汽車行業(yè)職業(yè)發(fā)展真經(jīng)

編者按：2008年 4月底，第十屆北京國際車展隆重舉辦，對這屆車展的繁榮景象可以用“夢想”兩個字來形容，這個夢想不僅是我們每個人買車的夢想，也是汽車行業(yè)弄潮兒乘著本土汽車品牌崛起的東風完善個人職業(yè)發(fā)展的夢想。汽車行業(yè)在中國越來越散發(fā)出誘人的魅力，吸引了無數(shù)人關(guān)注的目光。為此，我們特意請來閆嶺女士，請她解析汽車行業(yè)的職業(yè)發(fā)展前景。

職場講壇嘉賓簡介：閆嶺女士，上海向陽生涯管理咨詢公司資深 CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師，IPTS國際職業(yè)培訓師獵頭顧問，上海緊缺人才培訓工程 JCP職業(yè)規(guī)劃師培訓講師。

汽車行業(yè)前景和薪資水平如何？

[網(wǎng)友 ] Z001：閆女士，您好！我是學機械專業(yè)的，往汽車行業(yè)的什么方向發(fā)展會比較好、有前途？另外，薪水方面如何？謝謝！

[專家 ]閆嶺：Z001，你好！事實上，中國汽車行業(yè)正處于快速發(fā)展階段，對人才的需求非常旺盛，可以說各種不同的發(fā)展方向都會有不錯的前景。比較有代表性的是：汽車設(shè)計研發(fā)類、生產(chǎn)管理類（包括工藝設(shè)備等）、質(zhì)量管理類、采購管理類、銷售管理類等。至于薪酬方面，汽車行業(yè)總體薪酬水平要高于職場平均水平，但是具體薪酬依據(jù)行業(yè)所處具體地理位置和區(qū)域、企業(yè)性質(zhì)、職位特點等有所不同。因為汽車行業(yè)與機械、電子、化工等相關(guān)行業(yè)的連動作用，很多機械行業(yè)專業(yè)背景的人會進入汽車行業(yè)，你可以根據(jù)自己的工作經(jīng)驗進行選擇。

如何成為具有豐富技術(shù)背景的主管？

[網(wǎng)友 ]Eric：閆女士，您好！我目前在汽車行業(yè)工作了六年，前四年從事制造工藝方面的工作，做了兩年半的主管，然后從事質(zhì)量策劃及供應(yīng)商質(zhì)量管理工作一年，目前在某主機廠中國采購中心從事高級供應(yīng)商管理工程師的工作。我的職業(yè)愿景是成為一個在工藝及質(zhì)量方面有豐富技術(shù)背景的主管或經(jīng)理。您認為我給自己設(shè)計的發(fā)展方向?qū)幔恳话銇碚f多長時間是比較好的職業(yè)轉(zhuǎn)型期，謝謝您的答復(fù)！

[專家 ]閆嶺：Eric，你好！從目前來看，你的職業(yè)發(fā)展比較順利，你的職業(yè)目標也是完全可以實現(xiàn)的。不過你最近兩年的跳槽相對較頻繁，相信你一定會有自己的理由，但是作為企業(yè)來說，首先會考慮內(nèi)部晉升，尤其是外資企業(yè)。所以如果沒有特殊原因，保持工作的相對穩(wěn)定更容易獲得晉升。

具有生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗，如何更好發(fā)展？

[網(wǎng)友 ]erhuo：閆女士，您好！我自 2000年至 2002年在東莞某公司的制造部從事生產(chǎn)監(jiān)督的工作，2002年后至今，我一直在廣州一家日資電機公司工作，從品保部的供應(yīng)商品質(zhì)管理做到制造部的部長，但我還想有更好的機會，您認為我將來怎么發(fā)展會更好？

