“百年企業(yè)靠文體”

一年企業(yè)靠產(chǎn)品。十年企業(yè)靠品牌，百年企業(yè)靠文化。21世紀(jì)企業(yè)之間的競爭是文化的競爭。企業(yè)文化是一種以人為本、先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方式，是企業(yè)的軟實(shí)力。企業(yè)在發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的同時，也要加快發(fā)展先進(jìn)的企業(yè)文化，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供源源不斷的文化動力。

一、企業(yè)文化是企業(yè)和諧發(fā)展的推進(jìn)器

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，具有凝聚人心、約束行為、導(dǎo)向激勵等重要作用，能夠提高企業(yè)發(fā)展能力，為企業(yè)樹立良好的社會形象。創(chuàng)造更加和諧的發(fā)展環(huán)境。因此，弘揚(yáng)先進(jìn)的企業(yè)文化，可以為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的推動力。沒有文化的和諧，就不會有煙草企業(yè)的和諧。

當(dāng)前煙草行業(yè)正處于重要調(diào)整時期，這種全方位的調(diào)整，必然涉及到許多矛盾和問題，必須充分考慮國家、消費(fèi)者、企業(yè)和員工各方面的利益關(guān)系，從精神、制度、行為和資源配置等方面來研究員工、企業(yè)、行業(yè)與社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。構(gòu)建體現(xiàn)企業(yè)特色的和諧文化，利用先進(jìn)的企業(yè)文化給企業(yè)改革發(fā)展指引方向，對于推動企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

要以和諧為核心，倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，使企業(yè)在價值取向上目標(biāo)一致，在行為取向上步調(diào)一致，在組織取向上上下一致，形成具有企業(yè)特色、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的和諧文化。2005年以來，國家煙草專賣局明確提出要牢同樹立“國家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價值觀，為煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)指明了方向。每一個員工都要講責(zé)任、講誠信、講效率、講奉獻(xiàn)，努力做到潛心做事、低調(diào)做人，寬容開放、勇于創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)、自強(qiáng)不息，報效國家、回報社會。通過建設(shè)和諧文化并使之內(nèi)化于心，固化于制，外化于行，滲透到經(jīng)營和管理的各項(xiàng)工作之中，引導(dǎo)員工正確處理個人與企業(yè)、與客戶、與消費(fèi)者、與社會的關(guān)系，推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)為企業(yè)文化建設(shè)注入了新動力

“資源是會枯竭的，唯有文化生生不息”。而文化需要與時俱進(jìn)，跟上時代節(jié)拍，體現(xiàn)時代精神，不斷增強(qiáng)文化的活力。

為適應(yīng)構(gòu)建和諧企業(yè)的要求，企業(yè)文化建設(shè)要把和諧、科學(xué)發(fā)展等體現(xiàn)時代精神的理念作為核心內(nèi)涵，使企業(yè)文化建設(shè)不斷得到新的升華。具體來說，要在四個方面作出努力：一是把企業(yè)文化建設(shè)放在建設(shè)和諧煙草企業(yè)的大局中來落實(shí)。從不斷創(chuàng)新企業(yè)文化的角度出發(fā)，精心提煉出與和諧社會建設(shè)相適應(yīng)、與煙草專賣專營管理體制相適應(yīng)、與先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求相適應(yīng)的企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略等，使企業(yè)文化成為引領(lǐng)和諧煙草企業(yè)建設(shè)的“導(dǎo)航燈”。二是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)發(fā)展活力。通過建立各種平臺，使企業(yè)與員工雙向互動，讓廣大員工積極主動地參與到文化建設(shè)中來，引導(dǎo)員工樹立正確的思想觀念和行為規(guī)范，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感、歸宿感、責(zé)任感和使命感，建立員工與員工之間、員工與企業(yè)之間的和諧關(guān)系，使企業(yè)文化成為企業(yè)的黏合劑，凝心聚力促發(fā)展。三是提高文化的感召力，在文化的實(shí)效性上下功夫。不斷地創(chuàng)新理念、思路、機(jī)制、方法以及內(nèi)容，建設(shè)具有強(qiáng)大競爭力的企業(yè)文化體系，包括制度文化、精神文化、物質(zhì)文化；建立企業(yè)文化的評價體系，使企業(yè)文化具有時代性和傳承性：建立企業(yè)文化的激勵機(jī)制，用文化力激發(fā)員工激情，創(chuàng)造工作業(yè)績；保持企業(yè)文化的先進(jìn)性，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，促進(jìn)企業(yè)管理的現(xiàn)代化，進(jìn)一步增強(qiáng)煙草企業(yè)的核心競爭力。四是加強(qiáng)實(shí)踐，營造積極向上的文化氛圍。積極開展創(chuàng)建和諧煙草企業(yè)活動，大力開展以踐行社會主義榮辱觀、樹立行業(yè)共同價值觀為主要內(nèi)容的精神文明創(chuàng)建活動，精心組織一系列形式多樣的文化體育和技能競賽等活動，組織員工積極參與社會公益事業(yè)，培育員工高尚的精神境界，塑造員工正確的世界觀、人生觀和價值觀，使企業(yè)精神、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度深深扎根于員工的心中，打牢和諧煙草企業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)。

三、企業(yè)文化與和諧企業(yè)建設(shè)同步發(fā)展、共同提升

科學(xué)發(fā)展觀，是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針。發(fā)展企業(yè)文化，就要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，把科學(xué)發(fā)展的理念融入企業(yè)文化建設(shè)之中，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)同步發(fā)展、共同提升、相得益彰，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的合力，使企業(yè)得到新發(fā)展、實(shí)現(xiàn)新跨越。

。

在企業(yè)文化建設(shè)中，要始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展，深化改革，完善體制機(jī)制，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，優(yōu)化資源配置，大力推進(jìn)自主創(chuàng)新，推進(jìn)節(jié)約發(fā)展，努力增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，提高發(fā)展的質(zhì)量和效益，把企業(yè)做精做強(qiáng)。要突出主導(dǎo)品牌地位，準(zhǔn)確把握市場動態(tài)，了解消費(fèi)者需求，合理布局，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使市場更加有序，拓展發(fā)展的空間。要以和諧促發(fā)展，建設(shè)“團(tuán)結(jié)、和諧、精干、實(shí)效”的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提高發(fā)展本領(lǐng)，用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的矛盾和問題，維護(hù)行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。要用發(fā)展的成果滿足員工的物質(zhì)文化需求，最終使改革發(fā)展的成果惠及廣大員工。

科學(xué)發(fā)展是以人為本的發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)要突出人的核心和主體地位。江蘇中煙工業(yè)公司在企業(yè)文化建設(shè)中，積極面對合并重組后的新形勢，充分重視發(fā)揮人的作用，提出了“和衷共濟(jì)、敬業(yè)奮進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、守法誠信”的核心理念。堅(jiān)持以人為本，一切為了職工、一切尊重職工、一切依靠職工，努力挖掘職工的潛能，激發(fā)職工的積極性、創(chuàng)造性，提升職工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)職工的全面發(fā)展，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強(qiáng)大動力。

(作者單位：江蘇中煙工業(yè)公司)

責(zé)任編輯，丁和平