構(gòu)建和諧企業(yè)是黨組織的重要責(zé)任

全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是黨的十六屆六中全會(huì)做出的重大戰(zhàn)略部署。廣大國(guó)有企業(yè)作為社會(huì)肌體的重要細(xì)胞和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要來(lái)源和支柱，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中扮演著重要角色，承擔(dān)著更多的社會(huì)責(zé)任和“企業(yè)公民”義務(wù)。而企業(yè)的黨組織長(zhǎng)期以來(lái)肩負(fù)著宣傳、貫徹和落實(shí)黨的路線方針政策，為企業(yè)改革建設(shè)和發(fā)展把關(guān)定向、提供思想政治保證，以及建設(shè)企業(yè)文明、企業(yè)文化、職工隊(duì)伍等重大責(zé)任。可以說(shuō)是構(gòu)建和諧企業(yè)進(jìn)程中一支重要的政治力量。那么，如何看待并發(fā)揮企業(yè)黨組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的政治保障作用、思想導(dǎo)向作用、文化引領(lǐng)作用和團(tuán)結(jié)凝聚作用，是我們每個(gè)企業(yè)必須認(rèn)真思考的問(wèn)題。

一、充分發(fā)揮政治保證作用，努力抓好黨內(nèi)和諧建設(shè)

中國(guó)共產(chǎn)黨的建黨史和中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的發(fā)展史告訴我們：我們黨的先進(jìn)性是由黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)性質(zhì)決定的，是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期斗爭(zhēng)考驗(yàn)形成的。建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨代表中國(guó)先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的根本要求、代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、代表中國(guó)最廣大人民的根本利益的重要體現(xiàn)，也是中國(guó)社會(huì)發(fā)展的根本價(jià)值取向。而黨內(nèi)和諧的優(yōu)劣直接攸關(guān)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的成敗。企業(yè)黨組織要展示先進(jìn)性，在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用，就要進(jìn)一步圍繞和諧建設(shè)主題發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，探索建立相互配套、相互銜接、合理有效的科學(xué)制度，把握黨內(nèi)和諧建設(shè)的新規(guī)律、新趨勢(shì)、新方法和新途徑，構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子、和諧組織關(guān)系、和諧黨政關(guān)系、和諧黨群關(guān)系、和諧黨內(nèi)氣氛，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

１． 抓好黨員職工學(xué)習(xí)教育，打牢和睦、合作的思想和諧根基。當(dāng)前，隨著企業(yè)改革、建設(shè)和發(fā)展進(jìn)入新一輪攻堅(jiān)階段，許多老矛盾、新問(wèn)題不斷凸現(xiàn)、相互交織、互相滲透，難免在一些黨員和職工中引發(fā)認(rèn)識(shí)偏差、信念動(dòng)搖、思想混亂、作風(fēng)散漫、行動(dòng)悖離，對(duì)建設(shè)黨內(nèi)和諧提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。作為思想政治工作的第一領(lǐng)導(dǎo)者，企業(yè)黨組織要敢于發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，面對(duì)新問(wèn)題，解決新問(wèn)題。①抓好領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)教育。②抓好黨員日常學(xué)習(xí)教育和管理。③抓好干部職工學(xué)習(xí)教育。

２． 抓好黨內(nèi)制度貫徹落實(shí)，鑄就和睦、合作的組織和諧堤壩。在加大學(xué)習(xí)教育力度的同時(shí)，企業(yè)黨組織要認(rèn)真建立和落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)制度，保證組織運(yùn)轉(zhuǎn)始終處于團(tuán)結(jié)勤奮、務(wù)實(shí)高效、和睦相處、和衷共濟(jì)的最佳狀態(tài)。①堅(jiān)決落實(shí)黨內(nèi)民主集中制。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)是一項(xiàng)偉大的戰(zhàn)略任務(wù)，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員義不容辭的歷史責(zé)任，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。②大力開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。在建設(shè)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子過(guò)程中，要敢于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的法寶，使大家敞開(kāi)心扉探討問(wèn)題、尋找根源、落實(shí)責(zé)任，從而理清發(fā)展思路，明確發(fā)展責(zé)任，化解問(wèn)題矛盾，達(dá)成發(fā)展共識(shí)，形成發(fā)展合力。③不斷暢通黨員權(quán)利發(fā)揮渠道。要深入落實(shí)黨委班子會(huì)、黨支部書記會(huì)和黨代表會(huì)制度，確保每個(gè)黨員能夠充分履行黨員義務(wù)，充分發(fā)揮監(jiān)督權(quán)利，實(shí)現(xiàn)黨要管黨、科學(xué)治黨、從嚴(yán)治黨的建黨方針。④深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)。常言道：“公生明，廉生威，誠(chéng)生信，勤生廉”！

