河南省應屆專科畢業生就業趨向調查分析

　　[摘 要] 近年來，應屆專科畢業生的就業問題日益成為社會的焦點。文章結合河南高校應屆畢業生近幾年的就業背景和現狀，通過對河南省40所高校的應屆專科畢業生的問卷調查，對最近幾年河南省應屆專科畢業生新的就業心理動態進行了定性、定量的分析，最后提出了一些具體可行的合理化建議。
　　[關鍵詞] 專科生 就業趨向 合理建議
　　
　　一、河南省高校應屆畢業生就業背景分析
　　1. 擴招
　　從1999年開始，河南省高校連續六年擴招，從而使在校大學生的人數大量增加。
　　2. 河南省經濟的快速發展
　　國家中部崛起政策出臺后，河南省大、中、小城市發展迅猛，需要吸收大量的人才。
　　3. 人才需求結構的改變
　　隨著市場機制的進一步健全，社會對一專多能和創新型人才的需求量大量增加。
　　4. 農民工的挑戰
　　自國家大力調整經濟結構以來，大量的農民工出現并涌向城市，從而對大學生就業形成挑戰。
　　
　　二、河南省應屆畢業生就業現狀分析
　　統計資料表明，“十一五”期間，河南省高校畢業生人數將突破100萬，畢業生就業的壓力和任務將進一步加大。河南省高校畢業生人數2006年為22萬，2007年為25萬，就業人數再創新高。加上前幾年未就業的人數，2008年實際需要就業的畢業生人數將突破40萬。而2008年社會能夠提供的就業崗位大概為28萬。
　　再者，不同學歷應屆畢業生的就業難度差異明顯，專科生、本科生、研究生的就業落實率依次為34.7%、77.9%、88.6%。可見，應屆專科畢業生就業相對來說更加困難。
　　
　　三、河南省應屆專科畢業生就業心理動態調查分析
　　為了徹底弄清河南省高校應屆專科畢業生的就業心理最新動態，2006年12月15日至2007年1月7日，許昌學院應屆專科畢業生就業情況調查部對河南省40所高校的應屆專科畢業生進行了問卷調查，并對調查結果進行了定性定