新時期如何做好基層人民銀行思想政治工作

［摘 要］ 做好新時期基層人民銀行思想政治工作，要創新工作方法，增強群眾基礎，培養現代思維，加強制度建設，堅決貫徹以人為本的要求。

［關鍵詞］ 基層人民銀行 思想政治工作 創新方法 群眾基礎 現代思維 制度建設 以人為本

思想政治工作是基層人民銀行工作的生命線，有效的思想政治工作為構建和諧基層人民銀行提供堅實的思想保證，也是基層人民銀行改革發展的促進力量。做好基層人民銀行的思想政治工作就必須準確把握干部職工的所思、所想、所盼、所求，充分了解干部職工的思想狀況，不斷激發干部職工的工作熱情，更好地履行基層人民銀行職能。下面，筆者就如何做好基層人民銀行的思想政治工作談談自己的思考。

一、不斷創新思想政治工作的方法

思想政治工作是黨的優良傳統和一大政治優勢。在新形勢下，積極迎接新挑戰，滿懷信心地做好新形勢下的金融思想政治工作，切實發揮好思想政治工作對金融安全、高效、穩健運行的服務、保障作用，是當前金融行業亟待研究和解決的一個重大課題。當前，我國正處在改革的攻堅階段和發展的關鍵時期，社會情況發生了復雜而深刻的變化，人的思想尤其是價值觀念也今非昔比。因此，思想政治工作不能光靠老經驗、老辦法，而必須適應變化了的新情況，這就要求我們在方法上不斷創新。

1、以科學的理論武裝人。要把理論武裝工作放在加強和改進思想政治工作的首要位置，以科學的理論武裝人。要緊密結合基層人民銀行干部職工的思想和工作實際，從提高黨員干部對新時期學習理論知識和科技知識重要性、必要性的認識著手，堅持開展形式活潑、內容豐富的理論學習活動。要組織干部職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的基本方針、政策和黨的基本知識；要通過先進模范事跡的學習，加強社會主義、集體主義、愛國主義教育；還要組織開展社會公德、職業道德和家庭美德方面的學習教育。

2、以正確的思想引導人。基層人民銀行的思想政治干部要了解和掌握每個員工的思想動態，及時幫助他們渡過心理危機期，及時進行心理調適幫助他們消除心理障礙，重拾信心，放下包袱，輕裝上陣。這就要求思想政治工作者必須做好“疏導”工作。疏就是廣開言路，集思廣益，暢通民主渠道；導就是因勢利導，循循善誘，說服教育。要根據不同崗位、不同年齡段干部職工的實際情況，把解決思想問題與實際問題結合起來，增強思想政治工作的針對性和實效性。

3、以高尚的情操陶冶人。新時期思想政治工作的一項重要使命，就是為社會經濟發展營造健康向上的精神風貌和社會風氣，而典型引路、榜樣示范是做好思想政治工作的重要手段。為此，在工作中，要著力抓學先進、樹正氣的機關風氣建設。要結合每年的學習教育活動，積極宣傳孔繁森、鄭培民、徐虎等先進典型、行業榜樣的先進事跡，不斷以先進典型激勵干部職工，不斷提高干部職工的思想道德和科學文化素質，有效地幫助他們樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀。

二、不斷增強思想政治工作的群眾基礎

要集中群眾智慧，積極探索新時期思想政治工作的有效途徑。一是開展專題調研征文活動。根據和諧基層人民銀行建設的要求，緊密結合工作實際，開展專題調研征文充分利用理論學習成果，動員大家的力量，集中群眾的智慧，總結提出一系列加強和改進思想政治工作方法和措施。二是在黨務部門開展思想政治工作征文活動，使各級黨務干部通過調查了解干部職工的思想現狀，圍繞如何發揮職能作用，提出做好新形勢下思想政治工作的舉措和途徑。三是認真總結在開展思想政治工作、推動和諧基層人民銀行建設方面的經驗做法、典型人物和事例，并組織有關部門進行廣泛學習，深入研討交流，大力宣傳推介，推動思想政治工作向縱深發展。四是積極發揮宣傳、群工部門的作用，開展經常性的“送溫暖獻愛心”系列真情奉獻活動，增進干部職工團結和友誼，增強集體凝聚力和團隊精神。五是召開思想政治工作“大家談”現場會。要用創新的思維、創新的思路和創新的措施來開展思想政治工作“大家談”活動。 要運用播放錄像片、現場訪談、專家點評等多種方式，運用網絡“多媒體”技術，注重生動性、時效性和互動性，創造出一種活躍、輕松、愉悅的受教育情景，使嚴肅的思想教育內容變得生動有趣，讓員工的思想在形象、生動、直觀的教育中得到升華，從而增強思想政治工作的吸引力。

