農民獲高級職稱的啟示

沒有英語和計算機等級證書，沒有發表論文，3位黃陂農民憑實力和能力拿到了高級職稱，從而成為武漢市首批獲得職稱的農民。答辯中，盡管3位農民缺少理論表達，但14位評委都說：他們是在給我們上課，他們的成果不比一些論文的價值低。

3位農民因為在各自的工作領域“表現突出”，被“破格”評定為高級職稱。相信讀了這則新聞的人，一定都會有所感受。參加過高級職稱評審、對高級職稱評審程序熟悉的人，則會更是感悟良深。

一度以來，職稱的評定與現實脫節，務虛而不求實的作風成為人們詬責的焦點。在外語“吃香”的時代，不管你是在大城市工作，還是在鄉鎮就業；不管你從事的是外貿工作，還是和外語八桿子打不著，一輩子用不上的“土”工作，對不起，只要你申報高級職稱，那就得參加外語等級考試，否則，“擋”你沒商量。

正因為如此，除了必須有獲獎項目的苛刻條件外，外語將許多“土”人才擋在了專家的大門之外。對于以種植業、養殖業為主的農民來說，擱以前要想評高級職稱，那簡直是癡人說夢，門兒都沒有！但武漢市能“不拘一格降人才”，通過變通規則，給土專家以機會，為他們“正名”，讓他們夢想成真。這個給農民評職稱務實的創新之舉，無疑值得其它地方其它行業效仿借鑒。

有句話叫“學以致用”，還有一句話叫“實踐是檢驗真理的唯一標準”。這兩句話說明什么？說明學習的最終目的是為了應用，能不能干事，能不能干成事，“是騾子是馬拉出來遛遛看”，實踐結果最能證明一個人的能力大小，算不算得上是人才。

人才不是擺設、花架子，重在實用。鄧小平曾說過，“不管黑貓白貓，逮住老鼠就是好貓”。就是在告訴人們，對人才的評判，一定要重能力、重實用，切忌重學歷、重資歷。