獨(dú)來獨(dú)往的我，該如何融入職場(chǎng)

性格內(nèi)向的MISSLI覺得自己是個(gè)喜歡獨(dú)處的人，

不能很好地融入集體中，

對(duì)在工作中如何才能處理好人際關(guān)系方面的問題非?？鄲?。

她該怎么辦？

我是MISSLI從小在獨(dú)生家庭長大，很受父母的溺愛。在自己的成長過程中，我慢慢變得有些孤僻，不愿意主動(dòng)和其他人交往，可是，我現(xiàn)在參加工作了，像我這樣的性格該怎么樣融入到職場(chǎng)中去呢？

改變自我

有人說上班很累，尤其在“關(guān)系”上，甚至有三分畏懼。生活中清高孤傲，喜歡獨(dú)處是個(gè)人的事情，別人無權(quán)干涉，但工作中，必須要與人打交道，所以要改變自我，與同事主動(dòng)多溝通交流，融入到集體中。這樣不但有利于提高工作效率，也有利于個(gè)人才能的發(fā)揮。其實(shí)做到與同事打成一片并不難，只要待人真誠、友善，就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來每個(gè)人都十分渴望被別人接受和了解，渴望他人的關(guān)愛和幫助

勇于嘗試

俗話說：一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。人際關(guān)系，在工作和生活中都起著十分重要的作用。多年積累的人際關(guān)系的畏懼心理，雖然很難在短時(shí)間內(nèi)改變，但你要鼓足勇氣，以積極的心態(tài)去面對(duì)。多觀察大家在一起談?wù)摰脑掝}。樂于助人也是很容易獲得他人好感的辦法。力所能及地幫同事解決一些小困難，會(huì)在不知不覺中和大家融到一起。

不搞關(guān)系

性格是人的天性，不是想改就能徹底改變。讓內(nèi)向的自己變成活潑、開朗、人見人愛的交際明星，太強(qiáng)人所難。只要對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與同事們保持合作，與上下級(jí)做好溝通，好好完成自己的工作任務(wù)，不必去想搞什么人際關(guān)系，大家的關(guān)系自然輕松而和諧。如果越過工作想搞好人際關(guān)系，反而會(huì)讓人覺得不自然。工作之外，獨(dú)處還是廣交朋友，那是個(gè)人的事。

審視自我 善待他人

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)高度信息化的社會(huì)，人與人之間的聯(lián)系越來越緊密，每時(shí)每刻都需要與他人打交道?，F(xiàn)代人必須學(xué)會(huì)與人交往，不但需要在日常生活中建立良好的人際關(guān)系，尤其工作中更需要融洽的人際關(guān)系。因此，人際關(guān)系并非可有可無，它已逐漸成為現(xiàn)代人必備的一種生存技能。良好的人際關(guān)系既可以減輕自己的工作壓力，也會(huì)增加個(gè)人的自我表現(xiàn)機(jī)會(huì)。

性格內(nèi)向的原因有許多方面，性格的形成主要受后天環(huán)境因素的影響，性格的變化與否受外在環(huán)境的制約。因此，性格無所謂內(nèi)外之分，不喜歡與別人交往的原因，或是自卑感在作怪，害怕失??；或是覺得人際交往可有可無；或是認(rèn)為專業(yè)技能更為重要，等等。無論怎樣，首先不要給自己的性格下結(jié)論，因?yàn)樗鼤?huì)束縛你的手腳；其次，不要被別人的暗示所左右，每個(gè)人都會(huì)因獨(dú)特的生活經(jīng)歷而形成自己的性格特點(diǎn)。只要你有交往的愿望，試著改變一下自己，就可以獲得良好的人際關(guān)系。

良好的人際關(guān)系并沒有一個(gè)確切的標(biāo)準(zhǔn)，只要你覺得周圍環(huán)境安全可靠，與同事和朋友能友好相處，出現(xiàn)矛盾和問題能友善溝通，便是理想的人際關(guān)系環(huán)境。為此，我認(rèn)為有這樣幾點(diǎn)需要注意：

首先，不能刻意去追求良好的關(guān)系，這樣往往會(huì)適得其反。在工作之余，既要赴朋友之約，也要主動(dòng)發(fā)出邀請(qǐng)；

其次，不要封閉自己，多參加集體活動(dòng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)許多有趣的東西，并逐漸喜歡與人交往，由此改變獨(dú)處的習(xí)慣；

第三，在集體活動(dòng)中，先聽聽別人怎么說，不要急于發(fā)表自己的意見。同時(shí)，不恥下問，切忌不懂裝懂，長此以往，也許你的內(nèi)向性格就會(huì)改變；

第四，要善待他人，多從他人角度考慮問題，這是理解與被理解的金鑰匙，也是形成良好人際關(guān)系的重要基礎(chǔ)。

編輯：金豐

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