ＣＢＡ聯賽外籍球員引進機制研究

摘要：外籍球員是CBA聯賽中球員重要的組成部分，采用文獻資料法、邏輯分析法、專家訪談法進行研究，探討如何合理有效地引進和管理外籍球員，從而更加有利于CBA聯賽的健康和可持續發展。對CBA聯賽中外籍球員引進的發展歷程；CBA聯賽的經濟背景、社會背景、競技背景；外籍球員的引進模式以及影響外籍球員引進的因素進行分析研究。結論顯示CBA聯賽13個賽季以來外籍球員引進始終處在探索和試驗的過程中，引進效率和球員質量在逐步提升；大量引進外籍球員對本土年輕球員的培養和軍旅球隊的沖擊已經在聯賽中有所凸顯，需要引起管理部門和俱樂部的重視；擴展外籍球員的選擇范圍，除了引進歐美球員之外，可以引進部分優秀的亞洲球員，鞏固和擴大CBA聯賽在亞洲的領先地位；保持聯賽在外籍球員引進和管理制度上的規范性、系統性和連續性對CBA聯賽的發展至關重要。

關鍵詞：CBA外籍球員；引進；背景；模式；因素

中圖分類號：G 808文章編號：1009—783X(2008)06-0029-04文獻標志碼：A

1、CBA聯賽外籍球員發展歷程

1995年，中國籃球聯賽(CBA)開始實行職業化改革，至今已進行了13個賽季，初步形成了具有中國特色的職業聯賽，聯賽整體技戰術水平有了長足的提高。13年的發展歷程中，外籍球員因其身份的特殊性成為人們議論和關注的焦點，并逐步成為聯賽球員重要的組成部分。《中國籃球協會俱樂部管理條例》對外籍球員的表述為：外籍球員是指非中華人民共和國國籍的籃球運動員(隸屬中國臺北、香港、澳門籃球協會的運動員也按本條例辦理)。

聯賽初始，8支俱樂部在本地域省市體工隊的基礎上組建球隊，球員市場僅局限于國內，俱樂部間球員流動限制較多，球員轉會規則不完善，未形成統一的法律規范，各支俱樂部聘請外援的意識不強，外籍球員較少。隨著聯賽的深入，各支俱樂部逐漸意識到需要大力提高球員的技戰術水平，國內優秀球員成為各支球隊爭相邀請的對象，球員身價逐步攀升。在國內球員市場競爭日益激烈的情況下，各支俱樂部將目標鎖定到更廣的國際球員市場，一些“物美價廉”的外援相繼登陸CBA聯賽。聯賽第二個賽季，浙江萬馬俱樂部作為首家聘請外籍球員的俱樂部走出了嘗試性的第一步，來自烏茲別克斯坦的米哈伊爾·薩芬科夫成為CBA聯賽的首位外籍球員。

外籍球員以東歐各國和美國球員為主。東歐各國和美國籃球運動發展較為發達與成熟，籃球基礎雄厚，擁有完善的球員培訓體系，儲備了大量的高水平籃球運動員。一部分高水平球員游走于世界各國籃球聯賽。CBA聯賽作為一個充滿生機的新生聯賽，吸引了眾多的高水平運動員前來加盟，特別是一些美國黑人球員以其全面的個人技術和強鍵的身體素質備受各支俱樂部的青睞。歐洲球員個人技術和身體素質雖不如美國球員，但歐洲球員依靠良好的個人戰術素養、出色的團隊合作意識以及優秀的比賽解讀能力同樣在聯賽中站穩了腳跟。

CBA聯賽第二個賽季8支球隊僅有一名外籍球員加盟；到2007—2008賽季，CBA外籍球員占到全體球員總數的1/7，外籍球員已成為CBA聯賽不可或缺的一部分。13個賽季以來，各支俱樂部根據本隊戰術需要相繼簽約外籍球員，引進方式各不相同，球員在聯賽中的表現也大相徑庭。聯賽13個賽季以來引進外籍球員300余名，大部分外籍球員表現較好，技戰術能力強，能夠很快融入球隊，為球隊成績的提升起到關鍵作用；與此同時，也有部分球員雖然俱樂部花費巨資引進，但表現同其身價相差甚遠，更有個別球員職業道德敗壞、球風惡劣、打架斗毆、攜款不辭而別等事件時有發生，影響極壞。

