你想創(chuàng)業(yè)嗎？

自己做老板還是給別人打工，這是不少職場人都曾遭遇的兩難命題。在創(chuàng)業(yè)的“圍城”里，有人悠游自在，有人急于脫身，城外還有越來越多的人躍躍欲試。職場人的創(chuàng)業(yè)愿望有多強烈？他們是否做好了創(chuàng)業(yè)的心理準備？知名人才媒體《職業(yè)》雜志特別聯(lián)合搜狐教育頻道、搜狐就業(yè)頻道推出職場人創(chuàng)業(yè)愿望調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示職場人創(chuàng)業(yè)愿望強烈，92.69%的被調(diào)查者表示有創(chuàng)業(yè)的打算，43.09%的人準備在近期將創(chuàng)業(yè)夢想付諸實現(xiàn)。

為什么創(chuàng)業(yè)？

參與調(diào)查的網(wǎng)民中，大部分的人（71.66%）還是給老板打工，11.82%的人已經(jīng)成為了創(chuàng)業(yè)者，11.82%的人在為創(chuàng)業(yè)做準備，4.73%的人目前尚在待業(yè)、失業(yè)狀態(tài)。創(chuàng)業(yè)可以是一個夢想，可以是一種工作方式，還可以是一種生活，對每個職場人來說，對創(chuàng)業(yè)的理解折射著各異的價值觀和職業(yè)發(fā)展觀。33.86%的被調(diào)查者認為創(chuàng)業(yè)主要意味著個人價值的最大實現(xiàn)，28.35%的人認為是財富積累最佳手段，19.69%的人認為是充滿最多挑戰(zhàn)、困難的一條人生道路。什么在不同價值觀的驅(qū)使下，自然會有不同的創(chuàng)業(yè)動機。調(diào)查中，位于前三位的創(chuàng)業(yè)動機依次是為了財富快速增加、讓自己接受新的挑戰(zhàn)、實現(xiàn)個人夢想，更有 11.82%的被調(diào)查者厭倦給別人打工，想逃離職場上老板、上司的“欺壓”，重新呼吸自由的空氣。

在媒體的宣傳下，創(chuàng)業(yè)和財富似乎是雙生子，迅速致富也成了不少人創(chuàng)業(yè)的最大動機。但創(chuàng)業(yè)的過程并不必然意味著盈利，創(chuàng)業(yè)的結(jié)果也并不必然意味著財富，當財富沒有如預(yù)期來臨，除非視財富為必生目標者，當初的創(chuàng)業(yè)動機是否還能支持創(chuàng)業(yè)者繼續(xù)前行？阿里巴巴 CEo馬云在談到創(chuàng)業(yè)時是這樣說：創(chuàng)業(yè)都是源自一個偉大的夢想和毫無理由的自信。職業(yè)規(guī)劃專家也指出，選擇創(chuàng)業(yè)時，有可能是權(quán)宜之計，但對創(chuàng)業(yè)者的長久激勵必定來源于夢想、責任感、興趣愛好、永不滿足的冒險精神等能持久的事物。

你準備好了嗎？

92.92%的被調(diào)查者都表示有創(chuàng)業(yè)的打算，很大一部分人也已經(jīng)開始有意識地收集創(chuàng)業(yè)的相關(guān)信息，他們已經(jīng)很了解（5.52%）或比較了解（48.82%）創(chuàng)業(yè)的條件、步驟、經(jīng)驗教訓(xùn)等相關(guān)知識。但同時調(diào)查也顯示，對于國家的創(chuàng)業(yè)政策以及如何獲得政策支持，只有不到 30%的被調(diào)查者了解或比較了解。究其原因，一方面是因為國家相關(guān)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳重點主要集中在大學(xué)畢業(yè)生、下崗再就業(yè)人員和“海歸”三個群體，宣傳力度、廣度還不夠；另一方面， 58.27%的被調(diào)查者認為難以獲得創(chuàng)業(yè)政策支持，還有22.84%的人表示不太清楚這一問題，這一比率有社會的一些誤解，也與地方創(chuàng)業(yè)政策執(zhí)行不力、流程不順有很大關(guān)系，而這在一定程度上自然減退了職場人了解國家創(chuàng)業(yè)政策的興趣。對此，一些創(chuàng)業(yè)成功者特別指出，創(chuàng)業(yè)不能忽視獲得政策或當?shù)卣С值闹匾?，因為在我國的國情下，這方面的支持能有效解決不少創(chuàng)業(yè)難題，營造一個良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，即使最后不一定能獲得，但一定要去努力爭取。

