爭做富有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)干部

具有一支高素質(zhì)的干部隊伍，是順利推進(jìn)更高水平的小康社會建設(shè)的重要保證。建設(shè)更高水平的小康，要求我們調(diào)動一切積極因素，搶抓新的發(fā)展機(jī)遇、尋求新的發(fā)展舉措、拓展新的發(fā)展空間。做好這些工作，各級干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到會讀書、會思考、會落實，不斷提高整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。

一、提高學(xué)習(xí)力，做會讀書的干部

各級干部只有多讀書，讀好書，看問題作決策才有高度，才能更好地?fù)?dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)一方發(fā)展、致富一方百姓的重任。各級干部要認(rèn)識讀書的緊迫性。當(dāng)今世界，科技發(fā)展日新月異，知識總量翻番的周期愈來愈短。各級干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，通過讀書博采眾長，練好內(nèi)功，適應(yīng)時代發(fā)展的新要求。各級干部要提高讀書的針對性。要有針對性地讀書，重點讀好三種書：一是政治理論書籍。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心的思想理論著作，深入研讀胡錦濤總書記關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會建設(shè)方面的論述，用先進(jìn)的理論武裝自己的頭腦，明確前進(jìn)的方向。二是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)書籍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從中吸取營養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。三是現(xiàn)代科技書籍。當(dāng)今時代，科學(xué)技術(shù)成為推動現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展的最活躍因素。領(lǐng)導(dǎo)干部如果對科技知識一無所知或知之不多，必然會落后于時代，也無法更好地?fù)?dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的重任。各級干部要增強(qiáng)讀書的有效性。要學(xué)以引智，通過讀書更新知識、增長見識，從而更好地認(rèn)識和把握發(fā)展規(guī)律；要學(xué)以修身，通過讀書陶冶情操、凈化靈魂，做到見賢思齊，堂堂正正做人，踏踏實實做事；要學(xué)以養(yǎng)眼，通過讀書開闊眼界、提升眼力；要學(xué)以增效，通過讀書，激發(fā)新思維，創(chuàng)造新方法，解決實際問題，提高工作成效。

二、提高創(chuàng)新力，做會思考的干部

發(fā)展無止境，創(chuàng)新無窮盡。各級干部要堅持在思考中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中開拓，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。一要善于目標(biāo)創(chuàng)新。目標(biāo)就是方向，目標(biāo)就是動力。沒有一個好的目標(biāo)，工作就不可能有起色。目標(biāo)要高。要堅決摒棄小勝即喜、小富即滿的小農(nóng)意識，自加壓力，奮勇爭先，跳出通州求發(fā)展，跨過長江定目標(biāo)，在蘇南找標(biāo)桿、比高低。目標(biāo)要準(zhǔn)。要緊密結(jié)合自身條件和發(fā)展現(xiàn)狀，找準(zhǔn)在大局中的定位，因地制宜、著眼長遠(yuǎn)地確定發(fā)展目標(biāo)，既不好高騖遠(yuǎn)、脫離現(xiàn)實，也不目光短淺、錯失機(jī)遇。目標(biāo)要新。要把握發(fā)展大勢，順應(yīng)時代要求，充分引入新思想、吸收新理念，使目標(biāo)充滿現(xiàn)代意識，散發(fā)獨特魅力。二要勇于思路創(chuàng)新。中央提出的科學(xué)發(fā)展觀，本身就是一個有別于傳統(tǒng)發(fā)展模式的新思路。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐，就能實現(xiàn)又好又快的發(fā)展；反之，必將走進(jìn)歧途。“十五”期間，我們通州結(jié)合自身實際，創(chuàng)造性地提出并實施了市場化、工業(yè)化、國際化、城鎮(zhèn)化、知識化“五大戰(zhàn)略”，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會的跨越發(fā)展。下一階段，我們要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，重點推進(jìn)工業(yè)化轉(zhuǎn)型、城市化加速、國際化提升、市場化完善，努力推動我市經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)入全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軌道。“思路一變天地寬。”我們各級干部也要勇于沖破傳統(tǒng)思維方式和工作模式的束縛，超前謀劃符合時代要求、富有地區(qū)和部門特色的新思路、好思路，努力使各自的工作都能實現(xiàn)“南通爭第一、全省有位次、全國有影響”的目標(biāo)。三要勤于方法創(chuàng)新。時代在進(jìn)步，發(fā)展在加速，我們的工作方法也要與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。如果我們總是習(xí)慣于用老套路、老方法來研究和解決問題，結(jié)果必然會陷入“老方法不管用、新方法不會用”的窘境。在項目建設(shè)上，我市十分重視方法創(chuàng)新，提出通過人才開發(fā)年、科技創(chuàng)新年活動來強(qiáng)化項目建設(shè)，即通過技術(shù)創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化、人才開發(fā)來引進(jìn)和帶動項目，使項目建設(shè)具有技術(shù)保障和人才支撐。四要精于細(xì)節(jié)創(chuàng)新。注意細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)創(chuàng)新的人，才有把工作做好的可能，而那些不注重細(xì)節(jié)創(chuàng)新的人則會“由百分之一的失誤，導(dǎo)致百分之百的失敗”。因此，各級干部一定要精于細(xì)節(jié)創(chuàng)新，在工作的每一個細(xì)小環(huán)節(jié)，都動足腦筋，力求出新，努力把每件事情做得更好、做出成效。

三、提高執(zhí)行力，做會落實的干部

在工作中，我們不僅要樹立一流的發(fā)展目標(biāo)，制訂切合實際的發(fā)展思路，更要有把目標(biāo)、思路執(zhí)行到位的能力和辦法。提升執(zhí)行力，做會落實的干部，需要在下面四個字上下工夫。一要在“勤”字上下工夫。要勤政，勤于實踐，勤于落實。我們的工作成效怎樣，發(fā)展面貌如何，很大程度上取決于各級干部要求高不高、勤奮夠不夠，有沒有把有限的時間、精力都用到工作之中。各級干部要在勤落實上下工夫，親上一線，靠前指揮，勤了解真實情況、勤研究實際問題、勤督查工作推進(jìn)。二要在“真”字上下工夫。當(dāng)前區(qū)域競爭日益激烈，各項工作尤其是經(jīng)濟(jì)工作壓力很大，但決不能因此就搞數(shù)字游戲，敷衍塞責(zé)。而要實實在在抓投入、實實在在搞活動、實實在在建載體、實實在在為發(fā)展。我們評論一名干部，不光要聽他說什么，更要看他做什么；不光看他在做什么，更要看他做成了什么；他做了什么，做成了什么，老百姓心里都有一桿秤。三要在“細(xì)”字上下工夫。天下大事必作于細(xì)。各級干部一定要克服心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，發(fā)揚“一點不差，差一點不行”的嚴(yán)細(xì)精神，從大處著眼，在細(xì)微處著手，確保工作做得細(xì)、做得實。四要在“快”字上下工夫。效率就是生產(chǎn)力，就是競爭力。誰在提高效率方面先行一步，誰就能在區(qū)域競爭中搶占先機(jī)。各級干部都要大力弘揚只爭朝夕的精神，對于上級的工作部署，對于群眾的意見要求，必須迅速作出反應(yīng)，說了就干，定了就辦，特事特辦、急事急辦、馬上就辦，高質(zhì)量、快節(jié)奏地推進(jìn)各項工作的落實。□

（作者系中共南通市委常委、通州市委書記）

責(zé)任編輯：劉衛(wèi)東