為了做好河北省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃研究項(xiàng)目:“WTO環(huán)境下我國(guó)違約金制度問(wèn)題研究”,課題組成員重點(diǎn)對(duì)河北神威藥業(yè)、河北圣地牧歌進(jìn)出口有限公司、石家莊中清進(jìn)出口貿(mào)易有限公司等對(duì)外貿(mào)易企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查,歷時(shí)六個(gè)月多,運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查、案例調(diào)查和訪問(wèn)面談等形式,現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果總結(jié)如下。
一、與國(guó)際貿(mào)易相關(guān)的法律問(wèn)題調(diào)查分析
1.調(diào)查問(wèn)卷反映的問(wèn)題
(1)企業(yè)對(duì)法學(xué)教育的要求
企業(yè)對(duì)涉外法律知識(shí)迫切需要。我們的調(diào)查目的是了解企業(yè)的法律需求,從中找出法律教育與企業(yè)的關(guān)系,為此向企業(yè)發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷。從回收的問(wèn)卷情況看,調(diào)查對(duì)象主要是中小民營(yíng)企業(yè),這些企業(yè)在問(wèn)卷中表現(xiàn)出對(duì)法律知識(shí)的迫切需求。
我們發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷320份,獲得有效問(wèn)卷280份。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,在“貴企業(yè)需要涉外法律知識(shí)嗎嗎?”一題中,有78.38%選擇“需要”,21.62%選擇“不需要”。對(duì)此,我們根據(jù)其填寫(xiě)的企業(yè)名稱和性質(zhì)及人員規(guī)模分析,選擇“需要”的大多是中小型民營(yíng)企業(yè),選擇“不需要”者大都是國(guó)營(yíng)企業(yè)和人數(shù)很少、不太正規(guī)的超小私營(yíng)企業(yè)。國(guó)營(yíng)企業(yè)在用人方面有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì),是一般大學(xué)畢業(yè)生包括研究生的首選,對(duì)于培訓(xùn)涉外法律知識(shí)的需求不大。
(2)企業(yè)很難招聘到所需法學(xué)人才
當(dāng)問(wèn)及“貴企業(yè)在招聘法學(xué)人才方面是否很滿意”,有70%選擇“一般”,20%“不滿意”,10%“滿意”。分析這些招聘較滿意得企業(yè)亦是國(guó)營(yíng)大型企業(yè)和超小私營(yíng)企業(yè),原因同上。認(rèn)為一般或不滿意的企業(yè)原因主要有以下幾類:有65.3%的企業(yè)填寫(xiě):具有既懂對(duì)外貿(mào)易,又懂法律的雙料人才太少。這些回答讓我們吃驚:法學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難,找不到工作單位,而與此同時(shí)企業(yè)卻在大喊:“人才缺乏、人才難求、人才斷層”!這反映了法學(xué)專業(yè)教學(xué)脫離實(shí)際。12.2%的企業(yè)填寫(xiě):畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)不足,缺少貿(mào)易實(shí)踐,眼高手低等;還有2.03%提出“證書(shū)多,但外語(yǔ)口語(yǔ)能力不夠”。4.05%人為要求工資高;看來(lái),法學(xué)教育與外貿(mào)需求的“供需不一致”,從而造成企業(yè)很難招聘到所需人才,而院校畢業(yè)生“就業(yè)難”的雙方都困難的局面。
2.重點(diǎn)調(diào)查反映的問(wèn)題
重點(diǎn)調(diào)查我們主要運(yùn)用訪問(wèn)面談的形式及問(wèn)卷調(diào)查,接受訪問(wèn)的是石家莊民營(yíng)企業(yè)神威藥業(yè)的某負(fù)責(zé)人。對(duì)我們的問(wèn)題提出了他的真知灼見(jiàn),而且很有代表性:
3.重點(diǎn)調(diào)查反映的問(wèn)題
重點(diǎn)調(diào)查我們主要運(yùn)用訪問(wèn)面談的形式及問(wèn)卷調(diào)查,接受訪問(wèn)的是石家莊民營(yíng)企業(yè)神威藥業(yè)的某負(fù)責(zé)人。對(duì)我們的問(wèn)題提出了他的真知灼見(jiàn),而且很有代表性:
(1)法律環(huán)境與企業(yè)的關(guān)系