３． 依托思想、組織和諧，構(gòu)建和睦、合作的行動(dòng)和諧平臺(tái)。在黨內(nèi)和諧建設(shè)中，思想和諧是前提，組織和諧是保證，行動(dòng)和諧是根本。建立科學(xué)的學(xué)習(xí)教育、約束激勵(lì)制度，就是要將和諧思想、和諧機(jī)制、和諧組織的機(jī)能和作用充分激發(fā)出來(lái)，進(jìn)而最大限度實(shí)現(xiàn)上下同欲、同心同德、同步同向的行動(dòng)和諧，進(jìn)而使領(lǐng)導(dǎo)班子成員的戰(zhàn)略決策作用、技術(shù)管理干部的指揮協(xié)調(diào)作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以及一線職工的創(chuàng)造能動(dòng)作用，都得到全面有效的發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定、快速的發(fā)展。

二、充分發(fā)揮思想導(dǎo)向作用，積極推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

現(xiàn)階段，和諧企業(yè)的根本標(biāo)志是物質(zhì)文明、精神文明、政治文明三者的相輔相成和高度統(tǒng)一。作為國(guó)有企業(yè)文明建設(shè)的組織實(shí)施者和重要參與者，企業(yè)各級(jí)黨組織任重道遠(yuǎn)，使命光榮，任務(wù)艱巨。

１． 堅(jiān)持“發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)”，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和諧發(fā)展。在國(guó)有企業(yè)中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作始終處于核心和主導(dǎo)地位，各級(jí)黨組織要圍繞這個(gè)中心任務(wù)，充分發(fā)揮作用、展示作為，努力做到以政治優(yōu)勢(shì)發(fā)揮促進(jìn)市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮。①主動(dòng)配合行政部門和單位，認(rèn)真研究制約企業(yè)改革、建設(shè)和發(fā)展的深層次問(wèn)題，大力解決影響生產(chǎn)經(jīng)常工作的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)化解日常工作中出現(xiàn)的突發(fā)性問(wèn)題，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利展開(kāi)鳴鑼開(kāi)道，鼓勁造勢(shì)。②團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工團(tuán)組織，推進(jìn)企業(yè)民主管理，規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)制度，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障職工合法權(quán)益，以此調(diào)動(dòng)和激勵(lì)全體職工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作熱情。③主動(dòng)深入基層和生產(chǎn)一線，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解實(shí)際工作情況，掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)向，把握職工心理動(dòng)態(tài)，把職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的需求維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好。

２． 堅(jiān)持“發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)”，帶動(dòng)精神文明建設(shè)和諧發(fā)展。首先，要以貼近職工、貼近實(shí)際、貼近生產(chǎn)的“三貼近”為原則，廣泛動(dòng)用各種新聞媒體資源和宣傳教育手段，圍繞發(fā)展要?jiǎng)?wù)作好宣傳，立足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作好宣傳，面向職工群眾作好宣傳，促成互敬互愛(ài)、和諧相處、以企為家、人企合一的良好氛圍。其次，以突出主題、突出實(shí)際、突出實(shí)效的“三突出”為原則，深入開(kāi)展以先進(jìn)性教育活動(dòng)為龍頭的黨內(nèi)主題教育活動(dòng)，廣泛開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步達(dá)到提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層建設(shè)，服務(wù)廣大職工，促進(jìn)各項(xiàng)工作的目的和效果。第三，以社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德的“三德建設(shè)”為抓手，大力弘揚(yáng)“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀，進(jìn)一步在企業(yè)上下形成“發(fā)展企業(yè)人人有責(zé)，企業(yè)發(fā)展人人受益”和“人人共建和諧、人人共享和諧”健康向上的良好局面，為廣大職工明確發(fā)展方向、價(jià)值取向和行為導(dǎo)向，使廣大職工都成為企業(yè)文明建設(shè)“合唱隊(duì)”中的和諧音符。

３． 堅(jiān)持“發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)”，推動(dòng)企業(yè)黨建工作和諧發(fā)展。首先，要根據(jù)企業(yè)中出現(xiàn)的干群、黨群關(guān)系存在的不和諧因素，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、職工隊(duì)伍的素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)大家構(gòu)建和諧企業(yè)的責(zé)任感和使命感，提高構(gòu)建和諧企業(yè)、推動(dòng)又好又快發(fā)展的能力和水平。其次，要把“科技興企、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略落到實(shí)處，不斷深化職工隊(duì)伍建設(shè)和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，營(yíng)造人人能干事，會(huì)干事、干成事的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)人才輩出、人盡其才、各盡其能，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的人才和智力保證。第三，要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，健全基層黨組織機(jī)構(gòu)，活躍基層黨內(nèi)生活，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，夯實(shí)和諧企業(yè)建設(shè)的組織和人員基礎(chǔ)。

