網絡匿名是一種犯罪嗎等

王　婧

《紐約客》雜志曾經有句話廣為流傳：“在網絡上沒有人知道你是一條狗”。但現在，網民是人是狗的問題可能會有個說法了。近日。美國密蘇里州49歲的婦女洛瑞·德魯(Lori Drew)因在網絡上提供虛假身份而獲罪。

據報道，德魯伙同女兒在MySpace上冒充名為喬希·埃文斯(Josh Evans)的男生，對13歲的女孩梅甘·邁爾(Megan Meier)進行騷擾和匿名辱罵，導致其自殺。

美國洛杉磯聯邦地區法院判定“德魯未經許可訪問受保護電腦”等三項指控成立，她為此被一審判處3年監禁和30萬美元罰款。

這是美國，乃至全球第一例因為提供虛假的網絡身份而獲罪的案件。它再次引發了人們對網絡匿名制的思考。

對于網民來說，現在仍有足夠的理由在網絡上以虛假的身份存在。個人真實信息被注冊網站外的第三方盜取，甚至購買的現象還時有發生。但是，如果以虛假的身份作為侮辱他人行為的保護傘，德魯案為這種行為敲響了警鐘。

一般而言，基于事實的網絡責罵是人們享有網絡言論自由的權利，最多只能受到道德的譴責。本案的關鍵在于，德魯因使用虛假的身份而違反了Mys—pace的服務條款。根據MySpace的使用條款，用戶必須提供“真實和準確”的注冊信息，德魯編造的假身份等同于她本人“未經授權”地使用這一網站。

因此，美國洛杉磯聯邦地區法院判定德魯觸犯了美國的《計算機欺詐與濫用法案》而犯有電腦欺詐罪。這一法案原來只被用于處理電腦黑客非法入侵案件。如果美國聯邦第九巡回上訴法院通過了這一裁決，德魯案就可能對美國千千萬萬的網民造成巨大的沖擊。

在宣判時，審理德魯案的法官也表示，他和其他很多Myspace用戶一樣，從來沒有認真閱讀過注冊的服務條款。事實上，用戶在注冊其他網站時也是如此。如果僅僅因為違反了網站的服務條款就將面臨刑事起訴，恐怕會人人自危。此前。違反網站的服務條款最多只是民事糾紛。

美國的很多網民表示，這種判決違背了20年前美國的《計算機欺詐與濫用法案》制定的初衷，人們不可能在使用每一個網站時都首先去閱讀服務條款。

但是不管怎樣。一個更加真實的網絡世界卻是人們努力的方向。為了去掉虛假用戶，Facebook、雅虎和Google等很多網站都在不斷推出新的驗證方式，試圖占領用戶網絡身份驗證與管理的先機。

在中國。目前還沒有因為提供虛假身份而獲罪的案例。但是，虛假網絡身份所帶來的種種弊端已經引起了人們越來越多的關注。今年“兩會”期間，全國人大代表王晶向全國人大正式遞交了網絡實名制立法議案。

雁過留聲，鳥過留名。對于負責任的網民來說，網絡虛假身份是為了保護自己，而非傷害他人。當一個誠信和安全的網絡環境逐漸形成后，網上虛假身份的保護傘也應該會收起。

裁員若非必需，切勿盲目跟風李靜

金融危機來襲，讓“裁員”這詞兒再度時髦起來。據統計，僅在12月4日這一天，美國的高科技產業就有約13000人丟掉了飯碗。國內一些大型企業如南航、萬科等也紛紛采取了降薪或者裁員的措施。

隨之而來的還有一種更值得注意的現象。那就是盲目跟風裁員：只是看到別人在裁員。于是也想借此“東風”裁掉幾個，美其名曰“開源節流，減輕負擔”。

形勢不好，企業裁員以減少企業成本本無可厚非，但筆者要指出的一點是，要成功地度過經濟危機，大規模的裁員并非必需，而盲目跟風就更無必要了。

首先，裁員的缺點是顯而易見的——必須重新分配工作，與其把時間和精力浪費在這上面，不如努力賣出更多產品。而那些沒有被裁掉的“幸存”員工則會時刻擔心下一個被裁掉的會不會是自己，整個團隊軍心不穩。當然，公司還要為那些被裁掉的員工支付大筆的賠償金。

此外，裁員還會在行業內和客戶中引發深遠的負面影響。金融分析師一向“嗅覺”靈敏。他們習慣在這樣的消息中猜測企業是否陷入困境或者悲觀地預測該企業的未來，而客戶也會因此懷疑公司的實力而影響今后的合作。動輒裁員的紀錄會長久地在社會中留下陰影，優秀人才是不可能首選頻頻裁員的公司的。因為單方面解除合同會明顯地影響公司的信用紀錄。因此，對于企業來說，倘若不是別無選擇，對于裁員一定要三思而后行。

而事實上，與裁員相比，還有很多替代方法可以幫助公司節省資金，渡過眼前的難關，且有助于公司更長遠地發展。比如解聘少數能力欠佳的員工、招募志愿實習生、減少工作時間或增加休假等，既可以節省薪金支出，又可以提升團隊的親和力和凝聚力。一個有人情味的、能與員工共渡時艱的老板，肯定會得到員工的信賴和尊重，對提高公司的軟實力是不可或缺的。當然，更重要的還是要不斷創新，提高企業的核心競爭力和抗風險能力。

如此并不是沒有成功之例。上世紀30年代大蕭條的時候，松下電器高管松下幸之助不但沒有解雇一名員工，且薪金全部足額發放。他還向全體員工保證：“無論遇到什么情況，公司都不會裁員。”他們上午生產，下午大家一起出去推銷庫存。結果僅僅幾個月，就把庫存的積壓產品全部銷完了，松下電器也因此挺過難關，走出了低谷。

嚴寒到來，穿衣保暖固然重要，更重要的還是要鍛煉身體，提高免疫能力。對企業更是如此，裁員并不是唯一的拯救方式，還可以采取其它更積極的防御措施來抗御風險，這樣才能讓企業經濟危機中立于不敗之地。