不同的人生，同樣的綻放

年齡、背景各異的女性走入商業世界，追尋屬于自己的精彩。

在《創業邦》的相關調查中，最終選擇獨立開創一番事業的女性都談到了一個話題：她們渴望對自己的生活擁有更大的控制權。曾經投資過安博教育、東方愛嬰等多家女性創辦公司的CID總經理羅文倩女士認為，“會去創業的人，不管是男性還是女性，在個性上都是比較有成就動機的。”

性格決定行動，行動決定命運，也許就是這些成就的動機下，這個不安分群體的人在不同的時間、不同的地點，做出了相同的選擇，也踏上了追求美麗人生的不歸路。

回到中國的留學者

1999年國慶五十周年之際，教育部邀請了海外百名博士代表團回國參加觀禮活動，并對相關產業進行考察。這一活動最終改變了很多人的人生軌跡。

作為代表團成員之一的李彥宏之前幾乎每年都會回國一次，感覺國內的創業環境尚不成熟，這一次他卻發現中關村的機會多得很。當年末，李彥宏便放棄了國外優厚的工作待遇，回國在幾間破陋的辦公室里催生了百度。

與李彥宏同為該代表團成員的黃勁，則在之前一年就隨舊金山總領事館組織的“硅谷留美博士企業家合作考察團”回國考察并尋求合作機會。在此過程中，她愈來愈感受到教育對中國經濟發展的重要性。

1981年以15歲的年齡考取成都電子科技大學的黃勁，曾被外界視為神童，1990年赴美國加州大學伯克利分校留學獲得博士學位，此后在硅谷從事軟件技術工作。她歷任美國AVANT！公司主任工程師，技術主管及高級主管，在她工作的這幾年間，AVANT！公司從十幾個人的創業企業變成了2，400人的上市公司，她也成為硅谷頂尖的華人技術工程師之一。但不甘在衣食無憂中度此余生的她，于1997年底創立了安博公司。

在回國觀禮過程的相關座談中，教育部主管領導提出中國目前都在使用國外的軟件技術，希望有人能做出具有民族版權的教育服務平臺。“父母都是教師，對教育事業也有很大激情”的黃勁最終做出選擇，將安博帶進國內，致力于以技術改變教育。

比黃勁還要早5年，現任MTV亞太區執行副總裁的李亦非于1985年踏上了留美之路。2年后，李亦非從美國德州貝勒大學畢業，先后在聯合國總部及一家律師事務所工作，在這段舒適而輕松的生活中，她遇到了當時還供職于標準普爾的丈夫汪潮涌。婚后他們經常駕車游歷美國，但李亦非稱，“心里都清楚，這不是我們最后的選擇”。

機會出現在1993年，已轉投摩根士丹利的汪潮涌被派駐回國，負責中國區的股票融資業務。李亦非則在次年身懷六甲時通過美國博雅公關公司的面試，事業重心也回到中國，3年后便升任為董事總經理。

1999年，期望打開中國市場的維亞康姆（Viacom Inc.）注意到了李亦非的出色表現，先后多次試圖挖她過去。事業發展頗為順利的李亦非心中猶豫，而當時正籌劃創立信中利投資咨詢公司的汪潮涌則一遍遍鼓勵她，認為去維亞康姆是一次超越自己的機會。最終，李亦非帶領著6人團隊將紅地毯帶進了中國娛樂圈，將“謝謝CCTV、謝謝MTV”變成了玩笑式的大眾口頭禪。

頂峰處的抉擇

凱鵬華盈中國創始人兼總裁合伙人汝林琪也是在懷孕時將事業重心轉到中國的。

12歲時就隨父母移居美國的汝林琪1987年大學畢業時便進入投資銀行業，她自稱“做決定會比大趨勢超前一兩年”，1990年代初便尋找到亞洲的工作機會，她坦白地說：“當時并沒有想到中國會崛起，主要看好亞洲四小龍的發展。”但到了1997年前后，她開始認定中國會是未來的發展趨勢。

1999年9月，任職德意志銀行亞洲區董事的汝林琪選擇離開了奮斗11年之久的投資銀行業，因為她已懷上了第一個孩子，希望借此機會能好好休息一下。而在朋友的邀請下，沒閑下來幾天的汝林琪又出任Privylink公司CFO兼COO，由此認識了面試她的吳家麟（Thomas Ng）。吳是Venture TDF的創始合伙人，也是Privylink的投資人之一。吳隨即邀請她加入TDF開拓北亞區業務。

