“全優(yōu)”背后的冷思考

歲末年初，各級(jí)組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門都要對(duì)所屬部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和后備干部進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng)；提拔干部也都要經(jīng)過民主測(cè)評(píng)這道程序。測(cè)評(píng)結(jié)果，被測(cè)干部常常出現(xiàn)德、能、勤、績(jī)、廉“全優(yōu)”。這些被測(cè)評(píng)者對(duì)此“全優(yōu)”津津樂道：“一點(diǎn)‘雜音’都沒有，好極了！”

然而，筆者對(duì)這些“全優(yōu)”既無(wú)從生喜，也不敢恭維，而要潑點(diǎn)冷水。

唯物辯證法認(rèn)為，事物都是一分為二的。人無(wú)完人，金無(wú)足赤。人非圣賢，豈能無(wú)過。一個(gè)人在工作中不可能沒有缺點(diǎn)、弱點(diǎn)和錯(cuò)誤。一代偉人毛澤東曾說過，我這個(gè)人革命幾十年，為人民做了一些有益的事，但也有缺點(diǎn)、弱點(diǎn)和錯(cuò)誤，缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)三七開嘛！戎馬一生的彭德懷將軍也曾謙虛地講，我對(duì)人民有功也有過，過與功四六開吧！開國(guó)領(lǐng)袖毛澤東、功勛卓著的彭大將軍自我測(cè)評(píng)尚不能得滿分，何況我們這些凡夫俗子、一般干部呢？

有的被測(cè)評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)干部可能感到委屈：這個(gè)“全優(yōu)”可是群眾給的啊，又不是自我標(biāo)榜。是的，民主測(cè)評(píng)的“優(yōu)、良、差”，從某種意義上講，是可以反映一個(gè)干部的德、能、勤、績(jī)、廉情況，但也不盡然，尤其是“全優(yōu)”，那就更值得思考了。

思考之一，“全優(yōu)”背后潛藏著政治意識(shí)的缺失。由于一些部門、單位的黨組織平時(shí)放松了對(duì)干部職工的政治思想工作，致使相當(dāng)一部分人政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)淡薄，認(rèn)為選誰(shuí)當(dāng)干部都一樣，不選他反正又輪不到自己，不如送個(gè)順?biāo)饲椋谄洹暗隆⒛堋⑶凇⒖?jī)、廉”下面打“優(yōu)”；這些被測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)與我一無(wú)仇、二無(wú)怨、三無(wú)“結(jié)”，平素笑容可掬、挺客氣的，“印象分”不錯(cuò)，就打個(gè)“全優(yōu)”吧！

思考之二，“全優(yōu)”背后孕育著好人主義的怪胎。一些領(lǐng)導(dǎo)干部為了在民主測(cè)評(píng)中不被評(píng)為“倒數(shù)”，使其面子難看、位置難保；一些后備干部為了打造良好的干部群眾基礎(chǔ)，盡快拿掉“后備”二字，平時(shí)就苦練“伏筆”，奉行“多栽花、少栽刺”的好人主義哲學(xué)，對(duì)部屬工作要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)干部職工身上存在的問題或視而不見、或見而少問，對(duì)本部門、本單位出現(xiàn)的不正之風(fēng)姑息遷就，不敢理直氣壯地開展批評(píng)，對(duì)一些人的瀆職、失職和違紀(jì)違法行為，大事化小，小事化了，甚至捂著、瞞著不報(bào)，以期贏民心、得選票、拿“全優(yōu)”。

思考之三，“全優(yōu)”背后隱藏著民主空氣的淡薄。一些領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)民主意識(shí)不強(qiáng)，霸道習(xí)氣有余，部屬對(duì)其稍有不遜，表面上不露聲色，暗地里卻落井下石。一些干部職工為明哲保身，在對(duì)其測(cè)評(píng)時(shí)，往往違心地在“優(yōu)”字下面打鉤，生怕不這樣做被其親信發(fā)現(xiàn)，會(huì)被上司穿“小鞋”，影響自己的工作、生存環(huán)境和晉級(jí)升遷。

如何破解被測(cè)評(píng)干部“全優(yōu)”的不正常現(xiàn)象，還民主測(cè)評(píng)以客觀真實(shí)呢？竊以為：一要嚴(yán)格程序，規(guī)范考核。上級(jí)組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門要嚴(yán)格程序，不打招呼，按花名冊(cè)，找被測(cè)評(píng)單位的干部職工，分別了解有關(guān)干部德、能、勤、績(jī)、廉情況，再組織全體人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部等進(jìn)行測(cè)評(píng)，在此基礎(chǔ)上實(shí)行綜合評(píng)估。二要深入社區(qū)，調(diào)查了解。找被測(cè)評(píng)干部的街道里弄、左鄰右舍調(diào)查其情況。俗說：“家有黃金，外有戥秤”。領(lǐng)導(dǎo)干部的德性、廉政等情況如何，群眾心里像水晶一樣透明。三要正確引導(dǎo)，公開承諾。民主測(cè)評(píng)前，上級(jí)組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)要做好思想發(fā)動(dòng)工作，引導(dǎo)干部職工要珍惜并充分行使自己的民主權(quán)利，被測(cè)評(píng)單位的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部及擬提拔干部，都要公開作出不打擊報(bào)復(fù)的承諾，鼓勵(lì)大家實(shí)事求是測(cè)評(píng)。如此三措并舉，才能使領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)收到客觀、公正、真實(shí)的效果。□

責(zé)任編輯：劉忠