２００６－２００７學年度英國高校工資情況簡介

　　2008年3月14日，英國《泰晤士報高教增刊》刊登了英國高校工資情況。在2004-2005學年度平均36 535英鎊的基礎上，2006-2007學年英國高校工資平均上漲12.6%。教授的工資達66 282英鎊，高級講師和研究員的工資達44 916英鎊，講師的工資達36 489英鎊，課題研究員的工資達30 161英鎊。
　　英國四個地區(qū)高校教師的工資水平不一，蘇格蘭地區(qū)教授平均工資為66 683英鎊、高級講師平均工資為47 639英鎊、講師平均工資為37 088英鎊、課題研究員平均工資為29 893英鎊，總體平均工資為41 675英鎊；在英格蘭地區(qū)這一數據分別為66 343英鎊、44 510英鎊、36 485英鎊、30 326英鎊、41 162英鎊；在威爾士地區(qū)這一數據分別為66 105英鎊、45 572英鎊、35 346英鎊、28 420英鎊、40 277英鎊；在北愛爾蘭地區(qū)這一數據分別為62 738英鎊、49 138英鎊、36 314英鎊、28 357英鎊、39 365英鎊。
　　統(tǒng)計顯示，英國教授的平均工資不僅高于飛行員和飛機工程師（65 285英鎊）、律師（55 000英鎊），而且還高于議會議員（不含各種津貼，議員工資為61 820英鎊）。講師和高級講師的工資也超過中學教師、公務員和建筑成本估算師，中學教師、公務員和建筑成本估算師的平均工資分別為34 000英鎊、23 000英鎊和36 455英鎊。
　　英國大學校長的工資更是令人咂舌，2006-2007學年度校長的平均年薪為177 844英鎊，而且高校還另外支付22 452英鎊的養(yǎng)老金。雖然如此，校長的薪金仍然落后于大公司總裁，后者平均年薪高達214 000英鎊，而且有些總裁還有很高的其他回報。
　　大學校長和教師收入的大幅度提升使得教育工作者的社會地位相對提高。不過據預測，未來教師工資上漲速度將放緩。
　　英國各高校的工資待遇相差很大，以倫敦的兩所大學為例，金斯頓大學的平均工資為57 173英鎊，而泰晤士河谷大學的平均工資僅為34 979英鎊。有關人士對工資快速上漲表示出了擔憂，擔心將來學校會面臨無力支付教師工資的局面。《泰晤士報高教增刊》列出了英國高校校長年薪排名前20的情況，詳見下表。
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