談思想政治工作企業文化建設中的地位和作用

企業文化理論于20世紀八十年代由西方企業界傳入我國，隨著改革的發展和現代企業制度的逐步確立而影響日益擴大。然而，在現實中，一些單位卻把企業文化提高到一個不適當的位置，認為“企業文化時髦了，企業思想政治工作過時了”，還有的甚至認為企業文化可以取代思想政治工作。這些認識和做法把二者割裂開來，無形之中削弱了思想政治工作的地位和作用，如果不澄清這一問題，勢必影響企業的發展方向及根本目標的實現。

一、思想政治工作決定企業文化的發展方向。

思想政治工作決定企業文化的發展方向，主要表現在企業思想政治工作可以規定我國企業文化的社會主義性質和發展道路。鄧小平同志指出，社會主義的本質，是解放生產力，發展生產力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。從社會主義本質看企業思想政治工作與企業文化的關系，就需要看社會主義對提高人的文明素質的作用。首先，只有社會主義社會才能不斷地解放和發展生產力，創造出比舊社會高的勞動生產率，使社會財富不斷增長，從而有充分的物質保證來提高人的文明素質，從根本上推動企業文化的發展。其次，在社會主義條件下，解放生產力主要是通過體制改革和創新去解決生產關系的具體實現形式問題，更好地協調人與人之間的利益關系，使人的價值充分體現出來，以此調動作為生產力主體的人的生產經營積極性和創造性，從而推動生產力的發展，實現消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕?？梢?，中國特色的社會主義是發展中國企業物質形態文化、制度形態文化和觀念形態文化的最根本的有利條件，以社會主義宣傳教育為己任的企業思想政治工作是建設中國特色社會主義企業文化的方向性前提。是否堅持黨對思想政治工作的指導，是一個關系到企業文化走什么道路，堅持什么方向的原則問題。這一原則問題的重要性，突出地體現了企業思想政治工作對企業文化促進作用的顯著性。

當然，我們說企業思想政治工作對企業文化建設的社會主義發展方向具有決定作用，并不是指單靠開展企業思想政治工作就能確保企業的社會主義方向，也不是要求企業思想政治工作脫離其他條件獨立擔當起保證企業文化的社會主義方向的重任。要保證企業文化的社會主義方向，還需要依靠整個國家的社會主義經濟制度和政治制度，依靠法律手段和行政手段，等等。但是，企業是整個社會的細胞，是國家經濟、政治建設大廈的組成單元，企業中的廣大干部職工通過企業思想政治工作認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，執行國家法律和行政法規，也是為國家經濟制度和政治制度建設添磚加瓦，也同樣可以對社會整體的發展方向能動地發揮自身的積極影響作用。

二、思想政治工作給企業文化帶來新的政治優勢。

企業思想政治工作的社會政治職能和經濟管理職能，都是本質的職能，都是思想政治工作的題中應有之義。特別是在社會主義市場經濟條件下，企業思想政治工作的經濟管理職能就比以往更加突出起來。企業思想政治工作通過企業管理的參與和滲透，把整個企業管理推向了一個新的階段，即充分體現了工人階級當家作主的科學民主管理階段，從而也給在這種企業管理新階段上發展起來的企業文化帶來了新的政治優勢。

市場經濟的特性對人們的思想意識、價值取向、道德準則及文化生活方式所起的作用，往往是雙重的。在市場經濟發展的過程中，人們的積極與消極、主動與被動、希望與迷惘、正直與腐敗等都會反映和暴露出來。企業思想政治工作的正確導向，可以弘揚市場經濟的積極效應，抑制消極影響，使以企業觀念形態文化為核心的企業文化在市場經濟條件下進入新境界。反之，如果放松企業思想政治工作，就可能使企業干部職工在思想道德觀念上墮入誤區，導致消極腐敗現象的滋生、蔓延和泛濫，從而對社會主義市場經濟起腐蝕和破壞作用，也給企業．文化建設帶來嚴重危害。

企業文化建設的根本目的，在于造就高素質的員工隊伍和最大限度提高企業經濟管理效益。在企業走向市場的新形勢下，要提高員工的素質，當務之急就是要引導員工更新觀念，在這一點上，企業思想政治工作給企業文化帶來新的政治優勢表現得尤為明顯。

三、思想政治工作隊伍是企業文化網絡的骨干。

企業文化建設需要一個文化網絡，特別是需要由這一網絡中的骨干組織來維系、協調和推動，而企業思想政治工作隊伍恰恰是一支遠比西方企業文化網絡組織要嚴密有力得多的隊伍。依靠這支隊伍，把它作為企業文化網絡的骨干部分，能使中國特色的社會主義企業文化建設，有一支強大的生力軍，從而取得更好的效果。在實踐中，我國企業的企業文化建設任務一般也都是由企業的政工部門直接承擔和負責的。企業文化是一門比較新的學科，其建設方法等還不夠成熟，而企業思想政治工作則是一門比較成熟的學科，企業政工隊伍在進行深入細致的宣傳教育工作方面有著優良的傳統和豐富的經驗，占有的信息量大，熟知職工心態，工作方法等已經比較完善，因此，企業政工干部應努力做好思想政治工作與生產經營實際相結合，與企業文化建設實際相結合的文章，更新思想觀念，拓寬知識領域，發揚獻身精神，探索新形勢下做好企業思想政治工作和企業文化建設的規律，在實踐中不斷提高自身的素質。

總之，企業文化說到底是一種管理文化，是思想政治工作與現代企業管理相結合的有效途徑和重要載體，企業文化建設為思想政治工作開拓了新的領域。思想政治工作是我黨的優良傳統，已發展成一門科學，思想政治工作以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，依照黨的綱領和不同階段政治、經濟的中心任務，通過有組織、有意識的教育，灌輸馬克思主義理論，使黨員和廣大職工樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，具有鮮明的黨性，在企業文化建設中具有不可替代的導向地位和保證作用，在實際工作中只有企業文化建設和思想政治工作合力推進，才能產生良好的效果。