如何得到老板的賞識

在外務工，得到老板的賞識，不僅有利于自己做好工作，還有可能得到老板更多的幫助。那么，怎樣才能得到老板的賞識呢？

一、當老板取得成就時要虛心請教。當老板取得了成就的時候，在他的周圍肯定有很多的笑臉。作為農(nóng)民工兄弟，最明智的做法就是虛心請教，真心誠意地請他指出你應該如何努力，也可以談論老板值得驕傲的東西，向他取經(jīng)。這樣做會引起他對你的好感，使他認為你是一個對他真心欽佩、虛心學習、很有發(fā)展前途的人。

二、當老板遇到麻煩的時候要熱心幫助。老板也可能遇到麻煩、忙得要死，很多農(nóng)民工朋友遇到這種情況可能會擺出一副與我無關(guān)的姿態(tài)。其實，你應該站在老板的立場，從公司的利益去考慮，也許你說出一句“我能幫幫你嗎”的話，老板就可能感激不已。

三、對講原則的老板要真心仰慕。有些老板哪怕是你的至交、親戚，在生活上他可能對你談笑風生，但在工作上卻把你當做非親非故，在你犯了錯時照樣對你進行懲罰。對這種老板，你不能生怨氣，要理解，更要真心仰慕，除了處處尊敬、維護外，還應和他保持經(jīng)常的聯(lián)系。

四、對趾高氣揚的老板要適度恭維。有些老板自恃頭腦聰明，自認為是一個了不起的人物，從而趾高氣揚，驕傲自滿，甚至目空一切，飛揚拔扈。對于這樣的老板要適度恭維。在恭維時，要找準確實需要增光添彩的\"閃光點\"，最好鄭重地講給第三者聽。這種恭維，不管是當著老板的面，還是在老板的背后講，都能產(chǎn)生很好的效果。

五、對常提出誠懇批評的老板要心懷崇敬。有的老板對下屬要求非常嚴格，一旦發(fā)現(xiàn)下屬的缺點，就會毫不客氣地批評指正，甚至一點也不照顧下屬的面子。對于這樣的老板要心懷崇敬，不可因為受到批評，包括不公正、不合理的批評，而對老板心存不滿。如果誤解了老板的批評，就等于把“寶石”當成了“石頭”。心懷崇敬，就是要覺得老板是非常高大的人，是值得尊敬的人。這樣在與老板的相處中，一定會讓老板感到高興，一定會讓自己得到益處。

六、工作上要周到細致。有的老板人情味很濃，他們能夠想到下屬的孩子該上幼兒園了，從而悄無聲息地為其辦好入托手續(xù)；他們能夠體察到下屬的家務很繁忙，從而堅決地讓下屬回家料理家務，而由自己承擔沉重的工作任務。人情味濃的老板心也很細，在他們手下工作要周到細致，與其相處不可忽視每一個細節(jié)，不可少做每一件應該做的事。這樣長久下去，不僅會使自己的素質(zhì)得到很大的提高，而且會得到老板的稱贊。（江西 楊小平）