獨來獨往的我，該如何融入職場

性格內向的MISSLI覺得自己是個喜歡獨處的人，

不能很好地融入集體中，

對在工作中如何才能處理好人際關系方面的問題非常苦惱。

她該怎么辦？

我是MISSLI從小在獨生家庭長大，很受父母的溺愛。在自己的成長過程中，我慢慢變得有些孤僻，不愿意主動和其他人交往，可是，我現在參加工作了，像我這樣的性格該怎么樣融入到職場中去呢？

改變自我

有人說上班很累，尤其在“關系”上，甚至有三分畏懼。生活中清高孤傲，喜歡獨處是個人的事情，別人無權干涉，但工作中，必須要與人打交道，所以要改變自我，與同事主動多溝通交流，融入到集體中。這樣不但有利于提高工作效率，也有利于個人才能的發揮。其實做到與同事打成一片并不難，只要待人真誠、友善，就會發現原來每個人都十分渴望被別人接受和了解，渴望他人的關愛和幫助

勇于嘗試

俗話說：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。人際關系，在工作和生活中都起著十分重要的作用。多年積累的人際關系的畏懼心理，雖然很難在短時間內改變，但你要鼓足勇氣，以積極的心態去面對。多觀察大家在一起談論的話題。樂于助人也是很容易獲得他人好感的辦法。力所能及地幫同事解決一些小困難，會在不知不覺中和大家融到一起。

不搞關系

性格是人的天性，不是想改就能徹底改變。讓內向的自己變成活潑、開朗、人見人愛的交際明星，太強人所難。只要對工作認真負責，與同事們保持合作，與上下級做好溝通，好好完成自己的工作任務，不必去想搞什么人際關系，大家的關系自然輕松而和諧。如果越過工作想搞好人際關系，反而會讓人覺得不自然。工作之外，獨處還是廣交朋友，那是個人的事。

審視自我 善待他人

現代社會是一個高度信息化的社會，人與人之間的聯系越來越緊密，每時每刻都需要與他人打交道。現代人必須學會與人交往，不但需要在日常生活中建立良好的人際關系，尤其工作中更需要融洽的人際關系。因此，人際關系并非可有可無，它已逐漸成為現代人必備的一種生存技能。良好的人際關系既可以減輕自己的工作壓力，也會增加個人的自我表現機會。

性格內向的原因有許多方面，性格的形成主要受后天環境因素的影響，性格的變化與否受外在環境的制約。因此，性格無所謂內外之分，不喜歡與別人交往的原因，或是自卑感在作怪，害怕失敗；或是覺得人際交往可有可無；或是認為專業技能更為重要，等等。無論怎樣，首先不要給自己的性格下結論，因為它會束縛你的手腳；其次，不要被別人的暗示所左右，每個人都會因獨特的生活經歷而形成自己的性格特點。只要你有交往的愿望，試著改變一下自己，就可以獲得良好的人際關系。

良好的人際關系并沒有一個確切的標準，只要你覺得周圍環境安全可靠，與同事和朋友能友好相處，出現矛盾和問題能友善溝通，便是理想的人際關系環境。為此，我認為有這樣幾點需要注意：

首先，不能刻意去追求良好的關系，這樣往往會適得其反。在工作之余，既要赴朋友之約，也要主動發出邀請；

其次，不要封閉自己，多參加集體活動，你會發現許多有趣的東西，并逐漸喜歡與人交往，由此改變獨處的習慣；

第三，在集體活動中，先聽聽別人怎么說，不要急于發表自己的意見。同時，不恥下問，切忌不懂裝懂，長此以往，也許你的內向性格就會改變；

第四，要善待他人，多從他人角度考慮問題，這是理解與被理解的金鑰匙，也是形成良好人際關系的重要基礎。

編輯：金豐

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