一、要認清領導干部道德建設的重要性
領導干部地位重要,決定了領導干部道德在各種道德中居首要地位。領導干部不論職務大小、地位高低,都是代表人民掌握和行使各種權力的。毛澤東同志說過,縣委以上的領導干部有幾十萬,國家的命運就掌握在他們的手里。領導干部的道德面貌如何,關系到黨和國家的路線、方針、政策能否貫徹執行,關系到政府的形象和威信。而且,領導干部道德對各行各業的職業道德,對整個社會的道德風氣,都起著舉足輕重的表率作用。對精神文明建設中存在的問題,不要首先去責怪群眾,牽牛要牽牛鼻子,道德建設首先要抓領導干部道德的建設,領導干部更要率先垂范。
二、要做好以下幾方面的工作
1、強化“全心全意為人民服務”的公仆意識。對于一個執政黨來說,這始終是一件至關緊要的大事,直接關系到黨的先進性與執政基礎。黨的領導干部,不論職位高低,都是人民的勤務員,都應該做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。一個領導干部公仆意識的淡化與喪失,意味著對黨的宗旨的背離,意味著對黨的執政責任的放棄。因此,加強領導干部道德建設,要把強化領導干部的公仆意識作為根本性問題常抓不懈,切實加強對領導干部權力觀、地位觀、利益觀的教育,使他們牢固樹立立黨為公、執政為民的意識,扎扎實實為人民群眾辦實事、做好事,真正做到為民、務實、清廉。
2、按照構建和諧社會的要求進行領導干部道德建設。領導干部是構建和諧社會的組織者、領導者,領導干部的道德思想和道德行為,將直接影響到領導干部的施政動機、施政行為和施政效果。深化領導干部道德建設關鍵要從以下幾方面著手:一是領導干部道德規范體系建設。要將領導干部的道德要求和道德規范系統化。領導干部道德規范體系可按基本道德規范、領導道德規范和崗位道德規范三部分組成。基本道德規范在公民道德規范的基礎上,按照比普通公民道德規范更高的標準提出要求。領導道德規范主要對領導干部用權進行道德約束。崗位道德規范,主要是針對不同領域、不同職務、不同部門領導崗位設置的適用性強的道德規范。二是領導干部道德行為的評價。以社會主義榮辱觀為指導,科學確定對領導干部有關道德要求在總體中的權重,將道德標準具體化,積極探索建立領導干部道德評估制度,測算領導干部的道德指數,作為提拔、使用領導干部的依據。三是領導干部道德修養的促進。領導干部的道德修養主要指領導干部在道德意識和道德行為方面,自覺進行自我鍛煉、自我改造等行為活動,以及經過這種努力所形成的相應的道德情操和思想境界。
3、監督機制是加強領導干部道德建設的關鍵環節。當前,一部分領導干部之所以敢于放縱自己,很大程度上是由于我們的監督手段太薄弱,監督機制不完善。我們總是一廂情愿地認為“人性本善”,時常出于“保護領導干部”的良好愿望而對他們在道德方面的問題采取大事化小、小事化了的態度,這與西方國家從“人性本惡”出發,設立多重防線,進行嚴防死守的做法是截然相反的。對領導干部在道德上表現出的某些看似不大的問題的縱容,實際上往往成為他們走向犯罪的前奏。領導干部必須明確,由于所處的特殊地位,自己的道德品質已不再是個人的小事,而是可以影響權力的正確行使、影響他人和社會的大事。因此,作為人民的公仆,領導干部在個人道德上也必須受到嚴格的監督。要把黨內監督、法律監督、群眾監督、輿論監督有效地結合起來,用嚴格的監督機制來確保領導干部道德建設的順利進行。
三、特別要強化領導干部的政治品德建設
保持思想、政治品德的純潔性。在當今社會特別重要。中國共產黨是執政黨,國家和政府的各級領導干部大都是共產黨員。黨的性質要求領導干部具有不折不撓、愈挫愈奮的共產主義理想和信念:具有全心全意為人民服務,對黨對社會主義事業無限忠誠,為國家為人民不惜犧牲自己一切的高度政治覺悟;具有遵守政治紀律,模范執行黨的路線,維護黨的團結和襟懷坦白的政治品德等等。中國共產黨人凝結的這些優秀政治品格和體現在絕大多數領導干部身上的良好的政治品德修養,保證了我國革命和建設事業的偉大勝利以及改革開放大業的巨大成功。然而我們不能不看到,新的歷史時期黨的政治建設面臨著新的挑戰和考驗。當前個別領導干部面對世界社會主義低潮的形勢,理想信念和政治方向模糊,乃至喪失奮斗目標和精神支柱:有的對國內外敵對勢力“西化”、“分化”陰謀缺乏應有警惕,在一些錯綜復雜的國內外重大問題上,頭腦不清醒,立場不堅定;有的對真假馬克思主義劃不清界限,相信似是而非的東西或小道消息,政治敏感性不高;還有的為人民服務的宗旨和黨性原則淡薄,沽名釣譽,嘩眾取寵:更有的信奉封建社會官場上的通權達變之術,對上阿諛拍馬,對下頤指氣使,待人處事、褒貶升降,以有無“背景”、“后臺”為軸心來取舍,表現了極其惡劣的政治投機心態和低下的政治品德。所有這些,都在不同程度上踐踏了黨的優良作風。領導干部只有具備良好的思想政治品德,才能有光明正大的官德、為人師表的公德和堂堂正正的私德,才能做到把保持共產黨人思想道德上的純潔性與政治上的堅定性高度統一起來。