這對于汝林琪來說確實是一種誘惑。因為“投行工作的價值永遠是你未來的下一個項目”，對“成敗看得很淡”的她從1997年～1999年一直在思考“下一步干什么”的問題，最終她接受了吳家麟的邀請，成為VC領域的一名創業者。汝林琪一直工作到分娩的前幾天，不僅幫助Privylink融資1，500萬美元，還為TDF籌集了3，300萬美元。

汝林琪最終離開工作多年的投資銀行業，在幾乎達到職業頂峰時選擇了重新開創一番事業。而伊芙心悅集團CEO沈宏也在8年前做出了類似的抉擇，當時擔任羽西化妝品公司副總裁的她創立了自己的服裝公司。

沈宏的經歷頗有些傳奇味道。她在1970年代早期就進入外交部工作，并于1980年代被派送到聯合國工作了三年。回國之后，30歲的沈宏已是三等秘書，不出意外的話她將在40歲左右攀升為司局級干部。不甘“這一眼能望到盡頭的道路”，沈宏放棄了現有的一切，重回美國留學，并尋覓著新的機會。

1990年，她成為著名華裔電視節目主持人靳羽西的中文老師。當時想到中國投資一家化妝品公司的靳羽西問沈宏有沒有興趣一起做，對“形象”極為重視的她表示，如果我們只做化妝品可能沒什么意思，但是如果做一個化妝革命，那將特別有意思。

她們一道回國，經過10年奮斗，羽西化妝品的年銷售額已達5億元，沈宏也成為位置顯赫的副總裁，一切似乎都很美好。但在2000年5月，她向羽西遞交了辭職信，決意創立自己的服裝公司。后者說，“你瘋啦，國內那么多服裝公司，太冒險了，到時候跳黃浦江都來不及。”她則回答，“如果有機會，嘗嘗江水是甜的還是咸的，不是很難得嗎？”

其實，做出這一選擇的理由可以從沈宏的辭職信中窺見一斑——“在羽西公司是我最富足的十年，但并不是最輝煌的十年。在羽西公司最大的財富是讓我知道中國女性最需要的是什么。我現在期待的是我人生中最輝煌的十年。”

沈宏認為，在一個人身上，臉只占十分之一，通過十年的化妝品生涯，她已經把女人的臉“裝修”得差不多，但衣服還沒有，而“在她還沒有說話之前，別人已經經由她的著裝得出了對她的第一印象。”于是，沈宏帶著伊芙心悅于2001年進入中國市場，也將“私人衣櫥顧問”的概念帶給了國人。

稚嫩也能起步

與這些成功者經歷重大職業轉變時都已有深厚積淀不同的是，鄉村基的總經理李紅在創業時大學畢業沒幾年，之前只是做過教師。李紅從小就喜歡烹飪，看到西式快餐備受歡迎，敏銳地感覺到了隨著生活節奏越來越快，快餐行業必將大有可為。經過一番了解和學習，1996年11月，24歲的李紅開出了第一家鄉村雞（后改名為鄉村基）快餐廳。

在11年的低調發展后，鄉村基終于引起了外界的注意，紅杉中國和海納亞洲共同向其注資2，000萬美元。海納創投合伙人龔挺表示，“沒有見過任何一家中式快餐敢開在麥當勞、肯德基附近，并且依然門庭若市”，頗有興趣的他在多次聯系后才收到回應。而志在“肯德雞、麥當勞開到哪里我們就能開到哪里”的李紅表示，最讓鄉村基心動的是這兩家公司所具備的國際化思維和創業模式，其誠意讓人感動。

世紀佳緣CEO龔海燕則更是在復旦大學讀研究生期間就開始了網站運作。她表示：“辦交友網站，其實源自讀研時的專業——媒介經營管理。”因為首先想到的雜志門檻太高，網站則門檻較低。她還笑稱因為“那時候是單身”。

