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大學生社會實踐指導教師內源性激勵研究

2008-01-01 00:00:00羅公利孟令熙
社會工作與管理 2008年3期

摘要:內源性激勵是較之一般激勵更直接、更充分、更持久、更經濟的激勵方式。為了探討大學生社會實踐指導教師內源性激勵的規律,借助管理心理學中的激勵理論,在調查統計分析的基礎上,建立了大學生社會實踐指導教師內源性激勵模型,據此提出了改善大學生社會實踐指導教師內源性激勵的對策。

“注:本文中所涉及到的圖表、注解、公式等內容請以PDF格式閱讀原文”。

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