Q一天,我駕車時與王某的車相撞,他受輕傷。交警部門的《交通事故認定書》認定我未按規定讓行,應負事故的主要責任。對交警部門作出的認定,我有異議。對交通事故責任認定不服能不能申請復議?
菏澤讀者安群
A《道路交通安全法》取消了復議程序,當事人對責任認定不服的,不可以申請重新認定,因為交通事故認定書僅僅是作為處理交通事故的證據。既然是證據,就無必要再設置“重新認定”這一程序。由于你對責任認定有異議,那么損害賠償就肯定要通過訴訟才能解決。在訴訟中,你可對《交通事故認定書》提出異議,這相當于質證。一旦提出異議,法院就要調閱交通事故案卷正本卷,并根據法庭查明的事實做出新的責任認定。
試用期應包含在勞動合同期限內?
Q 我被一家公司錄用后要求簽訂勞動合同,但公司卻要求先簽一份試用期合同,該合同約定期限為2個月。公司說,按規定先對錄用人員進行試用,如果期滿后雙方愿意續約再簽正式的勞動合同。我擔心將來簽正式合同時又要約定試用期,公司的做法對嗎?
云南讀者李琳
A 這種做法不對。《勞動法》第21條規定,勞動合同可以約定試用期間;第25條規定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。這說明,勞動合同依法訂立即具有法律約束力,而沒有試用期的勞動合同和正式的勞動合同之分,試用期應包含在勞動合同期限內。
作出行政拘留處罰決定后為什么不予關押?
Q 上初一的兒子被曹某毆打致輕傷,派出所依法對曹某作出拘留6日的處罰決定,但并沒有將曹某送到拘留所關押。詢問原因,警察說曹某剛滿15周歲,按規定不應當執行行政拘留處罰。法律有這方面的規定嗎?
煙臺讀者李炎
A 我國《治安管理處罰法》第43條規定:“毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處5日以上10日以下拘留,并處200元以上500元以下罰款……”第21條規定,已滿14周歲不滿16周歲的人違反治安管理,依照本法應當給予行政拘留處罰的,不執行行政拘留處罰。由于曹某實施危害行為時只有15周歲,故公安機關只對其作出行政拘留處罰決定而不予執行,是符合法律規定的。
夫妻之間就應當“一絲不掛”嗎?
Q 自從我當上公司經理后,不知什么原因,引起了和我過了多半輩子的妻子對我的懷疑,天天翻我的衣服口袋、翻我的公文包,查我手機信息,甚至到我的單位開我的抽屜,窺視我的行蹤。因為工作的關系我和幾位女客戶吃飯,她竟追到了酒店,吵吵鬧鬧,弄得我很尷尬。我說她侵犯了我的隱私權,她說“好事不怕人,怕人沒好事”。請問,夫妻之間就一點也沒有隱私可言嗎?
臨沂林湖
A 你妻子的說法不對。隱私權是自然人享有的對其個人的與公共利益無關的個人信息、私人活動和私有領域進行支配的一種人格權。范圍非常廣泛,包括私人活動、個人信息和個人領域。盡管夫妻之間,有很多東西如夫妻生活、家庭財產狀況、住址門牌、居所電話等無隱私可言,但他們的人格是各自獨立的,存在諸如社會交往、個人日記、通訊秘密等各自的隱私。夫妻之間的隱私權同樣受法律的保護。偷看對方日記、偷拆對方書信、偷查對方手機里的信息甚至對對方進行秘密跟蹤監視,侵犯對方的隱私權、通訊權、乃至人身自由,是違法的,重者會被追究行政、刑事責任。
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(編輯:趙真)