CBA聯賽處于起步階段。外援在球隊如何合理地使用才能發揮最大作用，通過何種途徑與方式操作球員的引進才能避免簽約一些高薪低能的外援等等，都是當前各支俱樂部在外籍球員問題上急需解決的問題。

2、外籍球員加盟CBA聯賽的背景分析

外籍球員在中國籃球實行職業化之初就能順利登陸CBA聯賽，并在聯賽中站穩了腳跟，這與90年代中期中國的社會背景有著緊密的聯系。

2.1經濟背景

90年代是我國經濟飛速發展的黃金時期，國民經濟年增長率突破10％，被譽為世界經濟的奇跡。人民的生活水平發生了翻天覆地的變化，工作之余人們有了更多的閑暇時間與資金用于娛樂消費。在與國外交流的過程中人們接觸到了國外更高水平的籃球運動，人們已不滿足于僅僅通過電視觀看國外優秀球員的表演，而是希望能夠親臨現場觀看更高水平的比賽。各支俱樂部正是觀察到了存在的潛在市場，不失時機地引進外籍球員，提升球隊技戰術水平，提高比賽的觀賞性，以滿足球迷的需求。

2.2社會背景

伴隨著改革開放的步伐逐步加大，國人對國外事物的認識日漸成熟，從政府制定相關政策到普通百姓的思想意識，已經從計劃經濟時代對國外事物的保守思想中擺脫出來。對待外來事物不再是一味地排斥，而是能夠選擇性的接受。同國際接軌過程中，政府在宏觀政策制定上更多地為國內外交往提供便利，鼓勵溝通與交流。體育運動無國界之分，獨立于思想意識形態之外，更快、更高、更強的運動理念已經被國人普遍接受，人們對外籍球員加盟國內籃球聯賽持歡迎和肯定的態度，希望看到高水平的球員加盟國內聯賽，從而提高聯賽的觀賞性。

2.3競技背景

1992年第12屆世界男籃錦標賽，1996年第26屆奧運會中國男籃連續兩次殺入8強，向世界展示了中國競技籃球運動的實力，令世界對中國籃球刮目相看。在此絕佳時機，中國籃球于1995年實行職業化改革，將聯賽推向市場，也向國外球員敞開了聯賽的大門。較高的籃球運動水平，職業化的籃球市場，剛剛起步的職業籃球聯賽為國外球員進入CBA聯賽構建了良好的平臺，從而吸引了國外眾多球員的注意，紛紛加盟CBA職業聯賽。

3、CBA聯賽外籍球員引進模式分析

1995—1996賽季浙江萬馬俱樂部引進了米哈依爾·薩芬科夫，這位烏茲別克斯坦球員成為該賽季唯一引進的外援。在外援的協助下，這支剛由甲B升入甲A的黑馬不但成功保級，而且成功沖入前6名。外援的突出表現引起了各支球隊的注意，浙江萬馬的成功更是向聯賽各支球隊展示了外援在球隊成績提升中所起的作用。在1996—1997賽季相繼有6支球隊在賽季開始簽約了11位外籍球員，由此拉開了大量外援加盟CBA聯賽的序幕。

唯物辨證法認為，新生事物在由誕生、成長直到成熟的過程中，總是呈現螺旋式的發展形態，逐步提高。CBA聯賽在外籍球員的引進過程中同樣存在這樣的問題，遭遇挫折與取得成功并存，但從整體來看是向前發展的。CBA聯賽在外援的引入過程中雖然有NBA成功的模式可以借鑒，然而由于兩國國情差異較大，我們不可能直接照搬NBA的模式為我所用，只能根據自身特點尋求適合自己的發展道路。縱觀13個賽季CBA聯賽外籍球員的引進現狀，聯賽在外援的引進過程中存在以下特點。

CBA聯賽初始，各支俱樂部對外籍球員比較陌生，對國際球員市場不是很了解；同樣由于CBA聯賽是新生事物，國際球員對CBA聯賽也知之甚少，雙方溝通渠道尚不暢通。隨著浙江萬馬隊第一個外籍球員的引進，各支俱樂部也把引進外援納入了議事日程，隨后有更多的外籍球員加盟CBA聯賽。CBA聯賽引進外援經歷了兩個階段。