事實上，龔海燕的丈夫正是通過自己的網站認識的，2004年4月，他們第一次見了面，一年后就結婚了。至今龔海燕仍對丈夫充滿感激，因為他一直支持她的事業而放棄了很多。

2003年10月粗陋的網站上線了，技術和資金都是攔路的門檻。于是龔海燕自己用Frontpage做，把會員注冊的資料一個個貼上去，而做家教時辛苦攢下的一點錢也都用在了服務器等設備上。網站開始慢慢發展起來，影響逐漸走出上海，走出校園。

2005年初，即將畢業的龔海燕面臨著擇業問題，她的同學紛紛四處投簡歷、找單位實習。龔海燕也跟著一起投起了簡歷。當她進入某報社的最后面試環節時，招聘者的問題讓她措手不及——“你如果到我們報社，還要繼續做自己的網站嗎？”龔海燕想都沒想就說：“我舍不得關，希望在業余時間繼續做下去。”招聘者沉默了一下繼續說：“這么大一個攤子，如果過來工作，怎么可能全身心投入？”

再三思考后，龔海燕決定暫時放棄謀求一份穩定工作的努力，專心從事網站的經營。如今，已獲得資金支持的世紀佳緣開始走向盈利之圖，準備向婚姻服務產業鏈條的上下游進行適度擴展。

興趣中找到快樂

事實上，與龔海燕類似的是，很多女性創業最初都是緣于自己的興趣。北京靚諾派時裝有限公司總經理苑永萍從小就喜歡做衣服，“甚至到了癡迷程度”。比如說，如果今天跟姐妹們一起去買了塊布回來，她當晚就會立即做成衣服。第二天，“當自己穿著最新的衣服出現在姐妹們面前們，她們那種驚訝的眼神往往令自己陶醉”。

苑永萍從來不買成品衣服，都是買布回來自己做。不但如此，苑永萍還樂于為親戚朋友免費做衣服。看到身材較胖的表姐等親戚為了減肥不吃不喝，她非常心疼，就琢磨著如何做衣服能讓她們穿著顯瘦。在幫她們做衣服的時候，苑永萍就不斷思考女人的身體特征，一遍遍地畫圖紙，還真琢磨出了一些門道，她的聲名就在周圍越傳越廣。

這種狀況持續了近20年，直到1996年。當時供職于北京工美集團的苑永萍開始琢磨能否開個小店，將自己這么多年積累下來的胖人衣服的圖紙做成衣服，單位同意了她兼職做服裝的請求。為了節省資金，她把小店就安在了自己的辦公室里。

1997年夏天，《北京晚報》的一位記者發現了此事，并對苑永萍進行了報道。第二天，很多人就慕名而來，這讓壓根沒把采訪當回事的苑永萍措手不及，“一個比一個胖，都擠到我這來了，當時我們那是一個死胡同，人特別多，真是要了我的命了。”自稱那時還沒有“商業意識”的她為了連夜趕出衣服，以安撫“甚至不讓她上衛生間”的顧客，苑永萍都急哭了。

如今開始注重品牌但依然低調的苑永萍非常質樸：“說實在話，開始時從來沒想做什么大買賣，就是因為愛做衣服。但到了后來，你不發展就得死，我做事就這樣，只要做就一定得設法做好，也相信自己能干好。我愛人評價我是‘死要面子活受罪’。”

雖然很辛苦，苑永萍還是從顧客穿上自己衣服的高興中收獲了快樂。我樂網CEO周娟在決定創業之初就提出了最基本的要求：做的事情一定要讓自己感到快樂，“做事情如果你自己得不到快樂，我覺得是沒辦法做下去的。我希望在工作中一直能得到快樂的感覺。”這從其網站名稱中可見一斑，后來我樂網還大張旗鼓舉起了“分享視頻，分享快樂”的大旗。

而生于香港的亞盛投資總裁毛區健麗在成為美國安達信（Arthur Andersen）公司歷史上第一位華人高級雇員后，開始思考自己創業的問題。盡管家人都持反對態度，她還是于1992年離開安達信，并在美國紐約、加州和日本東京同時創立會計師事務所，并開始把華爾街的資本引向中國市場，2002年后干脆在中國扎下根。

說話干脆的她表示，“我覺得30歲～45歲是人生的黃金時間，你可以去做很多事情，即便是失敗你還會有翻身的機會。可是如果你過了45歲，你就很難再有翻身的機會了，所以之前一定要成功。”