散戶翻身

翟紅兵懷揣5萬元進入股市

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賣出000027深能源8300股，每股6.82元；買進000039深中集6600股，每股8.6元。

這是翟紅兵過去三天的研究成果。

翟紅兵不相信任何消息和股評，他有自知之明，知道自己是小人物，任何內部消息，即便是真實的內部消息，等傳到他的耳朵里，即使沒有走樣，也早已經成了過時的消息。過時的消息還是“消息”嗎？至于股評，翟紅兵則認為不是瞎說就是騙人。將心比心，那些所謂的股評人士如果真有他們自己標榜的那么神通，還“說”什么？直接“買”不就得了？借高利貸買也發財啊。所以，翟紅兵從他炒股的那一天起，就不相信任何傳言和消息，只相信點擊F10就能看到的公開信息，或者上新浪財經頻道查證相關的信息來源和信息反饋。這三天新年元旦休市，翟紅兵認真研究了這些公開信息，得出的結論是：000039深中集肯定比000027深能源有更大的上升空間。所以，今天早上一開盤，他就想好了要賣出000027，然后再買進000039。

中國大陸A股市場實行的是T+1制度，也就是說，今天買進的股票必須等到明天才可以賣出去，所以，翟紅兵今天不可能再發生任何交易了?？伤€是一整天守在電腦前，分分鐘關心股市的漲跌。

關心000039深中集的漲跌是可以理解的，關心000027深能源的漲跌根本就毫無意義，因為000027已經賣出去了，可翟紅兵還是關心，仿佛那賣出去的股票是他嫁出去的女兒，雖然明知道是人家的人了，可還是忍不住要關心。

翟紅兵確實有一個女兒，叫翟羽佳。他為自己的女兒驕傲，也為女兒的名字驕傲，不過，女兒翟羽佳尚小，遠遠沒有達到出嫁的年齡，所以翟紅兵眼下還沒有關心女兒的婚嫁問題，而是集中精力關心股票，包括已經賣出去的股票。

翟紅兵雖然不是學經濟的，但為了做股票，也多少看了兩本這方面的書，對一些證券投資的經典理論還是略知一二的。比如巴非特的價值投資理論和長期投資理念等等。他認為這些理論都有一定道理，但畢竟是建立在西方資本主義成熟市場的經濟基礎上的道理，到了中國未必好用。中國還處在市場經濟的初級階段，一切都是在變的，今天業績良好的公司，明天說不定就黃了，怎么能長期投資？再說價值投資理論，聽上去當然是那么回事，但由于“莊”的存在，市場上有太多業績很好而死活不漲的股票，又有很多業績為負數而天天漲停板的垃圾股，這是巴非特的價值投資理論能解釋得了的嗎？

當然，翟紅兵也不是完全不相信大師的話，在這方面，他是有教訓的。

去年翟紅兵剛入市的時候，總共投入5萬元人民幣，當時他就完全沒有理會價值投資的理論，所以走了一段很長的彎路。他當時看好兩只股票，一只是萬科，另一只是TCL。翟紅兵自認為自己對這兩家公司的情況還是基本了解的。但具體在買萬科還是買TCL的問題上他拿不定主意。費了不少腦筋，經過反復權衡，最后的結果是選擇TCL。理由是萬科已經被莊家炒這么多年了，又經過多次增發和送股配股，仿佛一個女人多次結婚離婚換男朋友而且還偶然出去坐臺，快成雞了，早就被炒濫了，這樣的女人還能要嗎？而TCL相對萬科來說算新股，或者說是新娘，經歷簡單相對純潔，除了上市那幾天蹦到9元以上之外，一路下行，現在才2元多。按照翟紅兵的判斷，莊家和戰略投資者肯定還在里面沒有出來，因為他們根本沒有機會出來。如果今后的行情不好，TCL再跌它也跌不到哪里去，才2塊多還能跌到哪里去？如果行情好，莊家和戰略投資者肯定要趁機興風作浪，起碼要漲到9元之上，好讓他們自己解套。2塊多的股票漲到9快多是什么概念？因此，翟紅兵在TCL和萬科之間果斷地選擇了前者。后來的情況就不說了，地球人都知道，不僅他自己的腸子悔青了，就是現在說給人家聽，聽眾的腸子顏色也好不了。

翟紅兵最近常常想，如果去年稍微相信一點價值投資理論，參考一點價值理論，并按該理論在萬科和TCL之間稍微作一番比較，而不是單純用“莊思維”來考慮問題，那么，他就肯定選擇萬科而不會選擇TCL了。如果那樣，就絕對不是現在的6萬身價，而是早就翻兩番了。

2

大禮拜，連休兩天。這兩天翟紅兵沒有埋頭研究股票。不是因為他沒有時間，而是因為他的水平有限，研究一個小時的效果和研究一個禮拜并沒有實質區別，還不如利用這個時間處理點別的事情算了。