第一階段，俱樂部各自為戰，單獨行動挑選外援。這一階段從1995—1996賽季直到2003—2004賽季，共進行了9個賽季。在俱樂部自行挑選外籍球員階段，各支俱樂部依靠自己掌握的信息資源以及球隊的特點選擇適合球隊發展的外援，9個賽季中不乏一些優秀外援的出現，如薩烏留斯、威文、瓊斯、達蒙、安德森、艾力克斯等一大批球技出眾、特點鮮明的球員，都在CBA賽場一顯身手。在外援的挑選過程中經歷了“走出去”和“引進來”兩個階段：聯賽初期，各俱樂部親自到美國、歐洲等籃球發達地區尋覓外援，成為CBA各支球隊選擇外援的主要形式；后期，由于這種走出去大海撈針式的尋找方式開銷較大，而且效率較低，于是各俱樂部采用“引進來”的方法，邀請外籍球員到俱樂部進行試訓，最后由俱樂部根據情況決定是否聘用。

第二階段，集體選擇外援。CBA聯賽剛起步，在國際上影響力較小，很多國際球員不了解CBA聯賽的真實水平，不愿到中國打球，影響了前來試訓球員的整體水平。同時各支俱樂部自行選擇外援，俱樂部間溝通較少，一些外籍球員借此在俱樂部間漫天要價，形成惡性競爭。到2003—2004賽季，CBA聯賽所有俱樂部引進外援共花銷2083 587美元，折合近1 700萬元人民幣，對聯賽大多數尚不能完全贏利的俱樂部來說，外援高額的薪金已經成為俱樂部的一大負擔，CBA聯賽迫切地需要一種嶄新的方式挑選外援。

2003—2004賽季結束的東莞聯賽總結會上，各支俱樂部一致要求籃管中心組織大家統一選外援。2004年9月10—14日，CBA歷史上的首次外籍球員選秀在美國俄勒岡州尤金市的美國籃球學院舉行。500多名外籍球員報名，其中77名外籍球員參加了這次選秀營，最終有37人被CBA各俱樂部選中。至此賽季開始，CBA聯賽每年在美國舉行外籍球員選秀訓練營，選擇適合自身俱樂部發展的外籍球員。

4、影響外籍球員引進因素分析

外籍球員是聯賽中一個特殊的群體，對俱樂部而言，引進外籍球員與國內球員轉會有很大的不同。CBA聯賽引進外籍球員受到眾多因素的影響，其中俱樂部的經濟狀況、聯賽政策法規、外籍球員自身的特征以及軍旅球隊的特殊性是其中的主要因素。

4.1俱樂部經濟狀況

在籃球實行職業化的今天，球員在經濟學概念中也被作為一種特殊的商品。商品必然有其一定的價值與使用價值，在買方與賣方的交換過程中，作為買方的俱樂部看重的是商品的使用價值，即球員的個人技戰術能力，考慮的是球員加盟對球隊實力能帶來多大的提升；而作為賣方的球員看重的則是俱樂部能付出多少貨幣來購買商品。一旦買賣雙方達成一定的共識，商品與貨幣的交換即宣告完成，在此過程中俱樂部手中持有貨幣數量的多少是決定引進的外籍球員水平高低的關鍵因素。當前我國還處在經濟欠發達階段，籃球職業化時間較短，俱樂部的經濟情況普遍較差，同歐美等國的籃球聯賽在國際球員引進的競爭中缺乏充足的資金作為籌碼，因而引進的外籍球員只能是一些二流或三流球員。CBA各俱樂部應在自身現有的條件下，依據球隊的情況，合理地引進球員，最貴的球員并不一定是最好的球員，最適合球隊發展的球員才是最好的球員。

