勇闖激流的時代精英

“創新”與“改革”就像是一對孿生兄弟，同樣充滿想象力，充滿激情，充滿挑戰。二十余年改革開放的歷史，同時也是一部創新的歷史。

幸運地，我們目睹了這樣的一群人、這樣地演繹著這段歷史：他們面對傳統的因襲和雷同的僵滯，以冷靜但卻堅定的決心和明確的意識迎接挑戰；他們打破舊傳統，改變舊規則，創造新路徑，建設新領域；他們通過大膽的想象和勇敢的創新，為新時期中國企業的多元化探索及差異化生存開辟了新路；他們象一支驍勇善戰的游牧部落，憑借堅忍不撥的毅力和勇闖激流的膽識，在波瀾壯闊、風云詭譎的市場競爭中，異軍突起，創造出卓有成效的業績。

他們在創新的過程中改變歷史，他們被稱為“創業新銳”。

北京靈圖軟件技術有限公司董事長 李仲亮

他是2006年度中國軟件行業管理創新十佳企業家，在全球定位系統及其衍生服務，這塊代表未來發展趨勢的領域，他領導的企業占據了大部分的市場份額，站在行業前沿。

嘉善眾盛金屬制品有限公司總經理 任明華

他與鋼材打了近20年的交道，他用鋼鐵般的意志鑄就了一家管理規模化、市場國際化、產品優質化的一流鋼鐵工貿企業。

云南綠A生物工程有限公司總經理 楊志紅

一位獨具洞察力的女性，打破了保健品富不過五載的“短命”宿命，創建了目前世界上最大的螺旋藻原生基地，產量占全球產量的一半。

北京航美傳媒廣告有限公司CEO 郭曼

擁有總計超過20000塊電視屏幕的他，領導著中國最具規模和影響力的航空電視媒體發布網絡，為中國傳媒產業帶來又一個輝煌。

山西沁新煤焦股份有限公司董事長兼總裁 孫宏原

依托“煤”，延伸“煤”，最終超越“煤”。他是一位晉商，和煤有著不解的緣份，但他的視野早已超出了煤炭之外。

雷士照明控股有限公司總裁 吳長江

經過了第一次貼牌生產式的創業，他深深認識到了“中國照明行業不缺好產品，缺的是好品牌”這一點。所以當他再次出發的時候，就立下了“創世界品牌，爭行業第一”的目標。短短8年，他領導的企業便因高速發展而入選了“2005年中國成長百強”，成為國內照明行業的領先品牌。

浙江永寧龍機電有限公司總經理 陳建明

80后是個年輕的字眼，但他將機電設備制造加工與物流配送集于一體，以快速發展的模式，位列2006中國成長百強第38位。

上海聯縱智達咨詢顧問機構董事長 何慕

在動態的中國市場，他一直致力于幫助客戶如何“打造完整營銷體系”、“建設全面的市場競爭能力”。先后服務了400余家客戶，涉及40余個行業。“權威”、“專業”、“嚴謹”、“務實”、“高效”，這幾個平常詞匯的背后是客戶對其高度評價的“濃縮”。

北京實力場策劃有限公司董事長 石巖

《藍貓淘氣三千問》，單品當年銷售過億的“他＋她”營養水；十五萬投資形成三千萬規模的萊雙揚解讒坊……他創造的商業奇跡，讓我們感受到了策劃的力量。

2006年“贏在中國”冠軍、安徽易德人力資源管理公司總經理 宋文明

一個電視節目讓他一夜成名。他的商業才能使其從全球12萬華人創業精英中脫穎而出，一舉奪得中央電視臺《贏在中國》第一賽季的總冠軍。軟銀賽富、IDG、今日資本三大國際著名投資機構聯合投資1000萬人民幣，開啟了他的“陽光創業”歷程。

（以上排名不分先后）

創業中國特別推薦大獎

香港鞋博士國際企業集團總裁 張建堯

一個來自香港的企業以擦鞋為榮，把一個下里巴人的行當搞得富有文化品位。作為中國皮鞋美容修飾行業的領軍人物，他改變了擦鞋行業的命運，把休閑時尚的“吧”文化與擦鞋、修鞋結合起來，締造了休閑舒適的“擦鞋吧”贏利新模式。讓這個粗俗的行業成為新興時尚產業，短短3年內“擦鞋吧”遍布全國1000多個市縣。他被譽為“中國首席美鞋師”。

創業新銳評選標準

(1)是所任職企業的主要創建者之一；

(2)所創辦的企業已經成立2年以上；所屬企業2006年總營業額至少達到1億元人民幣或相當規模；

(3)在過去的兩年里營業額和利潤每年增長達到50%以上；

(4)企業及個人擁有良好的公眾形象；

(5)業務具有高成長性及繼續增長的潛力；

(6)創業者經營理念的前瞻性、對行業的制度創新性、對產業的影響力、引領企業發展的沖擊力和爆發力并由此所體現的新銳之氣。

提名及評選流程

(1)專家委員會由39位專家組成，包括學術界、行業協會、企業界和媒體的權威人士等；

(2)每位專家提名候選人(最多10位)，并根據評選標準給每位被提名人打分；

(3)將專家委員會提名名單放到網上和雜志上，請公眾根據評選標準打分；

(4)最后分數統計：專家委員會的意見占60%，公眾的意見占40%；

(5)最后總分得分最高的前10名當選“十大創業新銳”。