[專家]閆嶺：erhuo，你好！根據(jù)你目前的經(jīng)歷，做質(zhì)量管理或采購管理比較合適。目前大部分汽車行業(yè)企業(yè)都在推行 TS16949質(zhì)量管理體系認證，五大工具的運用使得汽車行業(yè)的質(zhì)量管理更加專業(yè)和規(guī)范，如果有興趣，可以在這個行業(yè)內(nèi)發(fā)展。

4S店技術(shù)經(jīng)理如何轉(zhuǎn)行到制造廠售后部門？

[網(wǎng)友 ]SUZUKILJ0：閆女士，您好！我是高端品牌的4S服務(wù)站的技術(shù)經(jīng)理，在售后行業(yè)工作了 7年時間。作為售后服務(wù)人員，我明曉客戶對廠方技術(shù)支持的強烈的渴望，以及廠方對新產(chǎn)品投放后的信息反饋的急迫要求。但目前我打算轉(zhuǎn)行，進入制造廠的售后部門，進行技術(shù)支持和培訓工作。我的簡歷投送倒是不少，可是都沒什么音信。不知道是我的簡歷不完整還是別的原因，您能否給予指導(dǎo)和提些寶貴意見？

[專家 ]閆嶺：你好！按照你的職業(yè)背景，這樣的轉(zhuǎn)行目標是有一定的可行性的。之所以沒有好的結(jié)果，我想可能有三個方面的原因，一是看你的簡歷是不是清晰地描述自己的背景（強調(diào)職責、業(yè)績），有沒有明確表達自己的需求（目標公司目標職位），需求和背景之間有沒有做到有效的結(jié)合（你以往所做的工作和取得的績效能不能充分證明你完全勝任你的目標崗位），投遞簡歷的目的就是讓看簡歷的人相信你是勝任這個目標職位的不二人選。二是看你的求職方法是不是得當。如果只是通過招聘廣告海投簡歷，那么成功率會比較低。你要問一問自己有沒有發(fā)動業(yè)內(nèi)朋友的資源，有沒有主動與專業(yè)對口的獵頭公司建立聯(lián)系，有沒有參加一些專業(yè)的聚會或者網(wǎng)上論壇獲取信息和人脈資源。如果得到的回答是肯定的，會大大提高你轉(zhuǎn)型的成功率。即使你還沒有成功轉(zhuǎn)型，那可能也只是個時機的問題。

如果方便的話，你可以發(fā)簡歷給我，我們保持持續(xù)溝通，相信會有合適的機會。

4S店市場經(jīng)理能否進入汽車制造廠？

[網(wǎng)友 ]Jovead：我現(xiàn)在在 4S店做市場推廣經(jīng)理，很多獵頭公司找我去見面，推薦的全是汽車廣告公司的崗位，職位多是AM。但我不喜歡廣告公司，我喜歡車廠，想到車廠工作。可車廠的招聘信息似乎很少，為什么呢？請問在 4S店跨入車廠容易還是在廣告公司跨入車廠容易呢？

[專家]閆嶺：Jovead，你好！不管是 4S店還是廣告公司，轉(zhuǎn)入整車廠都是有一定的可能性的。關(guān)鍵是你要在目前的工作崗位上取得很好的業(yè)績，讓與你合作的整車廠相關(guān)聯(lián)系人充分信任、欣賞你的能力，然后將你推薦給企業(yè)。

通過內(nèi)部關(guān)系將自己推薦給企業(yè)是一種很好的渠道，我有些朋友就是通過這樣的形式進入目標公司的，因為這個圈子并不大。當然，通過獵頭公司也是會有機會的，關(guān)鍵是時機問題。

做采購還是做研發(fā)和技術(shù)項目管理好？

[網(wǎng)友 ]pipilu：你好，我是西北工業(yè)大學的畢業(yè)生，一直在上海的外企工作，從事全球采購供應(yīng)商和開發(fā)工作，我之前有 5年的研發(fā)和技術(shù)項目管理經(jīng)驗，在采購方面也做了 3年多了。我想問的是，像我這樣的情況，未來如何發(fā)展？我還是比較喜歡能發(fā)揮自己技術(shù)特長的管理工作，請予指點，謝謝！

