年領(lǐng)袖之一，您認為新生代香港青年與老一輩香港人有哪些不同?

陶榮:這個問題不能一概而論。一般而言，我覺得老一輩香港人具有鍥而不舍、迎難而上和做事按部就班、有耐心等優(yōu)秀素質(zhì)，而新一輩香港人則更具冒險精神，并勇于創(chuàng)新。

但與老一輩香港人相比，新一輩香港人有時表現(xiàn)得過于急進，時下少數(shù)新一代香港人比較急功近利，欠缺遠大眼光。造成這些差異的原因主要是時代背景的不同，現(xiàn)時香港人面對機遇比過去的多，挑戰(zhàn)比過去的大。

值得一提的是，香港在2003年經(jīng)歷非典型性肺炎(SARS)之后，香港人從以往的著重金錢利益，變得更有人情味，新一代香港人學(xué)會了關(guān)心家人，關(guān)心社會進步。

《華人世界》:有一點很有象征意義，您的事業(yè)與香港回歸幾乎處于同一個時間點上，并且在這十年里您的事業(yè)看起來也越來越成功，作為承接“舊香港”與“新香港”的一代人，您認為自己肩負著怎樣的責(zé)任和義務(wù)?

陶榮:我認為最重要的責(zé)任和義務(wù)是“薪火傳承”香港精神，除了在自己的崗位上繼續(xù)為社會服務(wù)之外，還要教育好新一代香港人，使他們不但具有與國際接軌的學(xué)術(shù)知識，而且擁有香港人及中華民族的優(yōu)秀品質(zhì)。

我本人同時也在香港多家大學(xué)院校義務(wù)出任特約教授，講授商業(yè)法、仲裁法、知識產(chǎn)權(quán)及機電工程等課程，希望能為培養(yǎng)新一代香港人貢獻綿力。