企業管理實踐的人文視野

執行：本刊編輯部

三十年前，中華大地在東西方經典理論的質疑中開始一場偉大的社會變革，實踐成果改變了中國人的命運，社會物質文明和精神文明的發展也贏得了世人的廣泛贊譽。而這一切變革的輿論引導源于一次名為“實踐是檢驗真理的唯一標準”的觀念大討論。由此，我們更深刻地理解了“理論是灰色的，生活之樹常青”的真諦。 今天，在全球一體化的管理文化背景下，面對現實環境，我們也應該強調尊重實踐，主張理念、工具，深植社會環境土壤，倡導建立在實踐基礎上的理論創新。

理論成果，只有在與企業實踐互動，與管理的社會環境互動過程中檢證出它的有效價值，從這個意義上講，實踐是管理之本。

個人背景的差異，決定了人們對人文內涵不同程度的理解。對人本的尊重，對人性的探究，對人的需求層次的剖析，對人文關懷的不同詮釋，對思維背景的追問，應該構成了人文底蘊的思考維度。從中又可歸納為：價值觀是管理之魂。

如何深化管理人文理念，如何拓展人文內涵，如何提升人文境界，圍繞這個話題，企業家現身說法，學者縱橫論道，專家深度解析，咨詢師提供研究成果，各方英才紛呈其長，起承轉合，文脈貫通，自有一番好風景!