翟紅兵現在最牽掛的是兩樣東西，一是自己在南山的房子，一是自己在內地的女兒。對，就是翟羽佳。

翟紅兵現在住著李慧康的房子，而他自己的房子則租給了別人，所以這里面就有一些事情要處理。

自己有房子不住，租給別人，卻又要從另外一個人那里租房子來住，這不是沒事找事情嗎？

不是。這里面有說道。簡單地講，這樣做是為了省點錢。翟紅兵自己的房子是商品房，屬于私房，而李慧康的房子是公房，翟紅兵自己的商品房出租的價格是每月1500元，而李慧康的房子租給他是每月只收800元，兩套大小差不多的房子租金相差將近一半，翟紅兵當然寧可多費一點事。

其實李慧康的房子也是租的，是從公家租來的，每月只象征性地收一點點房租，800塊錢租給翟紅兵，她自己也賺了。當然，李慧康也可以收多一點，如果她不是租給翟紅兵，而是租給一個陌生人，那么租金就不是800，而至少是1000甚至1200元。但她寧可租給翟紅兵。這里面除了老同學的關系之外，另一個重要原因是安全。因為說到底，李慧康這樣做是上不了桌面的。

李慧康的老公是公務員。按照深圳市人民政府的相關規定，他們分到了一套廉租房，現在雖然早已經鳥槍換炮買高檔住宅了，可這套廉租房并沒有退。不是李慧康不想退，而是退起來麻煩，不知道在哪里退，還要辦理一大堆手續，不是沒事找事情嗎？李慧康當初把房子租給翟紅兵的時候說，不是我們想占國家這點便宜，而是不想自找那么多麻煩，與其空著，不如給你住算了。翟紅兵說行，本來這種廉租房就應該是給我們窮人住的，你現在給我住，也算是合理回歸了。

話雖然這么說，但房租還是要給的。不多，每月800，差不多相當于同樣地塊相同大小商品房租金的一半?？衫罨劭翟敢膺@樣做，既做了人情，又獲得安全，因為畢竟，他們是大學里同班同學，她對翟紅兵的為人還是基本了解的，將來無論政策怎么變，無論發生什么樣的事情，翟紅兵總不會出賣她的，相反，還一定往好里說，說他們是親戚，是他“替”李慧康住的等等。

翟紅兵今天一是到銀行給李慧康打錢，二是去南山討自己的房租。其實南山的房租也可以讓對方直接往他的賬戶上打，可他不想這么做。主要是怕沒有理由回去看看了。翟紅兵需要經常回去看看，仿佛那房子是有生命的，或者干脆是他養的一個兒子，兒子不跟自己一起過，他需要經常去看看。

當然，翟紅兵沒有兒子，只有女兒。就是那個叫翟羽佳的寶貝女兒。

他們這一代人趕得巧，既沒有趕上多生孩子戴光榮花的年代，也沒有趕上第一個孩子六歲之后可以申請第二胎的新政策，他們那一代硬性規定只能生一個。既然只有一個，那么兒子女兒都是寶貝，沒有區別了?？梢?，中國的一對夫妻只生一個孩子的基本國策使男女從根本上實現了平等，比西方的女權運動先進多了。

翟羽佳雖然是翟紅兵的女兒，但翟紅兵卻不是翟羽佳的監護人，因為他與老婆離婚了。協議離婚，協議上寫著翟羽佳的監護人是前妻吳冬梅，而不是他。可一紙協議并不能割斷父女情感，相反，翟紅兵對翟羽佳更加疼愛，日夜思念。

翟紅兵與前妻是同事。同在一個中學教書。翟紅兵是省師范大學畢業，前妻是地區師范?？茖W校畢業，但前妻教的是語文，除了有班主任津貼外，還經常拿補課費，而翟紅兵學的是政教，雖然上面一再強調政教課的重要，但私底下誰都看不起，實際收入自然比老婆低，在家里說話不響，腰桿子不硬，就是過夫妻生活也是隨老婆的性子，不能隨自己的性子，很壓抑。最后只好選擇下海。沒想到政教專業不僅在內地不吃香，到了特區也同樣不吃香。找工作，對方一看畢業證，立刻就把腦袋當成撥浪鼓，來回直搖，好工作自然找不了，所以這些年在深圳并不順利。既然他都不順利，老婆當然就不會跟著來，但長期分居肯定不是個辦法。老婆要他回去，他自然沒臉回去。就是他不要臉了，硬回去，學校也不會給他位置。一個在社會上沒有位置的男人，在家里同樣不會有位置。最后，只能離婚。

