招聘下屬，直線經(jīng)理“一夫當(dāng)關(guān)”
2008-01-01 00:00:00譚麗娜
銷售與管理 2008年1期
案例
由于L公司急速發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)層提出建立市場部以提高L公司的知名度并服務(wù)于銷售。為了使市場部盡快熟悉公司體系，公司決定從內(nèi)部管理干部中選拔市場經(jīng)理。林希作為公司的銷售功臣，責(zé)無旁貸地挑起了市場經(jīng)理的重?fù)?dān)。為了盡快使自己勝任新崗住，林希用業(yè)余時間報讀了市場營銷培訓(xùn)班，也購買了大量書籍。但一個人的力量總是有限的，他向公司提出招聘2個市場助理，一個自責(zé)品牌活動的策劃執(zhí)行、一個負(fù)責(zé)廣告設(shè)計。
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