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銀行業(yè)治理:重在創(chuàng)新

2008-12-31 00:00:00佴永松
董事會(huì) 2008年8期

我國銀行業(yè)的改革,引進(jìn)境外戰(zhàn)略投資者一直頗有爭(zhēng)議。從銀行自身來說,一個(gè)重要的理由是引進(jìn)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和完善公司治理。但是,公司治理沒有固定的模式,如何建立一個(gè)適合自己企業(yè)文化的有效的治理機(jī)制,重要的在于創(chuàng)新。這方面興業(yè)銀行可以說是一個(gè)比較成功的典型。

完善公司治理結(jié)構(gòu),提高董事會(huì)的運(yùn)作效率,對(duì)正在建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度的中國公司來說是當(dāng)務(wù)之急,對(duì)于一直備受詬病的銀行企業(yè)來說尤其重要。在中國經(jīng)濟(jì)30年改革中,由于體制、機(jī)制方面原因,銀行業(yè)一直是改革中最薄弱的環(huán)節(jié)之一,公司治理結(jié)構(gòu)混亂,長期以來效率低下、虧損嚴(yán)重,曾經(jīng)瀕臨“技術(shù)性破產(chǎn)”的危險(xiǎn)境地。

2003年以來,我國大力推進(jìn)國有銀行的股份制改革和上市,逐步實(shí)行金融開放。應(yīng)該說,這些改革措施和對(duì)外開放,對(duì)化解可能爆發(fā)的流動(dòng)性危機(jī),改善國有銀行資產(chǎn)狀況和公司治理結(jié)構(gòu),引入先進(jìn)的績效與成本管理模式,促進(jìn)經(jīng)營方式與盈利增長模式轉(zhuǎn)換等方面,都不同程度地發(fā)揮了積極的作用。

在改革中,引入境外戰(zhàn)略投資者被眾多銀行視為改善公司治理的法寶。據(jù)統(tǒng)計(jì),截止到2008年3月底,已有33家境外戰(zhàn)略投資者入股中資銀行,入股總資金達(dá)240億美元。引入戰(zhàn)略投資者的一個(gè)重要目的就是通過戰(zhàn)略投資者派出董事參與董事會(huì)決策和監(jiān)督,形成有效制約機(jī)制,借助對(duì)方經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人員,幫助完善公司治理結(jié)構(gòu)。

不可否認(rèn),戰(zhàn)略投資者為中國銀行業(yè)打開了一扇了解國外先進(jìn)治理理念和管理技術(shù)的窗口。戰(zhàn)略投資者的引入還形成了一種外部壓力,促使中資銀行關(guān)注公司治理和競(jìng)爭(zhēng)力的提升。然而,引進(jìn)戰(zhàn)略投資者,在境外或國內(nèi)上市,具備了跟國際接軌的公司治理架構(gòu),并不等于我國銀行業(yè)就掌握了公司治理的“核心技術(shù)”。

事實(shí)上,任何核心技術(shù)的掌握和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成,不能僅依靠某種制度的引進(jìn)或者技術(shù)外溢,要讓公司治理這種現(xiàn)代企業(yè)制度真正發(fā)揮作用,轉(zhuǎn)化為貨真價(jià)實(shí)的管理效率和持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力,需要經(jīng)歷消化、學(xué)習(xí)、吸收等幾個(gè)階段,并結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展路徑進(jìn)行創(chuàng)新。否則,再完美的模式也會(huì)在中國特殊的制度和文化背景下變成“雞肋”。

此外,微觀層面的創(chuàng)新還需要宏觀體制的配合和支持。大多數(shù)國有商業(yè)銀行和股份制銀行與地方政府、國有企業(yè)有著“扯不清”的關(guān)系,甚至在某種程度上淪為落實(shí)產(chǎn)業(yè)政策和達(dá)成經(jīng)濟(jì)增長指標(biāo)的工具,而且利率尚不能市場(chǎng)化,信用機(jī)制不健全,距離真正意義上的完全以利潤為中心的商業(yè)銀行還有著很大差距。這種體制上的扭曲是金融體系不健康和公司治理低效的根源。

到目前為止,我國在金融領(lǐng)域的改革還只是萬里長征開了個(gè)頭。無論是在董事會(huì)建設(shè)、內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任體系的確立,還是在應(yīng)對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)波動(dòng)等方面,我國銀行業(yè)都還有相當(dāng)長的路要走。本期封面文章報(bào)道了興業(yè)銀行公司治理國際化的探索及所取得的成效。興業(yè)二十年的高速成長,貫穿了不斷創(chuàng)新的治理理念和金融創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)探索我國金融改革和完善公司治理具有一定的借鑒意義。

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