如何做好建筑行業(yè)農(nóng)民工思想教育工作

做好農(nóng)民工思想教育工作，特別是建筑企業(yè)農(nóng)民工的思想教育工作是歷史賦予我們的責任。我們深知大多建筑企業(yè)工作條件艱苦，勞動強度大，工地分散，工人流動性大，所以，我們要發(fā)揮好建筑企業(yè)黨組織的政治核心作用，發(fā)揮工、青、婦的職能作用，多形式，多層次，多渠道，集教育、經(jīng)濟、行政、法制手段四管齊下，效益互補。

一、提高覺悟，找出矛盾

思想教育工作者是教育者，而教育者要教育別人，自己首先應該具有明確的觀念和正確的內(nèi)容。一是明確當前政治經(jīng)濟形勢和任務，明確黨和國家的方針政策，從而把握思想教育工作的總原則和總的趨勢，使工作沿著正確的方向進行：二是要時刻明確農(nóng)民工的思想和情緒的變化，采取針對性的方法，開展有效的教育活動，切實幫助他們解決實際困難，解決顧慮，放下包袱。當前，農(nóng)民工最害怕的就是拖欠工資了，溫總理在政府工作報告中指出“2004年我們提出用三年時間基本解決建設領域歷史上拖欠工程款和農(nóng)民工工資的問題，這項工作基本完成，各地已償還拖欠工程款1834億元，占歷史拖欠的98.6％，其中清付農(nóng)民工工資330億元。”實踐證明，只有把思想教育工作與經(jīng)濟工作緊密聯(lián)系在一起，才能防止和排除各種錯誤思想、錯誤傾向的干擾，保持正確的發(fā)展方向，才能調(diào)動各方面的積極性，才能在競爭激烈的市場經(jīng)濟中使企業(yè)立于不敗之地。

二、洞幽察微，找準病灶

“細節(jié)決定成敗”。要善于觀察他們的心理變化，要經(jīng)常注意觀察農(nóng)民工的言行表情，喜、怒、哀、樂和工作情緒，通過農(nóng)民工的外在表現(xiàn)，去分析判定其內(nèi)在的思想病根。農(nóng)民工群眾的思想認識、性格情緒、生活愛好、家庭環(huán)境諸多因素的區(qū)別，造成人們覺悟、理智、心理活動的差異，要準確識別這些差異，要求我們不僅要有敏銳的觀察力，而且要有深細的作風，經(jīng)常深入群眾，和群眾打成一片，廣泛聽取他們的意見和建議，隨時了解和掌握他們的所思、所想、所憂、所樂，幫助他們排憂解難，同他們同呼吸共患難，這樣才能真正從內(nèi)心深處激發(fā)他們的滿腔熱情和創(chuàng)造精神。實踐證明，凡是領導者主動發(fā)現(xiàn)的問題，做起來效果就好。

三、潤物無聲，信任關心

要帶著感情去做工作。思想教育工作的對象是人，而人是最富有感情的動物。因此，思想教育工作者一定要抱著尊重人、理解人、信任人、幫助人的態(tài)度，真心實意地和農(nóng)民工群眾交朋友。即使對那些思想后進一時失足犯過錯誤的同志，也要滿腔熱情的去幫助，決不可以冷嘲熱諷。因為他們處在痛苦徘徊之中，怕在改革中找不到自己的位置，他們最需要的是溫暖，最渴望的是尊重，最感動的是信任，最盼望的是指導，最反感的是歧視，我們應當理解這種心情，成為幫助他們的好朋友。這樣的思想教育工作自然而然地就在農(nóng)民工群眾中樹立了威望。

四、群策群力，重點醫(yī)治

集體會診是解決疑難病癥的好辦法。作為一個領導班子，要克服回避“病號”的不良傾向，要敢于會診、善于治療，必要時還敢“動手術”，這才是當前開展思想教育工作所需要的精神。在分析會診思想問題時，應該適應改革新形勢的要求，打破過去那種思想工作政工管的單一模式，根據(jù)思想問題的性質(zhì)、范圍、對象以及從有利于解決問題出發(fā)，要求我們探討多種靈活生動的方式。在黨組織的統(tǒng)籌安排下，充分發(fā)揮行政、工會、紀檢等組織效能，集體運轉(zhuǎn)，齊抓共管，形成思想教育工作的合體。

五、以人為本，服務至上

以群眾福利和企業(yè)活動為載體，把思想教育工作植根于企業(yè)精神文明建設中去。思想教育工作必須與關心群眾生活，解決實際問題相結合，并努力參與、滲透到農(nóng)民工的現(xiàn)實生活中去，包括衣、食、住、行、用、樂、生、老、病、死等方面。要積極改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活條件和環(huán)境。一是要進一步加強安全生產(chǎn)教育培訓和安全生產(chǎn)勞動保護工作。全面提高一線工人的安全生產(chǎn)及自我保護能力，加強對施工安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，建立完善有效的安全生產(chǎn)防護體系，努力把傷亡事故率降到最低點，維護其寶貴的生命權利。二是解決農(nóng)民工的住宿、食堂、飲水、廁所、洗浴等基本生活設施。三是重點提高施工人員的文化知識，業(yè)務素質(zhì)和勞動技能，為工程建設提供人力保障。四是以工會“農(nóng)民工之家”為陣地，開展健康向上的文體活動，每逢節(jié)假日游園等文化娛樂活動，開辦圖書閱覽室、舉辦乒乓球、桌球、棋類比賽和放映有意義的音像。通過舉辦企業(yè)活動，寓教育于娛樂中，陶冶農(nóng)民工的情操，提高企業(yè)凝聚力、向心力。

我們學習貫徹“兩會” 精神，就是要讓農(nóng)民工參與項目的管理，樹立農(nóng)民工“企業(yè)主人翁”的地位，樹立“團結、拼搏、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，樹立與企業(yè)“同命運，共榮辱”和“利益同享，風險共擔”的群體意識，從而發(fā)揮和顯示出群體的威力。引導農(nóng)民工的價值取向，提高向心力作用，使建筑工人在企業(yè)不斷壯大發(fā)展中實現(xiàn)自身利益。