女性成才探析

[摘要]在社會發展日新月異的今天，女性尤其是中國女性在政治、經濟、文化、生活等方面發揮著越來越重要的作用。然而，由于受傳統文化、社會以及女性自身因素的影響，她們的成才面臨著重重障礙。本文試圖從這三個方面對其成因進行深層次的分析，同時就生產力水平、社會用人制度、大眾媒體作用以及女性完善、充實自我等方面提出若干建設性的對策和措施。

[關鍵詞]女性；成才障礙；對策

進入21世紀，由于科技的飛速發展，人類正處于一個日新月異的時代，生產力水平的提高改變著傳統的社會分工，性別關系和價值觀念，社會在為現代女性提供更為廣闊的發展空間，這對一直在男權社會處于弱者地位的女性產生了極大的影響，按馬克思主義的婦女觀“參加社會生產勞動是婦女解放的先決條件”，勞動就業也就成為婦女參與社會建設，實現經濟獨立，自我發展，成長成才的主要途徑。然而，由于歷史的、社會的以及女性自身的種種因素，女性在成長道路上面臨重重困境，以致于眾多優秀女性成才前途渺茫，陷入困境。那么如何正視和排除女性成才的困境，這就需要我們尋求與之相關的對策進行解決。

一、影響女性成才障礙的因素

1、受傳統文化的消極影響

由于中華民族幾千年封建傳統思想的歷史沉淀，中國傳統社會是一個具有強烈男權色彩的男權社會，“男尊女卑”的性別偏見和“女子無才便是德”的傳統性別角色模式，已通過倫理、道德風尚等方式根植于許多人的頭腦中，并滲透到社會的每一個角落，也得到了傳統社會心理的廣泛認同，這種外在的強制性規定已形成了一整套的意識形態，逐漸被女性心理化、內在化，并長期在被壓抑、被奴役的處境中而無意識甚至認為理應如此。因此就長期剝奪了女性受教育的權利，那么也就實際上剝奪了女性參與社會各方面活動的權利。

2、社會因素的影響

①女性本身作為社會生產的勞動力，由于當前社會整體生產力水平尚還不很發達，這就極大限制了女性所具有認真、感性、親和、耐性、細致等特點及優勢的發揮。目前，我國尚還處于工業化初期，生產力比較落后，還不能在就業門類、社會保障、勞動技能培訓的各個方面為女性提供充足的、毫無后顧之憂的條件。其最大的客觀障礙是工作、家務與培訓、學習之間的矛盾沖突，大部分女性在繼續教育的時間、質量上無法保證。

②社會輿論對女性價值的偏執。社會媒體、大眾傳播通過種種渠道推崇褒獎 “女性要溫柔，要順從，要相夫教子”，這不僅反映了社會對女性價值期望值偏低的現實，而且將女性價值局限于家庭范圍之內，而不應是事業上的成功者。同時，在商品化的今天，網絡與傳媒業高度發達，女性社會價值被單一化，身體被物化的現象更愈發嚴重。波伏娃說：“女人不是天生的，是被變為女人的。”電視、廣播、報刊包括一些著名網站，如搜狐、網易、新浪網等開辟了專門的女性頻道，內容涉及面狹窄，主要包括化妝、美容、健身、情愛等方面，有意無意地引導著女性注重塑造自己的外在形象，把女性置于被“欣賞”的位置，進而忽視自身內在美的塑造。

3、女性自身的因素

①先天性生理因素使女性處于不利的地位，客觀上妨礙了女性才能的發揮。女性在體力上要弱于男性，一生中還要經歷經期、妊娠、產期等各個階段，這些生理變化引起的種種心理變化，在一定時期和一定程度上影響了女性正常工作和學習。

②受女性自身對成就的認知限制。受傳統觀念中“男尊女卑”思想的影響，以及社會、家庭對女性成才造成的偏見和阻力，使一些女性自身也存在著認知上的偏差，對自己能力的懷疑，成功的信念不足，以致跳不出自卑的角色評價。社會傳統規范無疑是女性最直接、最具體的心理依據，是女性對自身認知偏差，產生自卑心理的基礎。女性在社會中的地位，強化了女性對自我角色的不確定態度，因而從男性對女性的否定自覺過度到女性的自我否定。

