“打工爺”的組織生活

67歲的父親應朋友之邀到東北最大的私人養豬場打工，自稱“打工爺”。他電話里告訴我，養豬場沒有黨組織，只有6名黨員，他決定成立黨支部，過組織生活。我說：“農場的打工仔、打工爺來自天南海北，都是‘當一天和尚撞一天鐘’，哪有熱情啊！”父親自信地說：“等著瞧吧！”

父親先把想法告訴了兩個當過兵的老黨員老鄭和老宋，立刻得到他們的響應，推選父親當小組長。父親于是組織黨員們每天晚飯后過組織生活，形式靈活，大家都無拘無束，常常以嘮嗑代替會議。通過黨員交流，父親了解到工人對豬場的伙食情況、購物困難和缺少培訓意見比較大。父親把大家的意見向場領導反映，問題逐步得到解決，父親受到工人們的尊敬，大家都親切地叫他“艾老師”，也對“組織生活”充滿了好奇和敬佩。

為了解決大家購物難的問題，父親張羅成立一個小賣部，他自告奮勇當代銷員。利用業余時間，到工人宿舍里問寒問暖預訂貨物，用自己的錢墊付貨款，托熟人購買，最后送貨上門。他還利用自己的職業優勢，給工人們講課，開場白是：“我是一棵老樹，要在這里生根開花。你們這些年輕人是我的伙伴，沒有大家就沒有豬場，我的目的就是讓大家掌握技術，以后都能成為搖錢樹?！备赣H的飼養技術課講得生動活潑，通俗易懂，工人們高興地說：“艾老師不愧是教授出身，我們都聽得懂，學得會！”

以往豬場的獸醫只看病，對病死豬不解剖、不記錄、不總結。父親在過“組織生活”時，語重心長地說：“謙虛、認真、務實、提高是我的工作準則，請大家監督我！”接著，父親帶頭解剖病死豬，和同行、獸醫探討，共同商量防治措施。他親自解剖病死豬150頭，寫出了10份總結報告，開展了兩次講座，他的言傳身教感動了同行，大家形成了濃厚的學習氛圍。一次，一棟豬舍失火，父親立刻組織大家奔赴火場，奮不顧身地撲滅火災。第二天，領導親自慰問他，父親顧不得勞累，提出立刻檢查火場尋找失火原因，調查發現是由于電線老化引起火災，全場立刻掀起了排查安全隱患的活動。

半年后，父親返聘原單位，在豬場的告別宴會上，大家都戀戀不舍地說：“艾老師，你可要常常回來過‘組織生活’??！”

（責編：孫展）