淺析企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

[摘 要] 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作是相輔相成的。企業(yè)文化的核心是構(gòu)筑企業(yè)價值觀和企業(yè)精神。思想政治工作的目地，是對企業(yè)職工進(jìn)行正確的理論武裝和思想教育，調(diào)動人的積極性，最終達(dá)到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的目的；企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了活力。兩者緊密結(jié)合，才能更好地調(diào)動職工的積極性，保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè) 企業(yè)文化 思想政治工作

企業(yè)價值觀和企業(yè)精神共同構(gòu)成了企業(yè)文化的核心。企業(yè)精神構(gòu)塑是在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的倡導(dǎo)下，根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)、任務(wù)和發(fā)展走向，使建立在企業(yè)價值觀念基礎(chǔ)上的內(nèi)在的信念和追求，通過企業(yè)群體行為和外部表象而外化，形成企業(yè)的精神狀態(tài)。價值觀是企業(yè)精神的前提，企業(yè)精神是價值觀的集中體現(xiàn)。價值觀具有分散性和內(nèi)隱性，如存在價值、工作價值、質(zhì)量價值等，它是人們的信念和追求。思想政治工作保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個新天地，企業(yè)文化建設(shè)使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻，外延更擴(kuò)展，使思想政治工作更適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，更便于與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作融合在一起去做，從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

幾年來我們哈鍋人在“胸懷全局，團(tuán)結(jié)拼搏，企興我榮，勇攀高峰”的哈鍋精神及“積極營造‘奮進(jìn)的哈鍋’，精心打造‘誠信的哈鍋’，努力建設(shè)‘和諧的哈鍋’”的工作理念的教育引導(dǎo)影響下，激勵哈鍋人迎難而上、忘我工作、挑戰(zhàn)自我，不斷刷新新的歷史記錄。

企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，與思想政治工作一道，通過文化活動方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為職工群眾接受，更易得到企業(yè)行政部門實施的方式，融入企業(yè)發(fā)展各項工作中，使職工把自己對生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，以嶄新的時代風(fēng)貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)上起著相輔相成的作用，但二者性質(zhì)有所區(qū)別。企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)內(nèi)部職工為對象，以解決思想問題為目的的一種活動；企業(yè)文化是一種社會文化現(xiàn)象，是與企業(yè)經(jīng)營活動有機(jī)融合在一起的一種活動。企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系是，企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體；思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。企業(yè)文化通過科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的積極性，為企業(yè)和國家多做貢獻(xiàn)。

企業(yè)文化與思想政治工作的聯(lián)系

對象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，作為兩門科學(xué)，其研究對象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，都重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)，都把最大限度地調(diào)動職工積極性和主動性作為自己的重要任務(wù)。

方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識形態(tài)范疇，要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。無論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義方向。

目的相近。企業(yè)文化的功能之一就是效益功能。建設(shè)企業(yè)文化或企業(yè)精神的目的，就是通過強(qiáng)化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而發(fā)展社會生產(chǎn)力；思想政治工作的目的，是通過對馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義思想教育，調(diào)動人的積極性，最終達(dá)到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的目的。

途徑相通。企業(yè)文化和思想政治工作為達(dá)到目的的途徑或手段是相通的。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑，對企業(yè)文化建設(shè)也適用。例如，哈鍋長期堅持的每月一次的周三政治學(xué)習(xí)；開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動；每年大型的捐款獻(xiàn)愛心、送溫暖活動；樹立典型，學(xué)習(xí)榜樣，等等。這些途徑和手段都是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作共同使用的，幾乎完全可以通用的。

環(huán)境相似。無論企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作都是在一個特定企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的，企業(yè)環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境包括生產(chǎn)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、職工素質(zhì)、技術(shù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)濟(jì)效益和分配方式等等因素；外部環(huán)境是指企業(yè)生存和發(fā)展的社會條件，包括國家的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控、市場情況、社會責(zé)任等。

思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，互相推動，共同發(fā)展

企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨(dú)立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點(diǎn)是很多的。例如，作為企業(yè)文化核心的價值觀念的培養(yǎng)是企業(yè)文化建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作。企業(yè)組織中的每個成員都有自己的價值觀念，但由于他們的資歷不同、生活環(huán)境不一樣、受教育的程度也不相同等原因，使得他們的價值觀念千差萬別。企業(yè)價值觀念的培育是通過思想政治工作教育、倡導(dǎo)和模范人物的宣傳感召等方式，使企業(yè)職工揚(yáng)棄傳統(tǒng)落后的價值觀念，樹立正確的、有利于企業(yè)生存發(fā)展的價值觀念，并形成共識，成為全體職工思想和行為的準(zhǔn)則。企業(yè)價值觀念的培育是一個由服從，經(jīng)過認(rèn)同，最后達(dá)到內(nèi)化的過程。服從是在培育的初期，通過某種外部作用（如人生觀教育）使企業(yè)中的成員被動地接受某種價值觀念，并以此來約束自己的思想和行為；認(rèn)同是受外界影響（如模范人物的感召）而自覺地接受某種價值觀念，但對這一觀念未能真正地理解和接受；內(nèi)化不僅是自愿地接受某種價值觀念，而且對它的正確性有真正的理解，并按照這一價值觀念自覺地約束自己的思想和行為。企業(yè)文化中的價值觀念的培育是一個長期的過程。在這個過程中，企業(yè)組織中個體成員價值觀念的轉(zhuǎn)變還可能由于環(huán)境因素的影響而出現(xiàn)反復(fù)，這更增加了價值觀念培育的復(fù)雜性和思想政治工作的必要性。價值觀念的培育，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深入細(xì)致的思想工作，善于把高度抽象的思維邏輯變成員工可以接受的基本觀點(diǎn)。這其中思想政治工作十分重要，它能喚起職工對自己生活和工作意義的深思，對自己事業(yè)的信念和追求。思想政治工作為企業(yè)文化注入了新的文化理念。因此，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ)，達(dá)到共同發(fā)展。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。

近幾年來，哈鍋加大投入，積極改善軟硬件設(shè)施，通過“6S”等現(xiàn)場管理工作，創(chuàng)建優(yōu)美的工作、生活環(huán)境，提高了企業(yè)對外的形象，同時也展現(xiàn)了哈鍋職工良好的精神風(fēng)貌。這幾年任務(wù)不斷攀升，新產(chǎn)品也不斷增多，為了保質(zhì)保量完成繁重的生產(chǎn)任務(wù)，我們制定了嚴(yán)格的工藝紀(jì)律 、工作紀(jì)律 、勞動紀(jì)律。為了讓職工堅定信心完成任務(wù)，我們講形勢、講任務(wù)、講企業(yè)靠什么謀發(fā)展，從關(guān)心愛護(hù)職工出發(fā)，為職工做了大量的思想政治工作，在工作中做到了無情管理有情操作。只有把思想政治工作和企業(yè)文化有機(jī)地結(jié)合在一起，才能更好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，才能更好地調(diào)動職工的積極性， 獨(dú)特的企業(yè)文化加上有針對性的思想政治工作，是保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要保證。

作者單位:哈爾濱鍋爐廠有限責(zé)任公司

（責(zé)任編輯/王麗君）