翟紅兵對和前妻離婚一點也不后悔。如果不離婚，他一無所有。沒離婚的時候，翟紅兵總是想在老婆面前證明自己，每月拿1300元工資的時候，居然能給老婆寄1000，自己身上自然是一分錢剩余沒有。既沒有錢買股票，也沒有錢結交朋友，更沒有錢做生意，如此，就總是處在貧困的邊緣。離婚之后，雖然全部的積蓄留給了前妻，但再有了收入則完全歸自己，于是，就有了南山的房子，也有了手上的股票?？伤チ伺畠?。他感覺是前妻耍陰謀奪走了他的女兒。所以他恨前妻。

今天他處理完房租的事情之后，就打算給女兒打電話。唯有這個電話，才使他真切地感覺到女兒的存在。才讓他覺得自己并不是一個孤獨漂泊的人。

3

翟紅兵第一件事情辦得很順利，從銀行給李慧康打款很順利，去南山向房客討租金也很順利，但給女兒打電話卻不順利。他根本就沒有和女兒說上話。

翟紅兵從南山回來的時候是傍晚。 回來之后先去小菜市買菜，然后在那里的電話超市給女兒翟羽佳打電話。電話超市打長途不僅比手機清晰，而且比用手機打便宜?？墒?，當翟紅兵的電話打過去之后，響了半天沒人接，最后好不容易接了，回答的卻不是女兒，而是前妻。前妻冷冰冰地說：她不在。然后就把電話掛了。翟紅兵握著嘟嘟叫的電話，愣了半天，也冷了半天，終于醒悟過來，硬著頭皮再把電話打一遍。再打一遍同樣是半天沒有應答。這期間，翟紅兵已經想好了，小不忍則亂大謀，就當是為自己的女兒受點委屈吧。所以，不但耐心地等待，而且連接通之后怎么說都已經考慮好了。那邊電話一接，這邊翟紅兵馬上就說：“你好！”那邊愣了一下，然后問：“什么事？”翟紅兵馬上說：“我怎樣才能和羽佳說上話？”這句話是翟紅兵剛才設計好的。如果沒有事先設計，而是隨口就問“羽佳在哪里？”，那么前妻很可能就反問“在哪里關你什么事？”不是吵架嘛。翟紅兵不是怕吵架，而是怕吵架之后自己想和羽佳保持聯系就更難了，所以，他設計好問“我怎樣才能和羽佳說上話”，估計可以避免和前妻吵架。果然，前妻想了想，回答：“去她外婆家了?！钡约t兵回答“謝謝”，然后把電話掛了，再往自己的前岳母家打電話。

說實話，翟紅兵真不情愿往前岳母家打電話，但為了女兒，硬著頭皮也要打。

電話接通，翟紅兵清著嗓子喊：“外婆好！我是紅兵呀。佳佳在嗎？”

外婆嘴巴里面嘟囔了一聲，并沒有接翟紅兵的話，然后立刻扯開嗓子叫：“佳佳，你的電話?！?/p>

雖然隔著電話，翟紅兵仿佛還是看見前岳母陰冰冷的臉。他沒有生氣，相反，還蠻高興，這次比上一次好多了。上一次考慮得不周，電話接通之后習慣性地喊“媽”，最后被前岳母狠狠奚落了一頓。這次算好的了，不但沒有遭奚落，而且前岳母還招呼羽佳來接電話了。一想到翟羽佳馬上就要聽電話了，翟紅兵的心立刻就往嗓子眼上一蹦，活生生地看見女兒穿著小裙子扎著小辮子跑過來的樣子！

不對，現在是冬季，深圳都不能穿裙子了，何況南京呢。

翟紅兵意識到自己出現幻覺。

果然是幻覺。因為翟紅兵等待了很長時間，女兒并沒有來接電話，而且一直沒有來接電話。剛開始翟紅兵還耐心等待，后來等待的時間實在太長了，就在電話里面“喂”，“喂”了更長的時間，那邊一點聲音都沒有。最后，可能是那邊悄悄地掛了，傳到這邊是“嘟嘟嘟”的聲音。

翟紅兵想再打一遍，可惜臉皮沒有那么厚，作罷。

4

翟紅兵已經想好了，一旦自己的身價漲到10萬之上，他就要自己犒勞一下自己，回去看看女兒。可手上的股票并不爭氣。

翟紅兵想跳槽了。他想著上海深圳兩個交易所總共有一千多只股票，天天都有股票漲停板，但不可能一只股票天天漲，所以，從理論上說，只有經常換倉，才有可能讓自己天天升值。這兩天翟紅兵關注了600010包鋼股份，每股收益3毛5，現在股價才2元多一點。如果翟紅兵把手頭上的000039賣掉，一股就可換成三四股，那么手上就有好幾萬股了，即使一股只漲一毛，也有好幾千，很過癮的。