三、充分發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，求實(shí)創(chuàng)新和諧文化建設(shè)

“建設(shè)和諧文化，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要任務(wù)”，這是十六屆六中全會(huì)《決定》對(duì)于文化建設(shè)重要性的表述。同樣，文化建設(shè)對(duì)一個(gè)企業(yè)也具有極其廣泛而深遠(yuǎn)的影響。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)黨政各級(jí)組織在新的歷史時(shí)期面臨的一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)。用特色文化打造企業(yè)軟實(shí)力、用和諧文化打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，已經(jīng)成為許多成功企業(yè)的共同認(rèn)識(shí)和重大責(zé)任。

１． 樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值體系，以企業(yè)文化鑄就“和諧企魂”。黨組織作為企業(yè)文化建設(shè)的主要參與者和實(shí)際運(yùn)作者，要以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為基本中樞，持之以恒做好企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、企業(yè)理想、企業(yè)目標(biāo)、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等企業(yè)文化核心價(jià)值體系的傳播和推廣、提煉和熔鑄、弘揚(yáng)和創(chuàng)新，進(jìn)而促成富有時(shí)代特色、體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)、符合企業(yè)實(shí)際的共同價(jià)值理念的落地生根，形成企業(yè)長(zhǎng)期和可持續(xù)發(fā)展的“魂魄”，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。

２． 樹(shù)立“以人為本”理念，以企業(yè)文化錘煉“和諧團(tuán)隊(duì)”。企業(yè)黨組織在企業(yè)文化實(shí)施和“落地”過(guò)程中，擔(dān)負(fù)著宣貫釋義、教育引導(dǎo)、培訓(xùn)認(rèn)知和規(guī)范考核等重要任務(wù)。因此，要切實(shí)突出“以人為本”理念，將培育健康向上的企業(yè)文化與發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性全面融入到企業(yè)管理的全過(guò)程。要倡導(dǎo)職工敬業(yè)愛(ài)崗、誠(chéng)信執(zhí)業(yè)，引導(dǎo)職工互比互學(xué)、互相幫助，重視職工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和規(guī)劃，落實(shí)職工的再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)和再教育，維護(hù)職工的合法權(quán)益和基本保障，增強(qiáng)職工的歸宿感和忠誠(chéng)度，激發(fā)職工的協(xié)作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，使廣大職工與企業(yè)息息相關(guān)、休戚與共、和諧共融、同步發(fā)展。

３． 樹(shù)立科學(xué)發(fā)展理念，以企業(yè)文化奠基“和諧企業(yè)。”要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的“落地生根”和“開(kāi)花結(jié)果”，使企業(yè)文化成為企業(yè)管理制度的有機(jī)組成部分，進(jìn)而成為企業(yè)職工的自覺(jué)行動(dòng)和良好習(xí)慣，以此促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和諧、健康、有序、穩(wěn)定的發(fā)展，就必須牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，全面審視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及重大問(wèn)題決策的前瞻性、科學(xué)性和正確性，發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的凝聚作用、導(dǎo)向作用、激勵(lì)作用、約束作用和協(xié)調(diào)作用，達(dá)到以文化力促進(jìn)生產(chǎn)力、以創(chuàng)新力提高競(jìng)爭(zhēng)力的目的。①構(gòu)建“安全第一、預(yù)防為主”的安全文化，落實(shí)安全生產(chǎn)管理規(guī)程，加大安全監(jiān)督管理力度，造就“安全發(fā)展、國(guó)泰民安”的生產(chǎn)局面；②構(gòu)建“百年工程、質(zhì)量第一”的質(zhì)量文化，加大產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)程控制，嚴(yán)格執(zhí)行“三檢三按”質(zhì)量管理規(guī)則，確保以誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng)；③構(gòu)建“發(fā)展企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)、富裕職工”的“企業(yè)公民”文化，充分履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，積極參與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，主動(dòng)投身扶貧救災(zāi)和幫扶救助活動(dòng)，提高企業(yè)的社會(huì)知名度和市場(chǎng)美譽(yù)度；④構(gòu)建“優(yōu)質(zhì)、清潔、低耗、環(huán)保、可持續(xù)”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)文化，依靠科學(xué)不斷轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與環(huán)境、企業(yè)與自然的共同進(jìn)步與和諧發(fā)展。