創(chuàng)業(yè)者是創(chuàng)業(yè)中最重要的因素，創(chuàng)業(yè)者的心理、能力方面的準備必不可少。在自我認知上，48.82%的被調(diào)查者認為自己適合創(chuàng)業(yè)，11.03%的人明確表示自己不適合，40.16%的人懵懵懂懂，不清楚自己到底適合給別人打工還是自己創(chuàng)業(yè)。有人研究了國內(nèi)上千例創(chuàng)業(yè)者案例，從中提煉出最為重要的 10種素質(zhì)：欲望、忍耐、眼界、明勢、敏感、人脈、謀略、膽量、與他人分享的愿望、自我反省的能力。有一些素質(zhì)可以用訓(xùn)練得到提升，但有一些素質(zhì)卻只能是天賦。職業(yè)咨詢顧問指出，如同不是所有的人都適合為他人打工一樣，不是所有的人都適合創(chuàng)業(yè)者這個角色，但我們可以從另外一個角度去理解“創(chuàng)業(yè)”?！皠?chuàng)業(yè)”，顧名思義就是開創(chuàng)事業(yè)，自己創(chuàng)業(yè)是開創(chuàng)事業(yè)，做好本職工作同樣也可以開創(chuàng)事業(yè)的新局面，只要能找到自己事業(yè)的發(fā)展空間，打工也同樣能獲得“創(chuàng)業(yè)”的快樂和成就感。

在選擇創(chuàng)業(yè)時機上，大部分被調(diào)查者均認為擁有工作經(jīng)驗再創(chuàng)業(yè)會更適宜，也有 22.84%的人認為創(chuàng)業(yè)不受年齡限制。目前，社會上關(guān)于剛畢業(yè)的大學(xué)生是否適合創(chuàng)業(yè)的討論越來越熱烈，校園里卻已經(jīng)涌現(xiàn)出了一批年少得志的創(chuàng)業(yè)榜樣，團中央和國際勞工組織已經(jīng)啟動了青年創(chuàng)業(yè)項目，新經(jīng)濟時代的到來也提供給了想創(chuàng)業(yè)者越來越多的機會，把握住這些趨勢，創(chuàng)業(yè)的機遇就在眼前。

創(chuàng)業(yè)能成功嗎？

創(chuàng)業(yè)是一項艱巨、復(fù)雜的事業(yè)，能否成功受許多因素的影響。在此次調(diào)查中，資金、勇氣和毅力、能力和知識儲備被認為是創(chuàng)業(yè)成功最重要的三個因素。而創(chuàng)業(yè)真人秀節(jié)目“贏在中國”的評委馬云則指出，很多創(chuàng)業(yè)者失敗的原因不是錢太少，而是錢太多，開始錢少一點，做小一點，才會打好扎實的基礎(chǔ)。有企業(yè)家總結(jié)出一個成功的創(chuàng)業(yè)者必須具備眼光、實力和胸懷，強調(diào)不是公司在哪里，而是創(chuàng)業(yè)者的心在哪里、眼光在哪里更為重要，還要有面對失敗奮起直追的胸懷。面對不同的創(chuàng)業(yè)時期、競爭對手，創(chuàng)業(yè)成功者也提供了不少有益建議，如在創(chuàng)業(yè)初期，要想生存下來，第一個想法必須是做好，而不是做大；碰到一個強大的對手或榜樣的時候，應(yīng)該做的不是去挑戰(zhàn)他，而是去彌補它；創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該少聽點成功學(xué)講座，多花點時間學(xué)習他人是如何失敗的。

此次調(diào)查中，超過四成的被調(diào)查者表示近期準備將創(chuàng)業(yè)愿望付諸實現(xiàn)，不過仍有 39.38%的被調(diào)查者還未做出決定，他們或在等待時機，或還在打工、創(chuàng)業(yè)之間搖擺不定，或?qū)?chuàng)業(yè)尚缺乏信心。無論創(chuàng)業(yè)還是留守打工一族，只要踏實肯干，都定能在自己的職業(yè)生涯發(fā)展中開拓出一片新天地。