[專家 ]閆嶺：pipilu，你好！非常高興認識你。從你的簡單介紹中可以看出，你目前的職業(yè)發(fā)展相對來說比較順利，職業(yè)含金量也夠高，所以在考慮未來的發(fā)展方向時，尤其要慎重。現(xiàn)在我介紹一個職業(yè)規(guī)劃的概念給你，就是職業(yè)錨。職業(yè)錨是經(jīng)過多次艱難的職業(yè)選擇依然無法放棄的內(nèi)心深層次的價值觀、動機和特質(zhì)的綜合體。你目前的階段就是在不斷清晰自己職業(yè)錨的過程。假設(shè)或許你就是專家型職業(yè)錨，你是希望能夠通過自己的技術(shù)專業(yè)背景從事管理工作，而你目前的工作不能夠讓你獲得這方面的提升和認可，所以你感到困惑。當然，簡單的文字不能夠深入地解決問題。如果需要的話，你可以發(fā)簡歷給我，我們藉此保持深入的溝通，希望能夠為你的職業(yè)困惑提供幫助。

汽車行業(yè)項目經(jīng)理如何更上一層樓？

[網(wǎng)友 ]Robin：我是汽車工程專業(yè)本科畢業(yè)生，先是在一家機械進出口公司工作了 3年，之后在世界 500強的汽車零部件企業(yè)工作了 2年半，職位是項目經(jīng)理。現(xiàn)在剛跳槽到一家合資的汽車零部件公司，最近考上了在職 MBA。我很喜歡汽車行業(yè)項目經(jīng)理的職位，但做了資深的項目經(jīng)理之后，再往上可以向什么方向發(fā)展呢？謝謝！

[專家 ]閆嶺：Robin，你好。很高興看到你在自己喜歡的職業(yè)道路上不斷前進。我大膽判斷一下，你已經(jīng)考取MBA，說明你很有興趣向全面的管理者方向發(fā)展，如果做職業(yè)經(jīng)理人就是 CEo，或者自己創(chuàng)業(yè)當老板，那么結(jié)合你的這個長遠目標，你需要考慮的是如何以項目經(jīng)理作為切入點，通過不同的職業(yè)發(fā)展通道，最終實現(xiàn)這樣的目標。一種通道會比較簡單，項目經(jīng)理之后做研發(fā)總監(jiān)或技術(shù)總監(jiān)，接下來就是分管技術(shù)副總、總經(jīng)理。另外的通道是根據(jù)客觀機會以及個人的職業(yè)興趣、性格、職業(yè)價值觀等因素橫向流動，跨向別的職能領(lǐng)域，更多了解企業(yè)管理不同的關(guān)鍵過程，比如大客戶經(jīng)理，繼而向 CEo方向發(fā)展。一般來說，有過銷售工作背景，了解市場客戶需求的管理者，更容易發(fā)展成為企業(yè) CEo。

中華英才網(wǎng)“職場講壇”

“職場講壇 ”2008年 6月份活動預(yù)告：時間：2008年 6月 10日 主題：[124期 ] 怎樣進入銀行業(yè)找工作？在線專家：席志敏，全球職業(yè)規(guī)劃師，國家人才測評師，國際職業(yè)培訓師，中華英才網(wǎng)職場講壇特邀嘉賓。

時間：2008年 6月 17日主題：[125期 ]職場“老人 ”如何發(fā)新芽？在線專家：李春立，高級人力資源管理師、理咨詢師，中國首批私人職業(yè)顧問、職業(yè)規(guī)劃師，中華英才網(wǎng)職場講壇特邀嘉賓。

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中華英才網(wǎng)職場講壇 http://consult.chinahr.com