中國勞工比我的兒子金貴

張五常

很多年前——71年前吧，母親抱著我說：“牛耕田，馬食谷；父賺錢，子享福。”我問：“馬兒不是吃草的嗎?怎會吃起谷來了?”不記得母親怎樣回應，她的智商比我高，從小就斗她不過。

父賺錢，子享福——天下不可能有比這更大的真理。兒子4歲開始入學，今年36歲了，還在大學進修。他歷來成績好，不需要他養我，就沒有理由要他拼命去賺錢。兒子在醫院每星期工作70多個小時，也沒有理由要求他放棄現有的工作。除稅后，他的月薪不到3000美元，計算時薪，他比不上一個香港的小學教師。如果兒子不再深造，出去賺錢，很容易拿到4倍于現在的收入，但他要繼續學下去，我也找不到理由反對。兒子勤奮好學，也喜歡花點錢，我對太太說：“補貼他一點吧，花錢可以松弛一下，兒子神經出事我們豈不是輸光了?”

說沒有心痛過是騙你的。不久前給兒子打電話，找了幾次才找到。我問：“為什么不接電話呀?”他答：“30個小時沒有睡了，很累。但還要繼續。”“為什么呢?”“一個兩歲大的孩子病重，能活下去的機會不大，希望奇跡出現，我不能讓他死去。”“沒有其他醫生替代嗎?”“有的，但這個孩子是我的病人，我要跟進。”我只能回應：“你做得對，醫生是要這樣做才對的。”

20多年前，兒子在香港念書，暑期讓他到海運大廈商場的一家玩具店做臨時工。因為兒子的英語流利，對外籍小朋友推銷很有兩手，店老板重用他，每天下午工作6個小時給他250港元。我精打細算，兒子拼搏6個小時后要到食肆大吃一餐，來去要不是司機接送就是坐出租車(父賺錢也)，總成本近400港元，收入250港元，是虧本的：，但我還是鼓勵兒子做下去。在玩具店工作是沒有什么知識可以學得到，我對兒子說這種工作可以訓練他的干勁與耐力，可以教他怎樣才算是把工作做得好，也可以讓他知道，事無大小，責任總要有個交代。今天兒子不論工資，每星期工作70多個小時，算是學會了。

我不懷疑兒子的機遇比今天國內的勞工多出很多。問題是在新勞動法，國內的員工每月不能超時工作逾36個小時，也就是平均每星期工作時間不能逾48個小時。這些勞工怎會變得比我的兒子金貴了?說是國家愛惜勞工嗎?當然是，應該是，但有誰會相信，國家愛惜勞工勝于我愛惜自己的兒子呢?要為勞工爭取上進的機會嗎?愛惜他們，不讓他們多勞動，這機會怎樣算的?國家為工作時間設了上限，可不是勞工的意愿，是哪個天才想出來的呢?蠢到死!

我自己昔日求學的經歷，遠不及今天自己的兒子那么愜意，但要比國內的勞工好一點，好不太多。父親早逝，母親愛惜，但我沒有求過她一分錢。在加拿大多倫多沒有大學收容，什么工作都做，較舒適的是在攝影店的黑房工作，每小時1加拿大元。后來轉到加利福尼亞大學就讀，機會難逢，看到前途，就拼搏起來，每星期的工作與讀書時間加起來約90個小時，我不是例外，從香港去的學子，除了幾個嬌生慣養的，一般部工作“超時”一倍。有到火車站搬行李的，有敲門售貨的，有到唐人街洗碗或當招待的。我自己嘗試過的工作足夠寫一本厚厚的書，不寫也罷。勤奮負責，不乏雇者，后來成績好，有獎學金，也有研究助理或教書助理的工作，應接不暇也。

比較過癮的是進入研究院之前，粗下的工作免不了，這期間我的發明是，與一位同學合資500美元買了一部舊皮卡車，加50美元買了一部用汽油的舊剪草機，到處敲門替人家剪草。市價8美元，我們收5美元。兩人合作，剪得快，剪得好，約30分鐘剪得客戶滿意。過了不久生意滔滔，但每天只能在課后操作一兩個小時，周末多一點。

我這一代的生活比不上兒子的，但比今天國內的勞工好。我父親那一代當然比不上我，也比不上今天國內的勞工。父親當年的拼搏與一些叔伯的艱辛，母親生時對我說完一遍又一遍，她就是要我知道成功的過程是怎樣一回事。母親說，上世紀早期在香港工廠當學徒不僅沒有工資，較蠢的要給老板補米飯錢。幾個月可以學會的技術，學徒要先干洗碗、掃地等粗活，學滿師通常是5年了。父親勝一籌，晚上自修英語，加上學習，半譯半著地以中文寫了一本電鍍手冊。后來設館收徒，也賣電鍍原料。他的名字是張文來，被譽為“香港電鍍行業之父”，謝世后多年他的誕辰被拜為師傅誕。火盡薪存，今天在昆山的文來行，還在生產當年父親改進了的拋光蠟。小生意，但既然是父親的玩意，可以繼續就繼續下去吧。

提到上述，是要說明論生活與收入，無疑一代勝于一代，但論到創業成就，以我家為例，卻是一代不如一代。我可以斷言，如果《新勞動法》在神州嚴厲執行，有工作時間的上限，而每個被雇用的炎黃子孫都受到這上限約束，不可能有一個人的成就比得上我的父親，不可能有一個比得上我，也不可能有一個比得上我的兒子吧。真實的效果將會如何呢?被雇的炎黃子孫中總有一些人的成就高于我們一家幾代，但這些杰出之士一定是違反了《新勞動法》!

朋友，想想吧。如果一個社會有老板，也有員工，但老板永遠是老板，員工永遠是員工，那么在《新勞動法》的嚴厲約束下，不會有員工殺出重圍。久而久之，整個社會就變為一個奴隸社會了。20年前微軟發跡的故事令人欣賞。商業天才蓋茨把微軟的總部稱為校園(campus)，內設飯堂，鼓勵衣衫不整的青年不出外進膳，晚上燈火通明，不分晝夜地工作的雇員無數。據說每星期工作逾百小時的不少。自甘為奴，被蓋茨“剝削”，他們也因此在10年后身家逾千萬美元了。