汽車制造業：差異化人才激勵之道
2008-09-27 02:38:00劉興陽鄧婷
HR經理人 2008年2期
劉興陽 鄧 婷
編者按
世界汽車發展史表明，當私人汽車需求成為主體后，汽車市場將逐步進入穩定增長期；而汽車在我國正處于由生產資料向個人消費品轉移的階段，私人購車需求發展勢頭迅猛，今后10～15年里中國將會成長成為全球最大的汽車市場。面對蓬勃的市場需求與汽車行業基礎薄弱的局面，生產企業若想爭奪市場份額，提高生產專業化程度，加快產品研發和技術改造，人才成為一個很大的制約瓶頸該怎樣吸引、激勵并留住關鍵人才呢?
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