市場(chǎng)新動(dòng)向引發(fā)美容企業(yè)新變革

從新《勞動(dòng)合同法》到《國(guó)際化妝品原料標(biāo)準(zhǔn)中文名稱目錄》，從化妝品原料成本漲價(jià)到新《企業(yè)所得稅》的頒布，標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越嚴(yán)格，行業(yè)成本卻越來(lái)越高，美容行業(yè)及其相關(guān)企業(yè)在此種市場(chǎng)環(huán)境下，應(yīng)如何調(diào)整自己，以應(yīng)對(duì)新一輪的挑戰(zhàn)和機(jī)遇呢？

近年來(lái)，國(guó)家及相關(guān)管理部門加強(qiáng)了對(duì)行業(yè)監(jiān)管力度，力求從№源頭上控制美容化妝品的質(zhì)量，從一定意義上講，這將進(jìn)一步凈化市場(chǎng)環(huán)境，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，拉動(dòng)整個(gè)美容化妝品產(chǎn)業(yè)的良性發(fā)展。2008年，伴隨著各項(xiàng)國(guó)家法律和行業(yè)新規(guī)的正式實(shí)施，美容行業(yè)面臨著新一輪的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，《美容財(cái)智》記者特地對(duì)終端市場(chǎng)和部分企業(yè)進(jìn)行了直擊采訪及調(diào)查。

新動(dòng)向一、新《勞動(dòng)合同法》施行

做出重大調(diào)整的新《勞動(dòng)合同法》自今年1月1日起正式實(shí)施，其針對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂、履行、合同解除與終止等問(wèn)題進(jìn)行了更加詳細(xì)的規(guī)定，明確了合同內(nèi)容、簽訂“無(wú)固定期限合同”的條件，規(guī)定了企業(yè)不與員工簽合同將賠付雙倍工資，勞務(wù)派遣工應(yīng)與其他員工同工同酬等。

市場(chǎng)現(xiàn)狀：通常美容生產(chǎn)企業(yè)的員工和美容院?jiǎn)T工有著截然不同的兩種用工狀態(tài)。70%的企業(yè)里員工享有法定節(jié)假日，30%的企業(yè)里員工享有三險(xiǎn)待遇，不到5%的企業(yè)還為員工買了住房公積金。而美容院?jiǎn)T工很少能享受正常的節(jié)假日，美容師每個(gè)月往往只能休息2～4天，實(shí)習(xí)美容師甚至僅有一天休息日，三險(xiǎn)基本沒(méi)有，住房公積金更是屬于空白。因此，在一定程度上，新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施對(duì)于美容院?jiǎn)T工而言是一大福音，大家翹首以盼新一年的福利待遇能得到一些改善。……