創新安全文化　構建基業長青

柳玉興

企業安全文化是企業文化的重要組成部分，是企業文明和素質的重要標志，是企業安全工作的精神支柱。加強企業安全文化建設是堅持以人為本、關注民生、全面貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產工作方針的重要基礎。因而，探索與思考企業安全文化的深刻內涵、培育途徑、重要環節、加強安全文化建設已成為各行各業的熱門課題。

一個企業有了優秀的文化，必然會出現群情振奮、克難制勝、蒸蒸日上的大好景象；反之，必然導致士氣不振，在激烈的市場競爭中，陷于困境。同樣道理，一個企業沒有安全文化來支撐，難以構建基業長青的事業。

龍口礦業集團北皂煤礦是中國煤炭工業協會評定的特級“高產高效”礦井，也是國內第一座實施海域下采煤的礦井。近年來，礦黨委確立了以創新力激活生產力、以文化力提升競爭力的工作思路，通過建塑具有北煤特色的安全文化，不斷深化以人為本的精細化管理，激發了全礦員工創新創造的活力，提升了精細管理的層次，礦井綜合素質和綜合實力不斷增強。礦井先后榮獲“全國文明煤礦”、“中國煤炭工業科技創新示范礦”、“煤炭工業科技進步雙十佳礦井”、 山東省“煤炭工業科技創新優秀煤礦”等榮譽稱號。

確立目標，安全文化才能落地生根

沒有企業遠景，企業就會迷失方向，成不了一個優秀的、長青的企業，就像沒有理想的人，成不了偉人。為員工設定一個明確的工作目標，通常會使員工創造出更高的績效。……