關于水管單位思想政治工作創新的思考

隨著社會主義市場經濟的發展及水管單位內部管理體制改革的推進，一定程度上引起了職工的思想、道德以及價值觀念的深刻變化，從而滋長了拜金主義、享樂主義、個人主義等不健康思想，這些思想的變化對于水利管理事業的發展將產生不利的影響，若不認真抓緊解決，不僅嚴重影響水利管理單位職工隊伍整體積極性的調動，同時對水管單位改革、發展和穩定都是不利的。思想政治工作因其對象為已經在各個水利工作崗位上工作的成年人，所以在推動水利現代化建設和促進水利事業可持續發展方面的作用更直接、更顯著、更重要。因此，創新水利職工思想政治工作，加強引導，及時化解職工中存在的思想矛盾和思想問題，既是對職工政治思想上的關心，更是黨、政、工、團工作者服從和服務于新時期水管單位改革、發展、穩定大局的一項重要而緊迫的任務。

那么，在新的形勢下如何創新和改進思想政治工作呢？筆者認為，應從以下幾方面入手：

一、創新思想政治工作，建立和健全行之有效的運行機制

思想政治工作，黨組織要做，工、團、婦組織也要做，要建立齊抓共管的組織領導機制。黨組織要發揮領導作用，把思想政治工作做得更符合群眾的思想、工作、生活以及心理的實際，要建立起一個以黨組織為領導、專兼職政工干部為基礎的思想政治工作新體系，形成黨政工團齊抓共管、多管齊下的立體式的組織領導體制。思想政治工作應實行黨委統一領導，行政干部為主體，政工干部為骨干，工、團組織為依托，家庭和離退休職工為補充的齊抓共管的格局。首先要表現在把思想政治工作列入議事日程，使工作有目標，任務有人抓，事情有人做，問題有人管，確保思想政治工作的有效運作。同時，將管人、管事、管思想統一起來，對行政干部實行“一崗雙責”，可以使思想政治工作與生產經營工作結合得更加緊密，更加及時有效。

二、創新思想政治工作，注重職工職業道德教育

水利行業是一個非常艱苦的行業，這就需要廣大水利戰線的職工必須具備吃苦耐勞和無私奉獻的精神。所以，在思想政治工作中，加強職工職業道德教育就顯得尤為重要。一要加強政治理論學習和教育，進一步提高職工思想政治覺悟。二要加強廉政宣傳教育。認真開展胡錦濤同志關于“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，不斷培育以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神。積極開展先進典型示范教育和反面典型警示教育，緊緊圍繞水利事業深入開展“三個安全”主題教育活動，努力保證工程、資金和干部安全。三要加強理想、形勢和法制教育，教育職工要有吃苦耐勞、求實創新的優良作風，要有熱愛水利、無私奉獻的大禹治水精神，努力打造一支德才兼備的水利職工隊伍。

三、創新思想政治工作，開展豐富多彩的職工教育活動

現在職工對一般化的、灌輸式的政治思想教育是不感興趣的，因此，要采取多種方式，通過開展群眾性精神文明創建活動，豐富職工的業余文化生活。要積極開展“文明窗口”、“文明崗”和“五好文明家庭”創建活動，形成愛崗敬業、無私奉獻、團結友愛、和睦相處、穩定和諧的人際關系和工作氛圍。這樣才會取得較好的效果。再次，要注重職工整體素質的提高。注重培養職工對單位發展目標的認同感、對社會的責任感、干工作的緊迫感，不斷營造各種組織氛圍，搭建各種平臺來促進全員素質的整體提高。積極倡導職工樹立終身學習理念，鼓勵職工接受繼續教育。同時，還要注重調查研究，把各種錯誤思想消除在萌芽階段，防患于未然。要經常深入職工，了解職工的所思所想，傾聽職工的呼聲，從而有的放矢的做好職工的思想工作。

