基層黨支部融入中心工作的幾點思考

韋斌 羅喻艦

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調：“堅持加強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優國有企業提供堅強組織保證。”習總書記的講話精神，明確了新時期基層企業黨支部建設的新內涵、新要求，也為做好新時期組織工作指明了方向。

作為國網基層供電企業下的檢修黨支部，如何以黨建引領開創工作新局面，真正做到在融入中把控、在推進中保障呢？筆者結合基層黨組織工作經歷有如下幾點思考。

抓實“兩個結合”以黨建引領提升工作實效

一是找準黨建與中心工作的結合點。黨建工作必須緊扣企業當前的中心工作。例如：當前企業的中心工作是抓安全生產、優質服務等，那么就圍繞這些工作，及時制定“黨建+安全監督崗”“黨建+服務提升”項目的工作方案，明確項目需要取得什么成效，達到什么目標值。這樣就能做到“黨建+”項目定位準確、有的放矢，取得事半功倍的效果。

二是找準黨建與日常管理的結合點。黨建工作必須結合供電企業運檢部門特殊的工作屬性，必須將黨建職能充分浸透到日常管理的每一個環節。一方面支部要發揮好協同監督職能，督導日常管理工作有序開展；另一方面要嚴格要求黨員干部在重點工作量化對標、應對應急狀態保供電、設備設施專項治理等常態性工作中發揮好示范帶頭作用，讓員工有追趕看齊的坐標。

用好“三個展示”以榮譽使命增強向心凝聚力

一是展示中國共產黨的光輝歷程。通過引導部門黨員群眾“學黨史、知黨情、跟黨走”，從歷史中感悟革命精神，宣傳黨建知識、展現黨員形象，讓黨員在工作中增強黨性修養，營造出“處處是課堂、時時受教育”的濃厚氛圍，不斷提升黨建活力。二是展示黨員承諾，亮出黨員身份。黨員在崗期間必須佩戴黨徽，把每位黨員的姓名、職務、承諾內容在黨員公示欄中進行展示，并接受職工群眾日常監督，激發黨員的榮譽感和責任感，增強黨組織的向心力和凝聚力。三是展示黨員業績看板，深化積分運用。將黨員參加“三會一課”學習、重點工作推進、“黨建+”項目作業、支部建設、黨員傳幫帶等進行積分管理并制作黨員業績看板，突出展示黨員在評先評優、人才培養及培訓教育等方面的積分結果。通過圍繞責任、榮譽和使命做文章，不斷增強全體員工的向心力和凝聚力。

固化“四個堅持”以責任擔當保障工作落實

一是堅持“6個1”的黨建責任清單：每年確定研究1個基層黨建課題，每季度召開1次內部業務協同監督會，每半年支委向全體黨員履職報告1次，每年班子間談心交心不少于1次，每個支委至少講1堂分管業務微黨課，每個支委聯系培養1名青年上進員工。二是堅持和完善“傳、幫、帶”制度，下好“三盤棋”。 “三牽三助”下好“溫暖棋”，每個支委結對牽手困難員工助其脫困，牽手后進員工助其上進，牽手上進員工助其優秀；“三無四當”下好“先鋒棋”，無違章、無違紀、無違法，思想上當先進爭做忠誠先鋒，業務上當尖子爭做精業先鋒，工作上當表率爭做敬業先鋒，業績上當標桿爭做奉獻先鋒；“三訪三穩”下好“和諧棋”，通過支部書記接訪、支委委員巡訪、信訪聯絡員暗訪，確保員工隊伍、外部信訪、退休職工三穩定。三是堅持推行“四種植樹法”。廣植“思想樹”，每月對職工開展思想政治和形勢任務教育，把準職工思想脈搏；選植“技術樹”，組織技術沙龍和課題研究，破解生產難題；優植“人才樹”，重點培養優秀人才，暢通成才通道；深植“青年樹”，堅持黨建帶團建，通過班組淬煉、師帶徒、課題導向等加強青年員工培養。四是堅持用“四味廉政藥”加強黨風廉政。借用中醫 “醒腦”“振耳”“明目”“去讒”法防范廉政風險，通過警示教育、案例分析樹立廉潔意識，保持頭腦清醒；規范制度流程，防范生產運維、工程管理等風險點；定期組織廉政談話，及時提醒，振耳發聵，防范苗頭性問題。

“上面千條線，下面一根針”。抓實基層黨建工作，其關鍵是在黨建融入工作的深度和廣度上下功夫，只有這樣，才能真正形成一個既促進工作又豐富黨建內涵的“雙贏”局面。 （責任編輯：馬成維）