③女性角色的矛盾沖突。女性角色沖突是妨礙女性成才的重要方面：一方面女性要求解放，女性要獨立、自強；另一方面卻是強烈的性別差異、角色沖突。現今女性角色緊張問題不容忽視。女性為人妻、為人母、又為社會勞動者，屬于家庭、屬于社會，在工作與家庭的失衡狀態中，女性容易陷入魚和熊掌不可兼得的苦惱中，往往把角色全部或主要定位在家庭角色上，從尋求“解放”的甜頭出發，到頭來嘗到的是解放的“苦澀”，女性人才工程一定要為緩解女性角色緊張尋求對策。

二、關于成才障礙的對策和措施

1、從根本上促進女性人才發展的有效途徑是大力發展生產力。目前我國生產力發展水平還較低，還無法普遍實現生產過程的機械化、自動化，生產過程對人的體力還有較多的直接依賴和要求。馬克思曾說：“人類的徹底解放首先是婦女的解放”，現代高科技的發展將越來越快地使女性達到真正的解放，而在未能真正解放之前，則需要法制、法律、政策等措施努力完善。憲法明確規定公民權利平等，且婦女、老人與孩子還特別受到法律的保護。

2、完善社會用人機制，改善工作組織結構，注重加強培養，發現和選拔女性人才，堅持公平、公正、平等的選才原則，強調一視同仁，又要有所區別。進入90年代以后，受后現代思潮的影響，關于男女兩性關系又有一種新的觀點，這種觀點強調男女這兩種性別特征的非自然化和非穩定化，它要做的不是把男女對立二元結構從男尊女卑顛倒成女尊男卑，也不是僅僅追求男女平等，而是徹底把這個結構推翻，建造一個兩性特質的多元、爭論的色譜體系。這種觀點使我們跳出以往的一切爭論，并為我們理解性別問題開啟一個新天地。女性人才工程重在開發與利用女性人力資源中的積極因素，培養具有現代化理念及現代化素質的優秀人才，為現代化建設事業服務。

3、充分發揮大眾傳媒的作用。不同時期社會文化、大眾媒體的傳播，為女性形象塑造著相應的價值合理性。隨著社會的進步和觀念的變革，“男女平等”正在成為我國社會公眾的主流意識，在平等中實現社會價值的新的理念，那么黨政領導部門、教育媒體及文化主管部門，應當進一步加強對現代媒體性別導向的監督，積極宣傳文明進步的婦女觀，抵制和消除對女性的歧視和偏見，克服傳統思想觀念的束縛，形成有利于女性發展的社會文化環境。媒體要在社會文化劇烈變動的渦流中，應以性別平等的意識和全新視角、全新的手法去閱讀、去展示女性，突出女性不再是作為男性生命的一部分，而是以相對獨立的生命價值和不同于男性的內涵和魅力走入未來的主張。在男女兩性和諧發展的基礎上增強女性自我解放的自主意識，提高參與社會政治與經濟活動的勇氣和能力，這應當是當前大眾媒體努力實現的目標之一。

4、優勝劣汰，物競天擇是自然界不變的法則，競爭力本身是沒有性別選擇的，女性要適應社會角色，在工作中取得進步和創新，就必須接受新信息、新知識，開闊視野，培植創造性思維，提高創新能力和解決實際問題的能力，用自身素質的提高增強自身的競爭力，只有這樣才能在競爭中立于不敗之地，同時要克服自卑感和男尊女卑的心理障礙，擺脫狹隘的依附心理，培養獨立性，培養健康的心理素質和穩定的人格影響力，樹立正確的世界觀、人生觀，敢于面對困難、面對現實，樹立具有新時期現代女性自尊意識、自信精神、自立能力、自強品格的嶄新形象。

總之，女性的成長關系到國家、社會、家庭、個人以及政治、經濟、歷史、文化等各方面的工程。它既要國家、政府制定一系列完善的法律政策，又要克服傳統思想、文化觀念乃至偏見的浸淫與束縛；既要千千萬萬家庭乃至整個社會氛圍的理解和鼓勵，又要千千萬萬女性自身的不懈努力。我們有理由相信，只要各個因素相互作用，共同促進，女性成才障礙的減少乃至最終消除的目標一定會實現。

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[作者簡介]朱莎，女，（1963——）保定學院婦委會秘書 政工師。