四、創新思想政治工作，應用有效的精神激勵手段

思想政治工作要與單位管理工作相結合，把剛性約束與柔性導向有機結合起來，把思想政治工作的導向性要求體現在管理制度之中，使職工在“情”的激勵之下愛崗敬業，在“法”的約束下努力工作。同時，要拓展教育內容，在開展思想政治工作的同時，結合單位和職工的實際，有針對性地實施文化技術等教育，以提高職工隊伍的整體素質。要通過積極開展單位評先評優活動，加強單位內部改革，實行競爭上崗，形成充滿生機和活力的干部職工隊伍。在堅持精神鼓勵的同時，有效地發揮物質獎勵的作用，將物質獎勵與精神鼓勵緊密結合，更好地調動廣大職工自覺為單位發展作出貢獻。要堅持密切聯系群眾，堅持走群眾路線，積極發揮思想政治工作凝聚人心的作用，致力于把職工的工作熱情引導好、發揮好，把職工的根本利益實現好、維護好。堅持開好領導干部民主生活會，加強與職工的交流，充分發揮職工為單位發展獻計獻策的積極性。同時要開展好局務公開工作，及時公開局務動態。開辟職工論壇，充分調動廣大職工當家作主的積極性和創造性，進一步推動單位民主管理和民主監督，增強全體職工主人翁意識，團結、凝聚和激勵職工為實現共同理想而奮斗，為單位的發展做出貢獻。

五、創新思想政治工作，把思想政治工作與解決職工實際困難和問題結合起來

要堅持“職工至上、穩定第一”，以解決職工關心的熱點、難點問題為切入點，將思想政治工作與維護穩定結合起來。廣大職工的需求是思想政治工作的第一信號，單位領導要經常深入到基層調研，及時了解職工關心的熱點、難點問題。要重視保護職工最現實、最關心、最直接的利益，堅決糾正各種損害職工利益的行動。堅持人文關懷，尊重職工、理解職工、關心職工，關注職工的全面發展，滿足職工多層次需要。有計劃地安排職工外出考察學習，拓寬視野，使職工的思想觀念緊跟時代發展的脈搏；要不斷提高職工收入，美化單位工作環境，大力加強文化設施建設，建立職工之家、圖書室、電腦室等文化活動場所，堅持用先進文化搶占職工思想文化陣地，使職工隊伍穩定。

六、創新思想政治工作，把思想政治工作與業務工作相結合

在推進市場經濟發展的過程中，職工的思想將異常活躍。因此，思想政治工作就必須適應生產經營和業務活動的特點和規律，采取多種形式和方法，把思想教育適時融合滲透到經濟活動和業務活動的各個環節中去。思想政治工作者也必然要貼近生活、貼近經濟和業務工作，懂得經濟工作和管理工作，并緊密結合經濟工作和業務工作去做思想政治工作，才能有效地促進經濟建設和事業的發展。要努力把握人們在生產經營和業務活動過程中的各個階段可能出現的種種思想問題和熱點問題，及時采取有力的措施，把思想政治工作貫穿于各項經濟和業務工作的全過程，為經濟和業務工作的順利開展架橋鋪路、保駕護航。

七、創新思想政治工作，變被動教育為主動出擊

要從超前引導機制做起，對職工思想熱點難點進行調查分析，實現在思想教育上由滯后向超前轉變，從“消防隊”向“先遣隊”轉換，變被動教育為主動出擊，把思想教育的觸角伸向單位的每個角落。要逐步形成由多種教育體系構成的思想教育機制，如基礎性的導向教育體系，規范性的職業道德教育體系，經常性的形勢教育體系、激勵性的典型示范教育體系和開發性的科學文化教育體系等，以思想道德修養、業務知識教育、民主法制教育為主要內容，把水利管理單位建設成為精神風貌健康向上、干部隊伍勤政廉潔，廣大職工愛崗敬業，人際關系團結和諧，文化氛圍濃厚高雅，環境整潔優美的社會主義精神文明窗口。

八、創新思想政治工作，把思想政治工作與黨建工作結合起來

做好思想政治工作，必須密切黨和人民群眾的血肉聯系，使群眾感受到黨和政府的溫暖，增強人民群眾對黨和政府的信任，從而使廣大職工統一思想、凝聚力量，達到自我教育、自我管理、自我提高的目的，妥善處理人與人、人與社會、人與自然之間的關系。所以，各單位黨組織應發揮積極的作用，加強思想政治工作，要以黨建帶動單位和諧建設，發揮好黨組織政治核心和黨員先鋒模范作用。“一個支部一個燈塔”、“一個黨員一面旗幟”，要充分發揮黨支部的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，抓好黨員的政治理論學習，增強黨員的黨性修養和宗旨意識，使黨員在單位管理工作中起到積極的表率作用，從而帶動廣大職工發揚“獻身、負責、求實”水利行業精神，為推動水利事業的發展而努力奮斗。

（作者單位：安徽省長江河道管理局）