4.2聯賽政策法規

除了俱樂部自身的經濟因素外，CBA聯賽每個賽季的政策法規也是影響當前中國CBA聯賽俱樂部引進外籍球員的主要因素。由1995年聯賽的第一個賽季至今的13個賽季中，中國籃協和籃球管理中心依據不同賽季的情況對引進外籍球員的政策法規不斷做出調整，力爭達到更加合理與完備。聯賽管理部門為了平衡各俱樂部之間的實力，避免出現因為經濟實力的差異造成球隊水平差距過于懸殊，同時也為國內球員創造更多的上場機會和更大的發展空間，對外籍球員的引進做出限制。在統一的政策法規約束和管理下，各支俱樂部引進外籍球員必須遵循聯盟制定的統一規則，不能夠隨心所欲地引進外籍球員。出于對CBA聯賽長遠發展和國內球員成長的考慮，中國籃球協會和籃球管理中心制定了俱樂部引進外籍球員的規章制度，嚴格規范各支俱樂部引進外籍球員的人數，外籍球員的上場時間，外籍球員的最高薪金。因此，聯賽不同賽季政策法規的變動將直接影響到俱樂部引進外籍球員的構想與計劃。

4.3外籍球員特征分析

外籍球員自身的水平與特征是影響俱樂部引進的重要因素。縱觀當今世界籃球運動格局，美國NBA一支獨秀，吸引眾多的優秀球員加盟。歐洲籃球運動作為唯一能和美國相抗衡的地區，始終保持自身的特點向前發展，沒能如愿加盟NBA的優秀球員紛紛加盟歐洲各國聯賽。剛剛起步的CBA聯賽無論在整體水平還是在影響力方面同NBA和歐洲聯賽都有較大差距，對優秀球員都缺乏足夠的吸引力。分析13個賽季加盟CBA的外援，雖然其中不乏一些優秀的球員，但從整體來看水平較低，縱觀13個賽季外籍球員加盟CBA聯賽的動機主要表現出了以下幾個特征：第一，大部分球員擁有較好的個人技戰術能力，具備良好的職業道德，是各支俱樂部最佳的人員選擇。如：廣東隊的美國外援積臣，吉林隊的美國外援格里格爾，以及浙江隊的美國外援高德。第二，一部分球員年輕時曾經在NBA或者歐洲高水平聯賽效力過，但由于年齡偏大，已無法在頂級聯賽中立足，只有轉投水平相對較低的CBA聯賽，但這些球員競技狀態已呈下滑趨勢，往往是曇花一現。第三，也有一部分球員擁有較高的技戰術能力，具備較好的發展潛質，但由于種種原因錯過或沒有如愿加盟高水平的籃球聯賽，暫時加盟CBA，以使自己保持較高的競技狀態，等待機會向更高水平的聯賽發展。如：上海隊的立陶宛籍外援薩烏留斯僅代表上海隊打了一個賽季，而后轉投歐洲聯賽，身價突破百萬美元，并以立陶宛國家隊隊長的身份帶領立陶宛隊奪得2003年歐洲錦標賽冠軍、2004年世錦賽第4名的好成績。江蘇隊美籍外援克里斯·安德森與麥考依只是將CBA賽場作為一個過渡，在CBA做短暫停留，最終加盟NBA聯賽。第四，聯賽中有極個別球員職業道德較差，毫無組織紀律性可言，不確定因素較多，不易管理。如北京隊美國外援拉蘇，云南隊美國外援李·本森，江蘇隊美國外援愛里克斯在聯賽中途攜帶俱樂部預先支付的薪金不辭而別，令俱樂部非常難堪。該類球員雖然能力突出，但這些球員給球隊帶來的負面影響遠大于對球隊的貢獻，是俱樂部應盡力避免引進的球員類型。

4.4軍旅球隊的特殊性

聯賽初期，軍旅球隊曾經是CBA賽場上一道特殊的風景，軍人以其頑強的拼搏精神，硬朗的球場作風贏得了廣大球迷觀眾的喜愛。在聯賽初期的四個賽季，軍旅球隊一度占據了聯賽的半壁江山。隨著聯賽的深入，軍旅球隊數量逐年遞減，到2001—2008年7個賽季中只有八一籃球隊一支軍旅球隊繼續征戰在CBA賽場，其他軍旅球隊先后退出了CBA聯賽。

