成熟是一種美

創業英雄的價值與變遷

在紛亂的戰局，總是勇敢的英雄屹立潮頭。當他們從無到有、從小到大，將一個企業帶到一定的規模，甚至成為別家企業學習的榜樣，成為被逐的明星，英雄還是原來的英雄嗎？他們在企業里正遭遇怎樣的處境？

路漫漫其修遠兮。今天的中國企業不能說是成功了，而應該說是比較成熟了。因為我們開始懂得，對企業家群體來說，還遠沒有到成熟的地步。成長本身就是一種危機。我們適應了在賞識中成長，也學會了在譴責包括誹謗打擊、重傷、報復中成長，因為后者是寒風冰霜，更加有利于我們成熟。我們享受著改革開放的成果，始終帶著一顆感恩的心，說感恩的話，做感恩的事，不僅要感恩賞識我們的群體，同樣也要感恩譴責我們的群體，因為前者讓我們成長，后者讓我們成熟。

可大多數企業家已經習慣于被關注，被抬舉，當其突然面對質疑的時候往往不能適應。做企業如同做人，需要有一個健康的心態：不僅要永遠理解他人，還要永遠地理解他人對我們的不理解。就像西方企業發展史上那些培養競爭對手的案例那樣，我們需要對對手進行重新的定義。凡是敵手都是優秀的，要不怎么能成為優秀的你的對手呢？傷害了敵手，不就傷害了優秀嗎？為什么不能學著走近敵手，尋求和對手合作，尋求一個1+1大于2的結果呢？

所以從某種意義上來說，國家的競爭是產業的競爭，而產業的競爭靠的是企業的競爭，企業的競爭又是企業家的競爭，企業家的競爭最終就是心胸的競爭。

作為一個企業家來說，智商、才華和能力落差不是很大，最終的落差是心胸的落差。我做了20多年企業，其中一半時間是做國企，而另一半是創業十年。這么多年我最大的感觸就是：苦難是進步的階梯，也是我們永不滿足、不斷進取的最大動力。正是因為得到了社會來自各層面的賞識、包容、呵護，才使我們變得既聰明，又能干和穩健，這叫稻子熟了也就低頭了。

人生就是爬大山，創業亦如此，我們最終可能會凌頂，但在這個過程中，我們選擇了執著就選擇了磨難，選擇了寧靜就選擇了孤獨。讓我們始終在委屈中求平衡，在妥協中求前行，在放棄中求收獲，我們夢想跨越，我們年輕氣不盛，理直氣不壯，自信不自傲，果斷不武斷，自尊不自負，嚴謹不拘禁，執著不滿足。我們塑造了一種文化品格，追求了卓越的心理素質。我們既是優秀的，也是苦難的，既是可愛的，也是可憐的，站著是一座山，倒下也是一座碑。