翟紅兵基本上已經下決心了，但他并沒有動，他想等到下午000039沖高的時候賣出去，然后再買入600010?？墒?，一直到下午2點多，000039仍然沒有沖上去，相反，還有下跌的趨勢。

翟紅兵緊張了一下，想著再不能跌了，再跌，就把到手的利潤給跌沒了。他當機立斷，在9.27元果斷地賣出000039深中集，然后，幾乎一分鐘沒有耽誤，馬上就在2.35元的價位買入25800股600010。剛剛買進，600010像是通人情似的，立刻加快臺階的上升速度，最高沖到2.40元，尾盤在2.39收市。翟紅兵心里盤算了一下，自己的身價已經漲到6萬元之上，離看望女兒只差3萬多了。

5

雖然專業不好，但畢竟是師范大學本科畢業，加上來得早，所以，翟紅兵最終還是在一家民營企業找到了一份相對穩定的工作。所謂相對穩定有幾層含義。第一是這家民營企業規模蠻大，相對穩定；其二是翟紅兵擔任這家企業的人事主管，是專門管解聘別人或辭退別人的，因此他自己就相對不容易被解聘或辭退，相對穩定。如此，翟紅兵在這個崗位一干就是七八年。要說翟紅兵一無特長二無背景，能夠在深圳這個激烈競爭的環境里獲得這么一個相對穩定的工作，也算是碰巧。企業主是高臺跳水型老板，以前是政府主管部門的領導，逮著機會從很高的位置上直接帶著項目跳到市場經濟的大潮里當起了老板，在企業的管理上不知不覺沿用了過去國營單位的某些做法，比如把人事部設計成“人事教育部”。應聘時，老板看著翟紅兵畢業證上“政治教育”幾個字樣，馬上就把翟紅兵想象成思想覺悟很高并且很會對職工進行思想教育的特殊人才，當場予以錄用，安排在人事教育部工作。要說他們老板也確實有眼力，雖然翟紅兵這七八年來兢兢業業雖無過錯卻也沒有突出成績，但關鍵時刻還是表現出了作為政教專業畢業生崇高的思想覺悟。

去年，翟紅兵到市總工會開會，獲得一個消息，國家要試行新勞動法，今后凡是在企業服務10年以上的職工，企業就必須與職工簽訂無固定期限合同，按照翟紅兵的理解，就是企業永遠不能解聘職工了。這個條款當然是極大地保護了廣大職工的切身利益，使今后的企業職工包括民營企業的廣大農民工都能享受到以前計劃經濟體制下國營單位正式職工才能享受的待遇。在總工會召開的征求意見會上，包括翟紅兵在內的每個單位工會負責人和人事主管都說好，說這個條款非常好，保護弱勢群體，體現人文關懷，有利于建立社會主義和諧社會?？墒牵氐狡髽I之后，翟紅兵又覺得這個條款有問題，起碼站在企業老板的角度考慮有問題。在經歷激烈地思想斗爭之后，念老板的知遇之恩，翟紅兵還是向老板作了匯報。老板一聽，這怎么行？我們民營企業的最大活力就是隨時可以解聘職工，不養閑人，不容忍不求進取和調皮搗蛋的人，如果企業的職工不能解聘了，那么不是倒退到“鐵飯碗”和“大鍋飯”的時代嗎？那還怎么管理？于是，在老板和翟紅兵的共同策劃下，一個龐大的計劃悄悄實施了。計劃的核心是趕在新勞動法頒布之前，悄悄地以各種各樣的方式把在本企業服務將近10年的職工統統辭退掉，哪怕辭退的時候企業承擔一些經濟損失，也比將來與他們簽訂“無固定期限”勞務合同好。

由于計劃得早，并且老板愿意承擔一定的經濟損失，所以執行得很順利。等到普通職工對新勞動法也有所了解的時候，公司幾乎將所有7年以上工齡的職工都全部辭退了。這時候，在本公司服務將近10年的職工就只剩下一個人，這個人就是該計劃始作俑者翟紅兵。隨后，老板對翟紅兵的態度也變得尷尬起來。最后，不僅老板尷尬，翟紅兵本人也尷尬了。這樣尷尬了一段時期之后，雙方終于找到一個彼此都能接受的方案：老板按每年補助1萬元人民幣的標準給予翟紅兵一次性補償，并保留他的社保關系，但每月的社保基金完全由翟紅兵個人承擔。如此，翟紅兵就一次性拿到七八萬的補償費，提前“退崗”了?，F在，翟紅兵用于炒股的這5萬元人民幣，就來自于該補償費中的一部分。也幸虧如此，要不然，翟紅兵現在還不閑死了?？梢?，炒股的另一大功能是使無所事事的人不至于寂寞死。

（未完待續）

（選自奧一網http://www.oeeee.com/）

責任編輯：弋 冰