造成軍旅球隊逐漸淡出CBA賽場的原因有多方面，包括俱樂部建設方面、球員引進方面、管理體制方面、后備人才方面等等。在這些影響因素中，球員的引進對球隊的成績起到了決定性的作用。一支優秀的球隊必須要有一批優秀的球員作為基礎才能正常運行，由于軍旅球隊有其自身的特殊性，不能像其他俱樂部一樣自由地引進外籍球員，相比較地方球隊，軍旅球隊在球員的可選擇面比較狹窄，很大程度上制約了俱樂部的正常發展。現階段CBA聯賽中，優秀的外籍球員對一支球隊往往起到舉足輕重的作用，能夠立竿見影地提高球隊的技戰術水平，為球隊在聯賽爭取到更好的名次。不能引入外籍球員的限制很大程度上制約了軍旅球隊的發展，缺乏優秀球員對球隊進行必要補充，導致了軍旅球隊的競技實力下降。這些原因造成了在聯賽實行職業化13年后，一部分軍旅球隊逐漸從人們的視野中消失了。

軍旅球隊在聯賽13年職業化改革過程中逐漸淡出CBA聯賽，對廣大喜愛軍旅球隊的觀眾是一件十分惋惜的事情。軍旅球隊應在新的形式下調整思路，加強自身的改善，勵精圖治，重現往日的輝煌。

5、結論與建議

1)從1996—2005賽季的俱樂部各自單獨挑選外籍球員，到2005—2007賽季的集體選擇外籍球員，CBA聯賽始終在嘗試和探索新的更有效率的外援引進模式。前9個賽季的外援引進模式被證明弊端較大，由2005—2008賽季開始的集體選秀模式今后能否適合聯賽的需要，還有待在聯賽中給予驗證。但集體選秀模式自身存在選擇范圍較窄，靈活性有限的缺陷，值得有關各方關注。

2)聯賽是否應該引進外籍球員的爭論早已經塵埃落定，引進外籍球員對聯賽的積極作用已得到俱樂部、球迷、觀眾與球員的一致肯定。但是，外籍球員加盟對聯賽的一些沖擊與負面影響必須引起各方的重視。聯賽管理部門要加強對俱樂部的管理，切實要求各支俱樂部制定詳盡的后備人才發展計劃，建設完善的后備人才庫，避免因大量引入外籍球員而荒廢了對國內年輕球員的培養。加強對外籍球員的管理，協調好外籍球員與國內球員之間的關系，營造融洽的球隊氛圍。

3)以CBA聯賽當前的經濟實力和競技水平而言，很難吸引到國際上一流的球員加盟我們的俱樂部，特別是歐美等國家的優秀球員更是不會把起步的CBA聯賽作為其加盟首選的對象。借助外籍球員在其本國的影響力擴大聯賽的知名度需要球員在本國有一定的號召力，能夠吸引眾多的球迷。就CBA聯賽中的歐美外籍球員還不具備這樣的影響力，很難通過他們來擴大CBA聯賽在歐美的影響力，同時由于歐美等國的職業聯賽已經具備了很高的水平，所以CBA聯賽的國際化道路以歐美等國作為目標目前難度較大；而亞洲的職業籃球聯賽起步較晚，水平較低，CBA聯賽在亞洲具有一定的優勢和號召力。因此從亞洲周邊國家作為突破口更為可行，引進一些高水平的亞洲球員，依靠這些球員的號召力擴大CBA聯賽在亞洲各國的知名度，確立CBA聯賽在亞洲的領先地位，繼而擴大聯賽在世界范圍內的知名度和影響力，逐步實現CBA聯賽的國際化目標。

4)CBA聯賽管理部門對于各支俱樂部引進外籍球員的數量，外籍球員的上場時間安排，外籍球員的最高薪金都做出了明確的規定，從政策上整體規范了賽季外籍球員引進過程中不規范以及俱樂部管理混亂的局面。但是由于CBA聯賽管理部門制定的政策每個賽季都進行變動，未能保持既定政策的連續性，造成俱樂部在執行政策時往往處于被動的局面，很難制定俱樂部長遠的外籍球員發展規劃，因為俱樂部不清楚未來賽季政策將會發生什么樣的變化。因此保持聯賽在外籍球員管理制度上的規范化、系統化和連續性至關重要。