負(fù)責(zé)人: 新浪財(cái)經(jīng)曾全程報(bào)道過(guò)第三屆中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)發(fā)展與交流大會(huì)情況。關(guān)于中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力在瑞士世界經(jīng)濟(jì)論壇上的排行榜, 2005年中國(guó)排列第45名,2006則排在第54名。閻蘭認(rèn)為中國(guó)的宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展令人看好,十幾年以來(lái)GDP一直是以兩位數(shù)在增長(zhǎng),我國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力下降的原因其中之一很重要的就是法制的問(wèn)題。
(2)企業(yè)所需的法學(xué)專業(yè)人才
負(fù)責(zé)人:企業(yè)更歡迎復(fù)合型的法律人才。不僅要懂法律,還應(yīng)當(dāng)也懂業(yè)務(wù),尤其是涉外貿(mào)易這一塊,外語(yǔ)還要好。
這個(gè)問(wèn)題在調(diào)查問(wèn)卷中也有反映,只因?yàn)閱?wèn)卷中沒(méi)有把“復(fù)合型人才”單列出來(lái),企業(yè)有的自己寫(xiě)上了,有的就選擇了“獲得報(bào)關(guān)員資格證”,這是我們問(wèn)卷設(shè)計(jì)的失誤。綜合該負(fù)責(zé)任的談話可得出結(jié)論:企業(yè)需要人才, 需要的是復(fù)合型人才。
(3)企業(yè)需要相關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)迫切
負(fù)責(zé)人:我們已取得了澳大利亞GMP認(rèn)證證書(shū),出口貿(mào)易會(huì)進(jìn)一步加大。違約金條款的簽訂至關(guān)重要。經(jīng)你們的介紹,兩大法系關(guān)于違約金制度存在較大差異,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),及時(shí)掌握這種差異可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),與法學(xué)院校的合作是非常重要的。
關(guān)于企業(yè)是否需要相關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)的問(wèn)題,我們也做了問(wèn)卷調(diào)查,答案是一致的,答“需要”的100%。
(4)企業(yè)對(duì)法學(xué)科學(xué)研究充滿期望
對(duì)此,該負(fù)責(zé)人打了一個(gè)新穎而形象的比喻:企業(yè)是運(yùn)動(dòng)員,法學(xué)研究是運(yùn)動(dòng)員的保健醫(yī)生,企業(yè)能否跑在國(guó)際貿(mào)易的前面,保健醫(yī)至關(guān)重要。
二、總結(jié)
通過(guò)上述調(diào)查研究,我們發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)在對(duì)外貿(mào)易與他人簽訂、履行合同過(guò)程中存在大量未經(jīng)專業(yè)人士審核的合同和常識(shí)性的錯(cuò)誤。在調(diào)查走訪的過(guò)程中,不僅使企業(yè)認(rèn)識(shí)到法學(xué)課題研究的必要性,也對(duì)企業(yè)進(jìn)行了一次與貿(mào)易相關(guān)的法律知識(shí)的培訓(xùn)。更重要的是,對(duì)外貿(mào)易企業(yè)對(duì)法學(xué)復(fù)合型人才的要求,深深震撼了課題組成員:高等教育理念的更新已迫在眉睫。應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到,法學(xué)教育也是就業(yè)教育,樹(shù)立此教育目的,法學(xué)院校自然就會(huì)首先調(diào)查市場(chǎng)、了解企業(yè)需求,尋求與企業(yè)合作,按企業(yè)要求培養(yǎng)學(xué)生。而全國(guó)部分大學(xué)的法學(xué)院已經(jīng)開(kāi)始考慮與商學(xué)院合作,甚至有的直接與國(guó)外商學(xué)院和法學(xué)院合作,培養(yǎng)復(fù)合型法律人才。這進(jìn)一步迫使省屬高等院校思考通向未來(lái)的教育之路。
好的法律環(huán)境對(duì)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展極其重要。隨著民營(yíng)企業(yè)對(duì)外貿(mào)易的蓬勃發(fā)展,企業(yè)對(duì)法律環(huán)境與企業(yè)關(guān)系的認(rèn)識(shí)準(zhǔn)確而深刻。民營(yíng)企業(yè)的命運(yùn)仍然是跟企業(yè)家個(gè)人的命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起的。企業(yè)家興,則民企興;企業(yè)家亡,則民企亡。好的法律環(huán)境對(duì)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展極其重要,遵循法律,也是企業(yè)惟一的選擇。