三、不斷提高思想政治工作現代化水平

1.思想政治工作干部必須具有現代思維，跟上時代發展的步伐。一是要善于戰略思維，從全局、長遠、根本的角度來思考問題；二是要善于創新思維，思考問題要有開拓性、預見性和前瞻性；三是要善于立體思維，即善于從不同方面、不同角度、不同層次辯證地思考問題；四是要善于效益思維，即思考問題時善于捕捉信息，用最快速度取得最佳效果。只有思維方式現代化，才能實現工作方式的現代化，這是思想政治工作改進和創新的大趨勢，也是探索親時期基層人民銀行思想政治工作規律的新課題。因此，基層人民銀行思想政治工作干部必須具有現代思維，認真研究和把握基層人民銀行思想政治工作對象的心理活動和社會活動的基本規律，使思想政治工作更加科學，更好地適應新時代、新形勢的要求。

2.思想政治工作必須提高科技含量，實現與現代信息技術的接軌。基層人民銀行思想政治工作與其業務工作一樣，必須隨著科學技術的發展而不斷變革。在信息科學技術迅猛發展和全球經濟一體化進程加快的今天，基層人民銀行信息量呈現爆炸式增長，業務方式已大部分實現了網絡化、智能化，這對基層人民銀行的思想政治工作提出了嚴峻挑戰和新的要求。在這種大環境下，加速基層人民銀行思想政治工作信息化、現代化建設十分必要。當前，我們必須根據思想政治工作對象的動態特點，利用基層人民銀行系統設備先進的優勢，利用計算機所具有的存儲資料、收集信息、處理數據、優選方案等功能，進行人員微機管理、數據統計分析，使之成為基層人民銀行思想政治工作的“數據庫”和“智囊團”，實現思想政治工作與現代信息技術的接軌，實現政務處理的現代化，提高基層人民銀行思想政治工作決策的科學性和思想政治工作方法的可操作性，從而進一步增強思想政治工作的主動性、針對性和實效性。

四、不斷加強思想政治工作制度建設

1、加強和改進思想政治工作要建立規范化、科學化的工作機制。要緊緊抓住“經常性的思想教育”這個關鍵點，結合對干部職工加強教育、管理和監督等環節，對干部職工進行系統性的政治理論教育、經常性的思想政治工作、長期性的監督管理。為此，必須建立思想政治工作的各項制度。結合基層人民銀行的工作特點，我們主要必須建立和完善“一崗雙責”制度、政治學習培訓制度、思想政治工作會議制度、領導干部思想政治工作聯系制度、思想政治工作骨干培訓制度、文體活動制度、合理化建議評比制度、談話談心制度、檢查考核制度和獎懲制度。通過這些工作制度的建立和落實，保證思想政治工作經常化、規范化，使思想政治工作更加扎實、有效，使和諧基層人民銀行建設步伐更加穩健、有力。

2、要以加強班子思想政治建設為契機，不斷提高基層人民領導班子素質。一個單位的思想政治工作狀況，一定程度上取決于領導班子的思想政治狀況。因此，要做好思想政治工作首先必須加強領導班子的思想政治建設。要把領導班子整體素質的提高與領導思想政治建設相結合，將領導班子的思想建設與單位的整體思想政治工作相結合，不斷豐富領導班子建設的內容；要將政治文明建設作為班子思想政治建設的落腳點，通過建立健全規范公正的行政管理體制、民主科學的決策機制、合理高效的工作協調機制和健全有效的內部管理監督機制，最終努力建設一個“業務精湛、清正廉潔、團結互助、求實創新”的領導集體。五、堅決貫徹以人為本的要求

胡錦濤同志指出：“思想政治工作說到底就是做人的工作，要堅持以人為本。既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、關心人、幫助人。”這一重要論述，既揭示了思想政治工作的本質和基本原則，又提出了思想政治工作堅持以人為本的方法和途徑。

1、尊重人是做好思想政治工作的前提。一切涉及人們切身利益的決策，都要讓工作對象有知情權和參與權，都要盡量讓他們了解情況，聽取他們的意見，采納他們的合理建議，讓他們認識到自己的主人翁地位，從而激發他們配合工作的熱情。

2、理解人是做好思想政治工作的基礎。人的個性特征、興趣愛好都不盡相同，作為一名思想政治工作者，一定要學會換位思考，要多站在對方的立場上來想問題，設身處地為對方著想，急人之所急，想人之所想，解人之所難。要心胸開闊，學會寬容，從正面的、積極的角度去理解人，少批評指責，多表揚鼓勵。只有這樣，才能營造寬松的環境，使人們經常保持積極健康、樂觀向上的心態，從而理順情緒，化解矛盾。

3、關心人是做好思想政治工作的切入點。關心人才能接近人，才能走進人的心靈世界。要善于將大道理轉化為貼近生活的小道理，讓人感到平實親切，聽得實在，覺得有理。

4、幫助人是做好思想政治工作的關鍵。在這樣一個復雜多樣的社會里，不同的人面臨的實際問題和困難是不盡相同的。思想政治工作者必須深入群眾，多做調查，了解情況、分析情況。只有掌握工作對象的實際情況，工作才有針對性，幫助人也才能幫到實處，從而通過解決實際問題來凝聚人心，積聚力量。

總而言之，思想政治工作貫徹以人為本的要求，就是要以尊重開啟人心，用理解理順情緒，用關心化解矛盾，使聽者聞其言、知其聲、見其心，達到感情上融洽，心靈上共鳴，取得思想政治工作的良好效果。○

責任編輯 張榮輝